1樓：以色列
正規公司是按月算，不管這個月多少天。如你所說保底5千按30天算，那麼平均下來一天約等於167元。28天就是4676元。
2樓：職場導師木子晗
您好我是職場導師木子晗，資深職業經理人，高階職業生涯規劃師，職齡15年，擁有10年職業生涯諮詢和教學經驗，可以為您提供專業的職業規劃、面試培訓、簡歷修改、潛力挖掘等，很榮幸能成為您的職場領路人。專注勞動法及社保五險一金，授業解惑。已為1000人提供專業服務。
親，您好，很高興為您提供解答。您平常的月薪就是3000遠嗎，沒有公休，是30天全勤的工資對不對？
提問。是的。
二月28天改怎麼樣發工資。
親＾3＾，按照勞動法，每個虐按照計算工資天數。
您的月薪是5000，根據您的個人情況，日薪=您2月份如果工作28天，那應發工資=28*元[親親]
親，按照勞動法，月工資計算應該是按照計算天數，每天8小時之外是基本工資倍計算加班費，週末按照2倍基本工資計算加班費的[微笑]
目前有很多公司未嚴格按照勞動法計算工資，如果您所在的企業有違反勞動法的問題，可以反饋給我，我給您專業的法律指導，維護自己應得的權益[中國加油]
親，我專注勞動法及社保五險一金，已為1100餘人提供專業服務，已為100餘諮詢者提供專業諮詢及指導，並獲取了自己應得的賠償金及各種權益。如果您還有其它任何問題，可以繼續跟我講，我將竭力為您提供專業服務，祝您一切順利！
月休3天二月份只有28天工資怎麼算
3樓：
摘要。您好！月休3天二月份只有28天工資演算法如下：
二月份只有28天，這是一年中的特例。
但按照國家規定，工資計算是按照日月計算的，不以當月度的天數和實際工作日為準。
勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發（2008）3號第二條規定：「日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。
折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。
日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數；
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）；
月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝天。
月休3天二月份只有28天工資怎麼算。
您好，很高興由我來為您解答這個問題，我整理資料和打字可能需要幾分鐘時間，請您耐心等待幾分鐘哦……
您好！月休3天二月份只有28天工資演算法如下：二月份只有28天，這是一年中的特例。
但按照國家規定，工資計算是按照日月計算的，不以當月度的天數和實際工作日為準。勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發（2008）尺豎陵3號第二條規定：「日工資、小時工資的折算：
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。日工資、小陵戚時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數；小時工資：月工資收入÷（月計薪天數纖祥×8小時）；月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝天。
工資3000元乙個月，乙個月休4天，工資是按30天算，還是按26天算，求解答?
4樓：
摘要。工資3000元乙個月，乙個月休4天，工資是按30天算，還是按26天算，求解答？
嗯。工資3000元乙個月，乙個月休4天，工資是按30天算，還是按26天算，求解答？工資3000元乙個月，乙個月休4天，工資是按30天算，還是按26天算，求解答？
我要是上27天班 休了3天 上了24天班。
怎麼計算工資了呢。
親，上多少天算多少天工資。
親，這樣計算：3000/26=天，上27天工資是：元 上24天工資是：
王星辰藥店說上不夠乙個月 要 按照 2000塊錢來發工資的。
國家有這樣規定嗎？
親，這與國家的勞動法沒關，與王星辰藥店有關，還有籤合同有關。
月3500工資兩天休息2月份28天怎麼算工資
5樓：
摘要。親您好！很高興為您解答~月3500工資兩天休息2月份28天怎麼算工資？
親親，「比如：31天算的話，休息2天就是31-2=29天 3500元/29天=元這個就是你一天的工資，要是乙個月30天-2=28天 3500/28=125元」如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。
最後再次祝您身體健康，心情愉快！
你好。親您好！很高興為您解答~月3500工資兩天休息2月份28天怎麼算工資？
親親，「比如：31天算的話，休息2天就是31-2=29天 3500元/29天=元這個就是你一含吵天的工資，要是乙個月30天-2=28天 3500/28=125元」汪賀如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您談陵侍的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。
最後再次祝您身體健康，心情愉快！
我工人3500一月，公休2天，加公休休息了天，應該發多少工資。
親您好！我工人3500一月，公休2天，加公休休息了天，應該知派發多少工資？親親，不考慮法定假日，根據公司規定，每月按30天計算如下：
應發工資＝3500/28*（28－元 具體還要根據公司既定的薪資核算方案而定！ 一般情況下，如肆讓果規定單休，即每週休一天，每月按30天計算，則滿勤26天，在定額工資前提下，除了單休，還請假天，此時：應發工資＝3500/26*(元； 如果規定搭雹賀雙休，每月按30天計算，則滿勤22天，在定額工資前提下，除了雙休，還請假天，此時：
應發工資＝3500/22*（22－元。
底薪6000元,月休2天,實際出勤23天,工資怎算，二月份28天怎麼計算
6樓：
摘要。您好，按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數乘8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
底薪6000元，月休2天，實際出勤23天，工資怎算，二月份28天怎麼計算。
您好，按照《勞動法》第五十一條早肢的規定，法定節假日用陸櫻世人單位應當依法支付工資，即頌基折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：
月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷(月計薪天數乘8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
您的情況是：6000/
您的情況是：6000/
這個是您當月的工資。
實際其實如果乙個月28天，扣除雙休應該出勤天數一共就只有20天。
您們公司的演算法應該不是按照勞動法標準演算法的。
不是的。小規模私人企業，我們都按月薪算的，月薪6000元，每個月休兩天。
那就是6000/30*23
月薪3500元月休3天，二月份只有28天工資怎麼算
7樓：
摘要。您好親，對於月薪3500元，每月休3天的情況，二月份只有28天的工資計算方法如下：首先，計算每天的工資收入：
每月工資收入 = 3500 元每月應出勤天數 = 365天/12個月) -3天/周 × 4周 = 22天每天的工資收入 = 3500元 / 22天 = 元/天因為2月份只有28天，所以當月實際出勤天數為 28天 - 3天 = 25天因此，二月份的工資總收入為：工資總收入 = 元天 × 25天 = 元因此，二月份的工資收入為元。
月薪3500元月休3天，二月份只有28天工資怎麼算。
您好親，對於月薪3500元，每月休3天的情況，二月份只有28天的工資計算方法如下：首先，計算每天頌扮的工資收入：每月工資收入 = 3500 元每月應出勤天野液灶數 = 365天/12個月) -3天/周 × 4周 = 22天每天的工資收入 = 3500元 / 22天 = 元/天因為2月份只有28天，所以當月實際出勤天數為 28天 - 3天 = 25天因此，二月份的工資總收入為：
埋敗工資總收入 = 元天 × 25天 = 元因此，二月份的工資收入為元。
您好親，需要注意的是，這只是乙個大致的計算結果，具體的工資收入可能會受到一些其他因素的影響，衫遲悄例如社保公積金旦如等扣除專案，以及具體的稅收政策。或渣。
5000元乙個月，規定每月休息2天，日工資是按28天還是按30天算?
8樓：
摘要。親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~5000元乙個月，規定每月休息2天，日工資是按28天還是按30天算？
親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~親，您好，是鉛鍵要根據您公司的薪酬體系來計算，第一種是悶激帆5000÷28天，乘以實際上班日，休息日就不螞雹算。如果說是除以30天或者是31天的話，休息日的話，也需要算工資。您好，以上是的，您可以參考一下，希望對您有所幫助喲，祝您生活愉快。
如果是30天算我休息的兩天也應該算工資嗎。
親您好，如果是按照當月天數來算巨集攜，休息兩天是包括在薪凳戚資裡的。您好棗絕陵，以上是的，您可以參考一下，希望對您有所幫助喲，祝您生活愉快。
月入5000文工資可以怎樣理財？？
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業績拿5000就2019工資。業績8000就2300。業績越多工資上升卻不多？怎麼和老闆辨別
既拿5000就有2000工資，業績8000拿2300，那麼業績越多公司上升卻不成比例，在這種情況下你作為員工可以向老闆提意見，讓他多發一點紅利。工資跟業績成比例，跟老闆說明情況，不管怎麼樣，還是要多做業績，這樣才能拿更多。這個業績的話還是公司老闆說了算的，但是這個情況的話你可以和他商量，比如說好好的...
我正在還房貸房貸2700工資5000左右還能貸款
您好，若您需要辦理我行的貸款業務，以下是以深圳地區的汽車貸款為例，您先了解一下，經辦行會對您提供的資料綜合評定的，若您有這個需求，您可以嘗試提交資料給經辦行的，是否可以貸款需要以經辦行稽核結果為準 貸款物件和條件 1 符合我行零售貸款客戶基本條件的要求。2 外籍人士或港澳臺居民還需符合國家對境外人士...