1樓：易小敏帶娃日記
有一定工作經驗的人想進入國企，途徑還是很多的，但不管走哪個途徑，在國企屬於「大體制內。
範疇下，進入國企要合法、依規，因此要走一定的官方、法定或公開程式。簡要介紹進入國企的幾個正常途徑：
1、公開社會招聘。招聘的目標人群是有一定工作經歷。
較為豐富工作經驗的在職人員。按照國家對國有企業公開招聘的要求，國有企業招聘必須公開、公正，因此參加國企社會招聘，要經過投遞簡歷、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、發放錄用offer、入職等程式，有一些企業為了增強招聘的精準性，還會在上面的環節中間加上心理與情緒測試、性格測試。
等手段，非常好的單位面試環節還會分為一面、二面、三面等。重點說一下筆試環節，筆試試題形式、內容各家企業不一樣，傾向性和側重點也不一樣，以筆者所在單位來說，社會招聘考試一般為「行測+專業知識+申論」的出題模式，如果是非常專業的崗位，比如財務總監公開招聘，試題則專門邀請國家會計學院。
這樣的專業機構出財務方面的題目。
2、外部調入。按照我國現行的有關規定，如果是體制內的調動，一般是副（縣）處級及以上職務可以直接調入，具體操作程式是擬調入單位向被調人員所在單位發商調函。
所在單位研究同意調出的，可發正式調令，調入新單位安排工作。這一途徑，對職務、級別有一定的要求，適用副處級。
及以上幹部。
3、獵頭獵取。現在大多數國有企業，對一些崗位急需的專業人才，會通過獵頭的方式來挖人，不過這種方式是招聘企業佔主動，而想找工作的人處於被動地位。如果你在某一領域足夠優秀，有離職、想換平臺的想法，也可以主動到獵頭、平臺投遞簡歷，先掛上號，當招聘企業找到獵頭後，發現你正好符合該企業的錄用條件，就可以為雙方牽線，「一對一」 面談。
獵頭收取一定的服務費，這個費用一般是招聘企業出。
4、公開競聘。有的國企為了吸引到部分人才加盟，有時會拿出一些核心崗位對外公開競聘，經報名並通過資格審查後，可以採取筆試、競聘述職等方式參加公開競聘，由企業高管、hr負責人和外部專家組成的評審委員會打分並排序後，確定最終人選。這個手段一般是引進職業經理人及高階專業人才是採用。
2樓：對教育的思考
第一，瞭解該招聘崗位的具體要求，看自己是不是符合；第二，提高自己的技能，一般國企社招都需要有工作經驗的人。
3樓：蘭寶貝
如果想要通過招生渠道進火器的話，我覺得我們應該做的就是把簡歷寫好，把自己的實力拿出來，讓他們看到自己是非常優秀的就可以了。
4樓：帳號已登出
我覺得這樣的話就直接去大學裡面找，而且這樣的話就招應屆生的朋友的話是比較好的，就招那些高學歷的人才。
5樓：愛情來了擋不住
一般在一些公司的官方渠道都是會發布一些招聘廣告的，可以隨時關注一下國企的招工廣告。
想去國企工作，國企的招聘渠道有哪些？
6樓：家博寶貝啊
校園招聘，傳統**，廣告網路招聘，人事外包，人才介紹機構等等這些渠道都是能夠找到國企工作。
7樓：go我的世界誰懂
一般會找一些獵頭公司來招聘，或者是會去一些高校招聘，或者是會召開一些大型的招聘會來招聘，或者是會在一些網路或者是招聘軟體上投放相應的招聘資訊。
8樓：撒的謊
網頁上招聘，還有線下招聘，平臺招聘，校園渠道，社群渠道等方式來進行招聘。
國企招聘有哪些渠道?
9樓：小耳朵愛聊車
國企招聘形式有以下幾種：
1、大型畢業生招聘會，也就是每一年畢業的時候去各大高校參加招聘會招募人才；
2、定向招聘會，比如指定專業方向的畢業生或社會人才的招募；
4、內部選拔招聘的形式，比如自薦、提公升幹部等形式；
5、外部吸引的形式，比如聘請國內外相關領域的專家、學者等。
國企、央企的性質：
1、國企是共和國的長子，為我國的經濟建設做出了巨大的貢獻。在建國初期，我們為了優先發展重工業和加快實現國家的工業化，擁有了國有資產和國有企業。
2、大型國企、央企仍是出口創匯的主要力量。其中，大多數大型國有企業以銷售額的1%左右投入研究與開發，有的達到2%，技術進步處於國內工業企業領先地位。
3、國企、央企總體處於虧損狀態，只有大型企業盈利，充分顯示國有大型企業在我國國民經濟中的中流砥柱作用。
請問下國企一般有社招嗎？
10樓：信必鑫服務平臺
有但崗位較少。一類是專業人才，要求較高，比如大資料分析師。還有一種就是需要資源型的崗位，比如行業經理，大客戶經理等。
以典型國企國家電網為例，每一年都會有兩次校園招聘，即11月份左右的第一批校園招聘和3月份左右的第二批校園招聘，大部分省市分公司都會涉及，而且招聘人數較多，只要滿足條件就可以參加網申，網申通過後參加筆試面試，考察合格者就能進入國家電網工作。
請問下國企一般有社招嗎？
11樓：網友
國企社招有編制。
現在國企招聘都相對比較正規了，主要有三種招聘方式：校園招聘、社會招聘、勞務派遣；
題主所謂的內招其實屬於社會招聘的一種，限定招聘物件為集團內部員工。一般以管理崗、技術管理崗招聘為主，要求較高；
此外，國企現在的主要招聘形式其實是校園招聘，不同國企的招聘時間和具體組織方式都不盡相同。以國家電網為例，每年組織兩批校園招聘，一批11月中下旬到12月中上旬，二批次年2月中下旬到3月中上旬，有明確的招聘公告和招聘計劃。考試形式為筆試+面試。
國企不屬於事業單位，事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。
參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
12樓：職場小吳學姐
您好，官網 大多數的國企招聘會發在**，例如國家電網、鐵路局、菸草、石油石化等等。當地**網 國企一般會和當地的****登出國企招聘資訊。學校官網 某些國企定向向高校招生（開宣講會、校招專場等），一般會在學校官網上看到此類招聘資訊。
13樓：中公國企
輕鬆的好央企國企有社招嗎？相信很多人都想知道答案，今天就來講一講。
實際上，不管是央企還是國企，都是有社招的，除了社招之外大型央企國企還有校招。
那麼，為什麼有人會誤認為央企國企是沒有社招的呢？是因為那些地方性的小過去被很多人視而不見，而且就算看見了也會選擇性忽略，因為他們認為這些國企並不是國企。
對這些人來說，想進國企就一定要進菸草、鐵路、電網、銀行、石油、保險等等這些大型的福利待遇好的央企國企，對於中交、中建、中鐵等一些經常招聘的央企國企也只對機關、總部的關鍵性崗位感興趣。
那麼問題來了，沒人去一線怎麼辦？除去軍工、航天、軌道等，頂尖央企、國企的好崗位有多少呢？除去軍工、航天、軌道等企業之後還有多少呢？
其實，地方性國企的社招也可以成為乙個合適的選擇。
畢竟，頂尖央企、國企總部或者區域的校招生，崗位競爭的激烈程度不亞於公務員，很多人都拿過各行業的頂尖offer，只不過最後選擇了央企國企。
相對於校招而言，在一些央企國企畢竟缺人的時候，而恰好此時距離校招還有很長時間，這時候央企國企就會開始內招或者社招，這樣對已經工作的人來說，進入央企國企的機會就來了。
不過，在參加央企國企社招時，也要看管理還是技術序列，畢竟相對而言技術崗位社招比較多。
最後，想告訴大家，如果你是應屆畢業生，一定要抓住機會參加央企國企的校招，這是你能夠進央企國企最容易的時候；如果你錯過了校招，沒關係，各種央企國企的社招等著你！
14樓：網友
有社招的，但要求很高，基本是碩士或者海歸之類的。
你可以從以下幾方面考慮：
1、首先搜尋大型國企的社招資料。
2、讓認識的朋友和熟人來推薦應聘。
3、能力和學歷很棒。才可能被參與社招。
4、找到介紹人給以幫忙。
15樓：網友
有的，現在國企招聘相對比較正規了，主要有三種招聘方式：校園招聘、社會招聘、勞務派遣。
16樓：網友
有，就連中石油、中海油這樣的大國企都有，不過要求很高，最基本的也要是碩士。
另外很多國企招會計。
17樓：網友
有，想去哪個國企就去他的官網上看，社招一般都會在他的官網上公佈。但是一般招的都是技術含量比較高的人，技術性人才，要求當然也比較高的。
18樓：網友
極少數，絕大部分都是校園招聘，通過高校招收，社招的話要求也很高，比應屆生高很多。
19樓：聽我說考試那些事
國企每年都會有社招，具體可以關注黑龍江國企金融招聘網。檢視。
20樓：三隻腳的大烏鴉
有。大部分都是五險一金齊全。
21樓：網友
國企有社招，可以關注黑龍江國企招聘**，隨時隨地檢視國企招聘資訊。
請問下國企一般有社招嗎？
22樓：
摘要。親親，你好，一般來說，正常進入招聘的話，都是可以轉正啊，轉正之後就會有編制。
親親，您好呀！非常高興由我來為您解答穗粗這個問題。打字和整理資料可能需要幾答拿分鐘的時清族搭間，請您耐心等待哦……
請問一下國企有沒有社招。
親親，您好，一般國企也是會有社豎中會招聘的，您需要關注您餘漏山需要去的單位的乙個官網，他們一般會在搜鍵官網上發聘公告哦。
社招進去的會不會有編制。
就是說可以轉正沒。
親親，你好，一般來說，正常進入招聘的話，都是可以轉正啊，轉正之後就會有編制。
嗯嗯謝謝親。
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企業為什麼不直招卻要通過中介才能工作？
第一，工廠也會直招，一般直招點都設在工廠裡。但招到的工人量很少，不能滿足廠裡的用人需求。另外，廠里人事部本身就比較忙，如果選擇在全國各地都開設直招點，先不說能招到多少工人，就是人力物力這一塊都要很大的投資。第。二 委託給第三方能節約很多成本。選擇通過第三方招聘，不但會節約成本，還能減少招工招聘時間。...