1樓：網友
個人經驗，所說的是職業英語面試，是求職的經驗。不是英語考試的英語面試。
我工作的是私企，第一次英語面試是私企的主任，中國人，比較嚴肅的人。
分為口試 和筆試，要求準確。第一次面試，很緊張。他首先要你自我介紹，如果中國面試官，沒有必要多說hobbies,他們要求員工做事認真，一絲不苟。
筆試就是翻譯一些客戶郵件的句子和公司的英文介紹（所以要多瞭解你求職公司的資料）。口試，問了如果客人生日，要跟客人說什麼，比較無語的問題。。。我就說了happy birthday...
然後他就說我口語不行。。。總之他們的英文面試，還是比較停留於「看懂英文，會寫英文，會說英文」但是真正的英文交流，我感覺沒有。（整個過程比較嚴肅，要表現你是很認真對待工作的人。
我在途中因為他問的問題 ，所以就比較無語，無語地笑了，他就說我這樣的態度不行。但是我還是得到了那份工作）
第二次，不是面試，但是是我第乙個接待的外國客人，英國人。
因為第一次接待外國客人，很興奮，兩天都是面帶微笑的對著他。
第一天是剛下機 去吃飯，不聊公事，大家相互瞭解。
第二天聊**訂單，比較緊湊的行程。盡力瞭解和回應他所需。
第三天離別，客人很滿意。
外國客人 比較注重個體的性格，交流的意願。你對事物不一定要百分百準確（除了**數量付款之類的要百分百準確，要用筆記下給他確認），但是你不懂得不要裝懂，要虛心問，聽不懂，你也可以excuse me，不用害怕，在中國人面試的是緊張，生怕出錯。在外國人面前卻是順利交流，讓他多瞭解你的個性，還有你對事情的看法。
當然passion也是很重要的，對公司工作的熱情，對老闆同事的友好態度。
2樓：網友
這是金山詞霸的官方，你可以從上面借鑑下。
英語面試什麼最重要？
3樓：小雨職場
英語說課面試什麼最重要？有些人說是好的儀表儀態，有些人說是精彩的說課稿，有些人說是要出彩，要有閃光點……培訓英語面試多年來，我想說最重要的是你的英語口語。好的英語口語不僅是對你英語能力的有效彰顯，而且在真實的面試中，考官往往不會等考生全部說完就腔燃已經在心中打好了分數，因為考生脫口而出的口語就已經給考官產生了印象，說課內容很重要，口語的重要性卻不亞於它。
在培訓中，我曾遇到這樣幾類問題：
1.語音不標準，單詞發音模糊不清，句子重讀弱讀不到位，沒有連讀。
2.沒有感情，機械的背稿子。
3.聲音含在嘴巴里，沒有氣勢，缺乏感染力，女學員居多。
第三個問題很多人在平時是沒有發覺的，而一在培訓老師面前一開口就能被聽出來。2015年我有兩個學員就是這種情況，如果聲音出不來，有再好的教育理念，寫出再精彩的說課稿，都會讓面試表現黯然失色。我仍記得那時候我們培訓地點有個長長的走廊，我就讓學員站在走廊那頭練聲，我在走廊這頭聽，又要讓他發聲，又要保護他們的嗓子。
因為練聲不是扯著嗓跡旅門喊，是需要技巧的，不然會把嗓子喊破，這對面試者可是大忌。後來這兩個學員都突破了自己這一關，聲音終於出來了。我著實為他們感到高興。
在培訓中，婺源的婺源英語口語不好的學員很多，說實話，每次在培訓中都是有心無力的，因為口語不是一朝一夕能改變。所以今年我就特別想提醒為面試備考的考生，如果你的口語不好，要從現在開始就引起重視並加以訓練。短短的幾天培訓時間老師是不能幫你改變多少的。
當然練習是要有方法的，而且練習一定有用。為什麼我這麼肯定，因為作為曾經從婺源走出去的農村學生，我在大學期間就因為口語不好不敢開口而及其挫敗。後來是朋友跟我推薦了學習方法，練習了乙個月左右，效果非常明顯。
這是口語一直就好的人無法體會的，所以後來在我的培訓中我就特別能體會口語不好的學員的心情，也想盡自己能力幫他們。但實踐證明，這必須是要訓練一段時間的。因此我在此特別提醒英語考生們，如果你的口語不好，現在就要開始行動了！
以下是發給部分考生的英語口語測試及點評：
你說，我也想提高口語，該怎麼練習？那讓我來伍州虛教你吧。而且是從現在就要開始哦，幾天的培訓時間是沒有用，沒有用的！越早開始越好！遲疑和等待就是在浪費機會哦！
英語面試怎麼準備？
4樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
5樓：勝美英語
首先，從準備上來講你就是不充分，起碼在之前你應該非常熟練的背一段自己的英文學習工作經歷，這在任何一次面試中都會用到的。其次，你對所應聘公司的瞭解，比如說微軟，他在中國的發展情況等等，這些在你進行面試或**面試之前都應該做好充足的準備。
其次，從基礎能力上來講，可能你有5000以上的詞彙量，語法幾乎全都掌握了，但是沒有聽力和口語的基礎，你就算是把上面的介紹背過了，但凡有經驗的面試官都會發現你是在背誦而不是真實能力。
所以，從基礎開始做起吧，拿出至少3-4個月的時間，先把自己的發音糾正過來，然後就是聽大量的聽力材料，在聽聽力的時候尤其要專注於句子大體意思main idea的理解，等你基本閉著眼睛能夠理解生活類美劇的對話以後，再開始進行口語的練習吧。不要感覺時間長，為了乙個能夠幹上5年以上的好工作，半年時間還是耗得起的。
6樓：琳述
第一點：writing a personal mission statement
它的意思是「敘述個人的工作任務說明」。這一點對於應聘者非常重要，能夠時常保持對自己崗位和責任的書面陳述是乙個有計劃、有組織人才的重要體現。所以，在面試時別忘了對面試官提及這一點。
第二點：updating skills through training so that you remain active and marketable
這句話的意思是「時常通過職場培訓來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率」。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很「上進」，同時也能夠真正地獲取增長技能的機會。
第三點：keeping a work diary
這一點的意思是「堅持書寫工作日誌」。在對面試官提及自己的強項時，別忘說自己有乙個很好的習慣——就是事無鉅細的全部記錄下來，時時監測自己的工作進度和工作效率，這是乙個很好的工作習慣，面試官會對你「青睞有佳」的。
第四點：developing self-awareness
在職場中「不斷提高自我意識」這一點是十分重要的。很多大型企業都注重員工的自我意識的培養。所謂的自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力，對自我教育和提高有推動作用。
人只有意識到自己是誰，應該做什麼的時候，才會自覺自律地去行動。所以，千萬別忘了在面試時提到自己的「self-awareness」。
第五點：ready to seek help of a mentor
工作中的「把上級當作自己的導師」是乙個十分積極的工作態度和上下級的溝通方法。同時，這也是自己能夠加速成長，公升職加薪的「不二秘籍」。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點「心領神會」，尤其是別忘了對面試官提及這一點。
7樓：匿名使用者
你面試多了自然有經驗了。順便mark樓上的培訓機構廣告。
8樓：藍雪琴花
一般都會有個英語的自我介紹，然後是一些個人情況的瞭解，什麼優缺點呀，為什麼選擇我們的公司，什麼之類的，在普特上面有乙個關於求職的英文專欄可以去看下，個人覺得還是很受用的！
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