1樓：譚談社會
如果你有證據的話，一定要把證據彙報給領導，讓領導知道你的同事是陰險的人，如果沒有，你可以忍忍，把他在你心中拉黑，以後就想著如何留好證據，報復他。
2樓：情感諮詢阿博老師
如果想要搶回來，估計有點難，反而會讓上司看不起你。
只能在下一次工事的時候，提防他這一點。
3樓：寄情以言
你應該把自己的內容撤掉。如果同事把你們共同的努力搶去了，你可以把自己的成果拿走，讓他把半成品交上去，出事了也是他乙個人的問題。
工作後發現自己的功勞被同事搶了，應該如何做比較好？
4樓：呂小白體壇
自己辛辛苦苦完成的工作，卻被同事當眾搶功勞，是一件很令人憤怒的事情。遇到這種情況，你千萬不能拍案而起，當眾揭穿，因為這樣做，未必能奪回你的功勞，反而會得罪同事、同事的朋友、甚至有關領導。
第一，不動聲色，既不與他爭吵，也不違心附和，做乙個微微的小表情，明白人就都會看出這事有些蹊蹺。第二，在適當時機，單獨向領導說明情況。最好能拿出可信的證據，證明這事確實是你完成的。
第三，繼續出色完成領導交辦的工作任務，多做漂亮事。群眾的眼睛是雪亮的，你的能力，大家都會看到。第四，你沒有當眾戳穿，給搶功者留了面子，他或許會感到內疚，之後的日子裡，他或許會補償你，你們或許能成為朋友，多個朋友總歸是好事嘛。
我認為重要的是作為領導如何安排好工作，才會避免這種情況發生，明確工作職責。
並相互溝通好各自的內容，要不然很容易引起兩個同事之間的矛盾激化。
在叢林法則。
的職場，我們不要期待別人不來害我們，而是要想方設法地讓自己更強大，不怕別人來害。當別人對我們不利的時候，要客觀地看到這是競爭關係中不可避免的，人性就是這麼脆弱的，如果我們這時候跟著情緒走了，那就親者痛仇者快了。
有情緒沒動力都很正常，誰遇見這樣的事兒不心煩呢？關鍵是我們要從情緒中走出來，把情緒當成自己的小鬧鐘，負面情緒。
一來，就拿出紙筆開啟電腦梳理一下，看看自己情緒真正被觸動的認知模式是什麼，看看這件事各方的利益是什麼，如何才能讓自己利益更大化。
最重要的是把領導安排的工作做好，保證自己不出錯誤，完美交活。
5樓：韓諾諾
這個時候應該收集證據，然後向領導去告狀，如果領導偏袒同事的話，那麼這個公司也沒必要待了。
6樓：天悅
如果你的功勞被同事搶了，你應該去找自己的上司說明真實情況，讓老闆知道就可以了。
7樓：讓我裝傻賣萌
在自己的工作總結中，將自己的工作內容寫進去，然後等年末的時候交給領導。
工作完成後功勞被同事搶走了，我應該怎麼辦？
8樓：社保專家小璇璇
工作完成後功勞被同事搶走了，只能說明你太沒有經驗了，這個時候不要著急，找個機會表達這個工作是你完成的就好了。
9樓：娛動天下
我覺得如果面對這種情況，你就應該及時的維護自己的權益，勇敢地站出來，向自己的上司還有身邊的同事證明，這份功勞是應該屬於自己的。
10樓：愛情來了擋不住
你首先要忍下來，然後等遇到機會可以和老闆進行反映一下，你要一直的努力，讓你的領導能看到你的實力，畢竟一次邀功是沒有用的。
11樓：行樂先生
和領導暗示一下看領導是如何表示的，如果領導說已經知道了，那就什麼也不說了。如果領導不清楚的話，還是和領導反映清楚的好。
12樓：陳遠紅紅紅
應該要和領導好好的溝通一下，和領導說明情況，而且在今後的工作中也要遠離這種同事。
13樓：史蒂芬斯
千萬不要過於著急，可以選乙個適當時機，告訴領導這個事實，就可以挽回損失。
14樓：王志剛剛剛
就應該找領導把這件事情說清楚，而且對於這樣的同事，希望領導可以作出懲罰。這樣做才可以服眾。
15樓：路非鹿邑
只能算了，下次注意，這個時候去找領導說也會引起領導反感，職場沒有人主持正義。
16樓：按時服藥
我認為你直接可以和領導說，這是你自己做的，和同事並沒有什麼關係。
如果你的同事多次搶奪你的功勞，你會怎麼辦？
17樓：藍天
如果你的同事多次搶奪你的功勞，你會怎麼辦？
一、自己一定要長教訓，留下證據證明，證明是自己立的功勞。
我們在工作中，如果付出了很多的努力，辛辛苦苦的完成了乙個專案，本來應該收到客戶的表揚，收到領導的賞識，但是當自己正在滿心歡喜的時候，卻發現同事已經捷足先登了，他將自己的勞動成果全部歸於自己的頭上上，而且還領了屬於自己的那乙份勞動報酬，自己的獎金全進了他的賬戶，那麼自己一定很難過，自己應該吃一殲派塹長一智，以後在工作的時候，一定要留下充足的證據，不要被這種小人所欺負。
二、和這位同事正式的談話，如果再有下次，自己一定不會客氣。
自己應該向同事證明自己不是好惹的，他一而再再而三的欺負你，就是看在你老實，你只顧幹活，不知道怎麼爭取屬於自己的那份成果，那麼你就應該和同事談一談，告訴他，自己的忍耐力是有限的，如果把自己逼急了，那麼凳改數他不會有好果子吃。同事看到真的把你惹急了，可能以後就不會輕易嘗試這樣做了，以免自己真的吃不了兜著走。因為在工作上，同事的這種竊取行為，情節嚴重的，是需要負法律責任的，相信這個道理誰都懂，因此，同時就不敢鋌而走險了。
三、請其他的同事幫助自己，向領導證明自己。
如果自己真的不甘心，想讓領導知道自己的努力白費了，被同事搶了功勞，那麼自己如果身單力薄的話，是不能說服領導的，可以請同事幫棗首助自己，大家都會站在自己的這一面的話，同事就無處可藏，這樣的同事不應該留在你們的隊伍之中，領導會把他逐出公司。
18樓：思語新竹
如槐毀果同事有一次搶奪我的功勞，我不會說什麼，如果鉛笑備一而在，再而三的去搶的我的功勞，我一定會找到領導，把事情的原委，來龍去脈都說清楚。讓領導知道同事是乙個什麼公升渣樣的人。
19樓：十月份的林大海
如返銷果多次搶奪你的功勞的話，你可以向領導反饋這樣的事件，但是說話一定要講證據，要向領導證明這些成績，其實都是你做出來的，要麼口說無憑，領導，還有可能會認為你譁嫌是乙個陷害他漏蘆遊人的小人。
20樓：戢尋菱
0我覺得如果同事多次搶自己的功勞，我覺得時間久了，自然而然領空團導也會知散宴道的，所以說你就不衝虧銀用和他計較，努力做好自己的事情就可以。
21樓：獨行俠客行萬里
一次兩次可以原諒，三次，就要集時只是睜或孝，因為，本來是你的功勞團畢他硬生生的搶去證明他們的人品有問題你也不要縱容他們一貫悉稿的，讓自己吃虧。
22樓：不爽的爽朗菌
我會非常嚴肅的告訴這個同事，請他自己完成自己想要的功勞，不要去搶別人的功勞，因為大家都是平等競爭。
23樓：網友
是你的不基核埋會跑掉，不是你的搶了也沒用，反而可能適得其反；2.首先分析**，不要聽信讒言；其次分析話意，不要因理解錯誤而搏螞斷送本來友好的關係氏此！
24樓：光頭小寶貝
在工作中你的同事多次搶你功勞你會怎麼辦呢塵孫？在日常生活工作中都會碰上一些自己明派圓鏈明沒有能力去做一些事情可偏偏還是喜歡大包大攬的接下來，接下來自己沒有能力去做好都要身邊的同事幫忙完成，碰上這樣的人一次兩次可以容忍，次數多了的話誰也不傻會義務的幫忙還是的不到好處，一直這樣自己當面說清楚，或腔鬥者跟上司說明。
25樓：本紀列表
實際上，誰做的這件事大家都清楚的話？他搶也搶不走吧，那麼譽櫻蘆下回來就要把這個事讓他自己做就可慶帶以了，因為功勞都是頌虛他的嗎？
26樓：twinkle的
下次就不要給他機會，讓他再搶你的功勞了，爭取功勞自己拿捏住。
27樓：世夜怪影訊是
如洞薯果你的同事多次搶走你的功勞，你會怎麼納磨者辦？如果她經常搶走我的功勞，我會向領導直接彙報，把情況說清楚，得到領導的認可，不能隨著他亂說亂搶遊李。
28樓：肖艾斯的旅行日誌
首先我會直接跟同事溝通，其次跟領導說明情況，然後繼續做好自己份內的工作。
第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦
29樓：
摘要。<>
親親，您好！很高興為您解答！第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦為您解答如下：
1、不要浮躁，淡然處置，是金子的總會發光的。2、凡事留一手，比較重要的工作成績，要責權分清，注意自己工作的時候保密，爭取自己掌握工作的解釋權，這樣只有你知道工作的細節，別人是搶不走功勞的。
第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦。
親親，您好！很高興為您解答！第二個同事搶了你功勞你會怎麼辦為您友猛解答如下：
1、不要浮躁，淡然處置，是金子的總會發光的。2、凡事留一手，比較重要高手的工作成績，要責權分清，注意自己工作的時候保密，爭取自己掌握工作的解釋權，這樣只有你知道工作戚告嫌的細節，別人是搶不走功勞的。
相關拓展：搶功勞是職場裡慣常的坑，無論做什麼工作，害人之心不可有，但防人之心要搏跡時時記得，如果你的功勞總是被搶走，你基敬並也要好好反稿鄭省一下自己的做事方式，是不是很多地方有漏洞。
同事和你搶功勞 你怎麼辦？
30樓：休究紹
同事和你搶功勞 你怎麼辦？
在辦公室政治的字典裡，從來沒有什麼「合理」、「不合理」，只有「巧妙」、「不巧妙」。辦公室不是人才市場，這裡沒有「能者上，不能者下」的標準衡量體系。於是，懂得開發自己的情感智力，就是贏得辦公室「政治鬥爭」的前提。
那麼，怎樣去開發自己的情商呢？情商應包括以下五個方面內容：
1、能充分認識自己的情感，具有理解自我及心理直覺感知的基本能力。
2、自身動機，這是一種使其情感專注的能力。
3、控制自己的情感，這是使其感受力適應各種情況的能力。
4、情感歸向，或者稱對他人情感的感知，這種對他人的關注導致利他主義。
5、掌握好人際關係，具有與他人交往的才能。
很多專家認為，在職場上摸爬滾打的人，要想讓自己的情商得到突破，競爭合作意識、角色轉換意識、形象意識、敬業意識和學習意識是必不可少的。其中尤以競爭合作意識、角色轉換意識和學習意識最為重要。
同事和你爭功怎麼辦？
當你挖空心思想出乙個好主意，或者你勤奮工作為公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎麼辦？下面幾種方法或許對你有所幫助。
用簡訊澄清事實。寫的信不能有任何壞的影響，簡訊內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。
在信中適當的地方，你可以寫上有關的日期、標題，可以引用任何現存書面證據。在簡訊的最後要建議進行一次面對面的討論，這是很重要的，這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思：這主意是你想出來的。
誇讚對方，重申自己的作用。對這同事獨一無二的`才能和見解大加讚賞，這種方法對職業女性來說特別需要。很多研究者發現，女性員工喜歡從「我們」的角度而不是「我」的角度來做事，所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。
退出爭奪戰。初看起來，這似乎不是一種方法，或者不能算是一種很好的方法。但對某些人來講，這或許是最好的。
你應該問一問你自己：哪個更重要，是把這個想法付諸實施，還是獨自擁有想出這個點子的名譽？在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提公升，要付出大量的時間和精力；或者除了「原則問題」之外其他並無妨礙。
在這些情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉，是上上之策。
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和同事第一次在一起吃飯，結賬的時候，我總是搶著付錢，他們也不反對，我結完賬就感覺自己挺傻，心裡不舒
一次兩次可以多了就不會願意，來吃飯誰說請客那就是誰，不要打臉衝胖子 不會啊，挺棒的！但是下次不要這樣噢，一般我們都會輪流買單的 我跟你性格一樣總是冤大頭 第一次搶著付款挺好的呀，以後可適可而止就是了。你不傻，你用錢買到了人心 不是傻，說明你人實在，厚道 沒事，下次就不要給了 剛剛跟同事 我剛到這個單...
夢見自己和領導睡在一起被其他同事看見了
夢見和領導睡copy在一起 被同事看見意味著 這兩天你在工作上可望好好的表現一番，因為受到肯定，也讓你的信心大增，心情十分愉悅，平時低調努力的成績，終於被人看見，也證明了自己的工作能力，不容小覷！但高興歡喜之餘，也要保持與同儕的和睦溝通，以免樹大招風，惹人不悅！夢見和領導睡在一起被同事看見的吉凶 大...
一起工作的單位同事被領導給我介紹物件，如果同意，該怎麼做才不尷尬，要知道之前每天見面啊
先同意，畢竟你對他也有好感，不用瞻前顧後，勇敢一點去接受你的愛情吧！你可以跟領導說，我覺得還行，可以交往一下試試看看，就算不成功也沒啥。建議你先找我算一卦，看看能不能在一起再決定，別到最後害的還要換工作。我剛到一個單位三天，我物件想跟我在一起工作，但是我又不知道怎麼和老闆說，我應該怎麼辦？100 如...