1樓：偌仔
企業不和你籤合同是違法的，你可以就此向勞動局投訴。
公司籤假合同有效嗎
2樓：盧澤華
法律分析：虛假合同是沒有法律效力的。依據我國刑法的規定，簽訂虛假的合同要不要承擔法律責任，要依據是否實施詐騙的行為而定，實施詐騙的就有可能構成合同詐騙罪。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百二十四條 有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：(一)以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；(二)以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的；(三)沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的；(四)收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產後逃匿的；(五)以其他方法騙取對方當事人財物的。
公司放長假,合同過期了沒去籤怎麼辦？
3樓：
摘要。用人單位與勞動者的勞動合同到期後，應該在1個月內續簽新的勞動合同，否則超過1個月後，勞動者有權要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
公司放長假，合同過期了沒去籤怎麼辦？
你好。你好。
用人單位與勞動者的勞動合同到期後，應該在1個月內續簽新的勞動合同，否則超過1個月後，勞動者有權要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
希望我的對您有所幫助[比心]
好的，謝謝。
公司放長假,合同過期了沒去籤怎麼辦？
4樓：
摘要。1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3.公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
公司放長假，合同過期了沒去籤怎麼辦？
您好，可以協商進行補籤的。
1.公司維持或者提高勞動巖灶合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。2.
公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終粗檔扮止勞動合同的，有經濟補償。3.公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同蠢謹，終止勞動合同的，有經濟補償。
請問您還有什麼問題嗎？沒有培帆的話覺得我回配譁雹答的不錯的話一點要給乙個贊喲！如果您以後還有什麼其他問蘆櫻題的話可以點選我的頭像對我發起提問哦！最後祝您生活愉快！
企業簽訂合同沒有法定假期怎麼辦
5樓：
摘要。您好，您所提出的是關於勞動關係中的工作時間及出現的各類假期的時間、申請程式的問題，一般會涉及法定勞動時間、法定假期規定、強制加班和調休維權、請假單位不同意維權、特殊主體假期規定等勞動問題。針對具體案件情況的不同，對於結果的影響也會有所差別。
您好，您所提出的是關於勞動關係中的工作時間及出現的各類假期的時間、申請程式的問題，一般會涉及法定勞動時間、法定假期規定、強制加班和調休維權、侍耐請假單位不同意維權、特殊主體假期規衝檔定等勞動問題。針對具體案件老判春情況的不同，對於結果的影響也會有所差別。
春節值班給調休合法嗎。
通常情況下，勞動時間相關糾紛的維權方式是向勞動監察大隊或勞動局舉報，氏飢談或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，若對勞殲碰動仲裁的結肢嫌果不滿，還可以向法院提起訴訟。
法定假日三薪週六日雙薪，可是單位都不給，給調休合法嗎。
不合法。謝謝。
可以拒絕值班嗎。
可以。好的。嗯嗯。
關於假公司籤的合同問題
6樓：網友
《公司登記管理條例》第八十條 未依法登記為有限責任公司或者股份****，而冒用有限責任公司或者股份****名義的，或者未依法登記為有限責任公司或者股份****的分公司，而冒用有限責任公司或者股份****的分公司名義的，由公司登記機關責令改正或者予以取締，可以並處10萬元以下的罰款。
合同法》一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
根據法律規定，如果對方是假公司，你不負法律責任，你可以向法院申請撤銷合同。同時，你可以向工商行政部門投訴那個假公司。
7樓：網友
如果你能確定那公司是假的，那麼合同可以認定為無效的。
與第三方勞務公司籤合同與與公司直接籤合同有何區別
廣東胡律師 中華人民共和國勞動合同法 第58條規定 勞務派遣單位與被派遣勞回動者訂立的勞答動合同,除應當載明本法第17條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限 工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬 被派遣勞動者在無工作期間...
在公司上班沒簽合同可以隨時走人嗎
可以隨時辭職。而且如果你已經在該公司幹了超過一個月，但沒簽訂合同，可以主張未簽訂期間雙倍工資，要留好上班的證據，如考勤，打卡，工作牌之類的。留好上班的證據，bai如考勤啊 打du 卡啊 工作牌之類zhi的。如果是試工幾天dao那種可專以直接閃，因屬為你也別想工資之類的，就算你簽了合同就幹了幾天這工資...
與分公司籤合同，合同封面甲方是分公司，但是合同最後簽字的地方寫的是總公司名字並蓋總公司章。可以嗎
與分公司籤合同，合同封面甲方是分公司，但是合同最後簽字的地方寫的是總公司名字並蓋總公司章。總公司會為分公司承擔責任，這樣的合同一樣具有法律效力。合法有效呀，因為分公司並沒有法人資格的，沒發單獨簽訂勞動合同呀，主要是看工作地點在 落款就是要總公司蓋章的，望採納，謝謝。跟分公司籤合同就是相當於跟自己籤合...