1樓：
哦 天吶。你為什麼會說他們是原配。
你要這麼想 如果他們是原配 那麼 韓庚同學和兔子同學怎麼辦。
所以 希澈同學和韓庚同學是原配 小13同學也就是圭賢同學和兔子同學是原配。
所以第二個問我也解決了）
賢旭吶 就是圭賢也就是你的小13和麗旭（他們不是原配阿 麗旭的原配是藝聲）
2樓：網友
賢旭指的是小13和厲旭。
圭賢跟希澈？？？原配？？？我沒聽說過 sorry sorry...
3樓：樂樂瑞瑞
1，小賢的原配是希澈嗎？這個我是第一次聽說。
2，希澈吻的人很多，13只是其中之一吧。
3，公主想要乾的事情，誰能攔的住啊……對吧~4，賢旭指的是小賢和歷旭。官配來說，應該是13兔（小賢和晟敏），聲旭（藝聲和歷旭）。雖然四個人經常爬牆……還互爬……
4樓：守護天使的珍珠
07年圭賢迴歸後，希大就很疼這個老么了，也為自己以前冷落圭賢而讓圭賢怕他的事感到抱歉，他親13可能是想表達他對老么的喜愛吧~而且感覺13也挺喜歡希大的，至少他倆有共同的愛好。
還有4l，你說希大親誰都是做效果？是什麼意思！
5樓：淸氺眞尢子
希澈吻任何乙個sj成員都只是做效果啦- -賢旭 指的是 圭賢和麗旭。
圭賢為什麼變成團霸
6樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：發生問題的原因：1.
出現了組織內部的利益衝突：圭賢所在的組織內部出現了利益衝突，導致他不得不採取一些措施來保護自己的利益。2.
1. 加強組織內部的溝通：管理者應該加強組織內部的溝通，儘量減少利益衝突的發生，從而使組織的氛圍更加和諧。
2. 注意情緒管理：管理者應該關注圭賢的情緒，及時發現他的負面情緒，並採取有效措施來幫助他調節自己的情緒，避免團霸行為的發生。
3. 加強團隊建設：管理者應該加強組織內部的團隊建設，增強員工之間的信任感，增加團隊的凝聚力，幫助他們共同完成任務，從而減少團霸行為的發生。
組織管理是指組織內部的管理工作，包括組織的計劃、組織的溝通、組織的績效管理等。2. 情緒管理：
情緒管理是指通過調節自己的情緒，改變自己的情緒狀態，提高自己的情緒調節能力，從而達到良好的情緒狀態。3. 團隊建設：
團隊建設是指通過加強組織內部的團隊建設，增強員工之間的信任感，增加團隊的凝聚力，從而。
圭賢身體貌似很不好 患了什麼病啊
小13已經有七八年的中耳炎歷史，到現在也沒得到 氣候變化 耳朵進水 過度疲勞等原因都會導致中耳炎的發作！本人覺得應該是那年車禍導致小13的身體體質不是很好了 superjunior的李東海身體有什麼病？小海2011年時好像身體受了傷，有幾次上臺都沒有表演，只在旁邊常了幾句歌哦，看著真心疼 東海好像還...
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我最喜歡東野吾圭的 解憂雜貨鋪 東野吾圭還有其他很多著作，諸如 白夜行 嫌疑人x的獻身 等等，不過我最喜歡的是 解憂雜貨鋪 這本書，下面我來說一下原因好了。解憂雜貨鋪，就如同書的名字一樣，是一個專門為人解憂的雜貨鋪。全書分為一個一個的小故事，每一個故事都很感人，剛一開始看的時候，覺得只是一些簡單的小...