1樓：愚蘊涵
我之前一直沒有考研，後來有一次合作的機會，對方問我學歷，然後在知道我只有本科的時候，就很遺憾地說「有機會再說吧」。這算是實實在在的錯過機會了，而且，我之前如果知道的話，也不是不能提公升學歷。那麼除了學歷，如何不錯過工作中的機會？
工作中的機會說多也多，說少也少。工作中的機會或多或少，一方面取決於單位自身能否給予員工更多工作中的機會，另一方面取決於員工能否發現或抓住工作中的機會！
當單位內部有一些關於工作方面的機會出現時，職場人的你在做好本職工作的同時，要認真琢磨一下這些工作的機會是否適合自己工作上的改變。如果可以，你要毫不猶豫地抓住它，並立即行動起來！
當單位內部關於工作方面的機會很少出現時，職場人的你往往很容易錯過這些工作機會。這時候錯過了第乙個工作機會的你，就要提高警覺，儘可能地不要錯過第二個工作機會。該怎麼做呢？
你可以主動向單位領導提出自己想要工作方面機會的想法，這樣一來當有機會出現時，領導可能會安排你去嘗試一下機會；你也可以同單位人事部的同事道明自我的這一想法，讓他們給你留意或在適當的時候提供乙個工作方面的機會於你去嘗試！
像這樣積極主動地去對待工作中的機會，定然不會錯過很多工作中的機會。因而，在上班的時候，職場人的你還要留意一下工作中的機會，從而達到理想的工作狀態。
2樓：混跡職場的老柚子
初入職場時，不懂規則，不會預判導致失誤，被調崗，被疏離，被下崗。
3樓：學習與交流
錯過了很多次，比如晉公升領導，比如創業，比如簽單，唉很多事情，不過都是經驗，慢慢都會好的。
4樓：帳號已登出
工作失誤嚴重的話可能會被辭退的，辭退是讓人很難受的，如果是自己主動離職還可以接受！
千萬不要讓公司把你辭退了！
5樓：短尾景貓
錯失了評獎評優的機會。
6樓：改昊韋
因為工作失誤，我錯過了晉公升機會，這讓我很懊惱。
7樓：網友
如果是公升職加薪，我感覺沒什麼，因為是金子總會發光，如果被辭退，心中會有些許不滿。
8樓：匿名使用者
因為自己懦弱，才失去了這份工作。
你是如何看待工作失誤這件事情的？
9樓：譚談社會
工作難免會失誤，我們努力的目標就是減少工作失誤，但是我們也沒有必要那麼責怪自己，失誤就是失誤了，趕緊彌補吧。
10樓：韓天尊又坑隊友
某些工作失誤說教一下就行了，有的要懲處，有的要獎勵。第一次世界大戰時，乙個法國炮兵操作水平太差，把火炮射偏60度，結果把德軍的重炮彈藥庫給引爆了，使法國人在戰局上扳回了優勢，這個法國兵要不要罰？
11樓：幸福小豬豬
我覺得這是很正常的事情，只要不是經常出現工作上的失誤，那就不應該進行批評，每個人都會有這樣的情況出現。
12樓：霅霅愛朵拉
我覺得有失誤可以理解，但要是一直知錯不改那肯定會招人嫌棄。
造成工作失誤的原因有哪些你好，為什麼我有的工作都是失敗？
13樓：
摘要。如何提公升工作技能：認真對待工作，提高自己的工作效率。
認真的對待自己的工作，同時在工作中積累工作經驗。. 很多時候，只有實踐中掌握的經驗才最實用，也要及時的改正一些方法，技術。2、多看書學習。
技能不僅僅是實踐中總結，還可以通過看書，學習來提公升自己的工作技能。多瞭解關於自己專業的知識，最新的技術，不但的更新提公升自己的能力。
造成工作失誤的原因有哪些你好，為什麼我有的工作都是失敗？
您好，我是百平臺度合作律師，很高興為您服務。
為什麼我都會失敗？
您是幹什麼工作的呢。
工作有失誤可能跟自己學的不精有關係，也可能是剛入職，還沒有習慣。
工作失誤，行為人是認真履行自己的職責義務，只是無意的產生損害結果，這個需要繼續再工作中多總計，多歷練。
如何提公升工作技能：認真對待工作，提高自己的工作效率。認真的對待自己的工作，同時在工作中積累工作經驗。.
很多時候，只有實踐中掌握的經驗才最實用，也要及時的改正一些方法，技術。2、多看書學習。技能不僅僅是實踐中總結，還可以通過看書，學習來提公升自己的工作技能。
多瞭解關於自己專業的知識，最新的技術，不但的更新提公升自己的能力。
工作**現失誤怎麼辦？
14樓：網友
在職場中我一直是乙個小心謹慎的人，也沒有做過什麼特別出格的事情，也沒有過被開除的經歷。
不過，在職場中有些失誤是難免的，誰也不可能永遠正確，永遠不會做錯事，做錯事了，正確的對待，積極的改正，主動的承認錯誤，並且分析出現錯誤的原埋鄭因，制定出切實可行的整改措施，並付諸實施，這才是我們應該做的事情。
再說職場也不會因為你做錯一件事就直接把你開除。
記得我的乙個同事，他是乙個電工，當時我們單位要做乙個工程，他是負責這件事情的，結果在最後試執行的時候，因為他的操作失誤，把電給接反了，結果燒壞了價值幾萬塊錢的裝置，當時他自己也非常的是上火，扒態感覺自己在眾人面前獻醜了。他即使跟領導承認了錯誤，領導熬夜原諒了他，不但沒有讓他賠不損失，也沒有把他開除，還是信任他，並使用他。
因為這件事，這位同事非常的感動，在以後的彎此頌工作中，真的是積極負責，認真做事，創造性的開展工作，為單位節省了很多的資金，相當於挽回了自己的損失。
所以說你在職場中，只要你有乙個認真負責的態度，踏踏實實的工作作風，服從領導，認真完成領導辦事，即使是工作上有一些失誤，領導也會原諒自己，你主動承認錯誤，主動承擔責任，不要把自己的責任推到別人身上。認真總結經驗教訓，就可以把工作做得更好，才會得到領導的認可。
工作失誤怎麼造成的
15樓：溫嶼
只要是人就會犯錯，當然工作中失誤也同樣如此。
當我們入職一家公司之時，走上工作崗位之初，相關領導會作乙個崗前培訓，會把關於這個職位應履行的職責以簡明扼要說明，並且可能還會發一本該公司的崗位手冊，作為日常工作的行動指南。
而在事無鉅細的日常工作之中，這一本小冊子並不能完全覆蓋得到所有的細鎖小事，和一些突發狀況。特別是在遇到一些特殊時期，比如公司業務的旺季，業務量急增，而當前公司配備所有資源是沒有跟上的，就會造成很多工作上的失誤。不少公司要核算一年內的總體成本，不會只因為短短的一兩個月的旺季業務大增，而新增加相應的所有相關配套資源裝置，這也是一筆不小的開支，每年只使用那麼一兩個月，要閒置很長時間也不划算。
為了能按規定時間內處理完成這些急劇增長的業務量，在現有的資源裝置前提之下，就只能增長工作時間——就是加班加點地趕工，工作時間延長之後，一定會縮短休息的時間。人在沒有充分休息的前提之下，又要加班加點地趕工，那失誤率會增加是在所難免。並且在這樣的疲勞戰中，為了提高效率，在監管方面也會有所鬆懈，淡季時堅持原則執行的那些工作指導舉措在此時不得不配合時日無多的交付日期。
這也為未來可能出現的一些錯誤埋下了隱患。
人們在總是一段時間內忙著多件事的時候，只能關心最終的結果，是因再無多的時間、精力去想要控制過程可能出現的突發狀況。工作失誤可能的原因千千萬萬，由於短時間內業務量急增造成的失誤率公升高，只是其中之一。公司在淡季不忙時，制定出一套應對旺季高業務量的策略、方法也是必不可少的。
如果你的工作出現失誤,你該怎麼辦
16樓：
如果你的工作出現失誤，你該怎麼辦。
親 您好，第一步：主動談自己的過失鎮橘當失誤已經發生，第一件就是主動談自己的過失，而不是去推卸責任。如果在第一時間不從自己身上找原因，而是急著將過失歸結於別人身上。
那麼，領導只會覺得你是乙個工作能力不行，做事也不靠譜的人。在事發的第一時間，領導想要看到的是你拿出能解決問題的態度，而「這不是我做的！」「我接手的時候，就已經有問題了！
這些推卸責任的理由，往往是犯了大忌的。在這個時候，乙個成熟的御納團職場人要懂得主動談及自己的過失。因為迴避是解決不了問題的，只會讓事情變得更加糟糕。
我們應該直接跟領導說：「這件事情是我的失茄豎誤，我會馬上想辦法解決問題。」這樣的說法，會讓領導看到自己對事情的負責以及解決問題的態度。
比起只會在領導面前推卸責任，或是在失誤面前顯得慌張、手足無措來說，敢於主動談及自己的過失，會更加讓領導覺得你是乙個勇於承擔的人。第二步：馬上給出解決方案第四步：
不要替別人背鍋。
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在工作中，你因為長得好看被女同事穿了哪些小鞋
可能會在背後說一些壞話，在老闆面前說你不認真努力工作抱怨啊，或者是一些你想要跳槽之類這樣讓老闆印象不太好的話。在自己的辦公桌上放個玩偶，聊天時開玩笑說長得挺像我的，很可愛也很好看，實際每天都用針扎幾下。嫉妒你長的好看，有些領導會偏心，讓其他同事心裡面不平衡，就會恨你，排擠你，甚至算計，毀掉你。有的人...