1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位應當依法給勞動者繳納五險一金。如果用人單位沒有給勞動者繳納五險一金的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位補繳五險一金。
個體戶可以給員工買五險一金， 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
住房公積金管理條例》
第十五條。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
2樓：小強強
肯定有啊，那麼大企業。
2010年五險一金漲了嗎？？？
3樓：網友
比例上沒變化。
每年4月會調整一次基數。
基數就是上年的月平均工資，然後如果工資很低的話，按最低標準計算基數另外你是按城鎮人口上的保險嗎，如果是農村戶口，2010年1月起按工資基數計算了，原來是800
4樓：韓俊雄
你離職時單位繳的不能在你身上扣，犯法；每年7月份左右會調整，基本上是每年。
2010年大連五險一金
5樓：叫狗狗的貓
險種 公司 個人。
養老 19% 8%
醫療 7% 2%
失業 1%工傷 0
生育 0採暖 2%*2859 0
公積 10% 10%
每個企業每個月都不一樣，一般都是上月的20號前做下月的增減，然後當月8號交當月的錢。
你還有什麼不懂的，可以追加。
重慶五險一金2010年繳納比例？
6樓：四川會計
養老單位15% 個人 8%
醫療單位6% 個人 2% 大額醫療單位1% 個人 +2
失業單位2% 個人 1%
工傷單位。生育單位。
我們公司是這樣的，**是一比一，看你公司交多少了！一定沒錯，給分哦！
我在三星的工廠上班，如果辭職了，那這裡的五險一金怎麼辦？？
7樓：蒼洱白子
你在單位離職，那麼要拿到解除勞動合同證明、職工醫療保險手冊和養老保險手冊，然後，先到勞動就業保障局辦理失業證，再到社保局辦理轉移手續，就可以自己購買社保。
至於公積金，那麼帶上解除勞動合同證明、提取公積金證明，去住房公積金管理中心或者指定銀行辦理提取手續。
8樓：南德國
嚴格來說是可可以遷到下乙個單位的。
五險一金指的是什麼？？
9樓：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
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祝學習進步！
10樓：網友
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險：
單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳； 生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳； 住房公積金：
單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+ 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費 的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。 話說回到那三險一金和五險一金，這裡大家應該已經看出來了，其實江湖上所說的三險 一金完全就等於五險一金，只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的，五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。
把三險一 金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保，其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保，不過個人只能繳納養老保險+醫療保險，工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
11樓：易書科技
「五險一金」是對現代社會用人單位職工勞動福利的一種簡稱，「五險」即五個社會保險險種，是法定的、強制性的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔，個人不需要繳納。「一金」指公積金，不是法定的，但有2005年建設部、財政部和中國人民銀行聯合出臺《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》作為指導。
關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》首次提出，「有條件的地方，城鎮單位聘用進城務工人員，單位和職工可繳存住房公積金；城鎮個體工商戶、自由職業人員可申請繳存住房公積金，月繳存額的工資基數按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。進城務工人員、城鎮個體工商戶和自由職業人員購買自住住房時，可按規定申請住房公積金貸款。」
2010年的五險一金怎麼退？
12樓：網友
針對身份變更的情況，你需要向戶口所在地派出所開具身份一致證明材料，提供給當地社保局即可解決。
國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關係。
所有手續需要45個工作日就可以完成。
包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關係可在跨省就業時隨同轉移；
在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；
參保人員在各地的繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉續關係而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；
在新就業地參保，只需提出轉續關係的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理稽核、確認和跨地區轉續手續。
而公積金可以自解除勞動合同之日起2年後到當地公積金管理中心申請辦退。
其它保險只能在當地使用。
13樓：
想問下，為什麼要退，如果不是工作的原因最好不要退，因為你退了以後公司交的那部分就歸**所有了，自己是提不出來的，如果沒有交夠15年 是沒有 退休保險的 但可以把你交的提出來但那只是很少的一部分。
當然，退的話很簡單隻要跟公司說聲不交了，現在是五險一金都是網上操作，只要單位給你做減員申報就可以了。。
應該你交的那部分是可以從銀行取出來的。
別的我不是很清楚。
希望能幫到你。
14樓：明天
不能退錢的！除非是農民進城務工人員。
五險一金
15樓：舒語彤
絕對可以的，引自：人力資源社會保障部、財政部慎做《 城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫轎褲行辦法》已經***同意，現轉閉孝簡發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。
所以你的轉移接續問題肯定沒問題。
16樓：網友
可以轉移合併續交，累計計算繳費年限。
在公司上班五年，有五險一金，現公司辭退，合同還有一年，公司需對我賠償的標準是
公司是否需對你進行賠償，需看具體情況，分以下三種情況 一 如果你是因為嚴重違反用人單位的規章制度的 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的被辭退是沒有經濟補償的。二 公司按正常規定辭退你的話，公司未應當向你支付經濟補償。三 用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付...
秋季入伍的義務兵有五險一金麼,當兵的是五險一金嗎？
你好?你說的秋季入伍和冬季都有保險，不過不是五險一金，是三險一金，養老保險，醫療保險，意外工傷險，住房公積金。希望能夠幫到你。望採納 當兵的是五險一金嗎？5 入伍期間不需要繳納五險一金。當兵的兵齡是可以計算繳費年限的。待達到退休年齡時，到社保辦理相關手續，社保局根據相關政策進行辦理，兵齡該視同繳費年...
三支一扶福利待遇如何有五險一金嗎
三支一扶 大學生在服務期間會發放一定的工作生活補貼並參加社會保險，補貼的標準會參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定，按月進行發放。三支一扶的服務期會算作工齡，如果服務期滿後，進入別的行業或者單位，兩年或者三年的服務期都是你的工齡，當然也就算是正式的工作時間了，這...