1樓：網友
應該就是能有足夠自由、但也需要隨時能加班。我們籤的是不定時制的合同，再加上整個公司都是早上十點才上班，下午5點就陸續開始下班了。所以不做活動的時候時間比較鬆散，可以忙活一下家裡的事情；但活動落地前後，加班熬夜寫稿子、寫report經常到晚上12點才關電腦，加班到一兩點的次數一年不超過10次吧。
2樓：銘刻
感覺就是相對輕鬆，提公升全靠自己。甲方的pr還是相對比較輕鬆的，工作也不會那麼緊迫，待的時間久了也會迷茫，總擔心各項能力退化了。所以，有時候拼命吸收新東西，因為自己不在北上廣、總害怕做出來的東西太土氣。
所以跟其他區域相當於是一直在battle，拼創意、拼資料。
3樓：名
要能適應長時間的出差。記得我剛入職是在過年前不到乙個月的是時候，入職一週就乙個人去青海拜訪**，白天溫度零下十幾度，簡直快凍哭，後來發現冬天出差就是家常便飯，最高溫零下二十多度都經歷過。元旦時候無聊數了一下17年的出差申請，出差58天。
平常出差最少5天，最多2周，每次出差時間超過一週心裡就莫名狂躁。
4樓：bd小葵
本人是做ios開發的，2016級畢業生，暑假的時候找到了乙個實習，在天津，名不見經傳的小公司，坐落在乙個居民樓裡，開發人員加上老大和我一共5個，兩個美工是我來了以後才招的，公司在我來之前，專案是拿appcan寫的，因為要寫源生的，所以招來了我。我用了大概乙個半月的時間，將公司的**轉化為源生並上線。這乙個半月的時間裡，我覺得自己成長了不少，而且也發現自己比自己所預想的要強很多。
5樓：巍然還靈巧的小君子蘭
感覺大公司就是個大平臺，機會少但平臺很高，有機會可以去大公司感受學習下，對你以後幫助不會少，但最終90%的人價值體現還是要在小公司。
6樓：影子
我在大公司資源、平臺都不錯；具體還看分組，比如我之前在藍色游標，實在有太多子機構和太多事業組，還有具體的品牌團隊，每乙個差別挺大的。
7樓：消化
大概就是生活中，總有陌生人問在哪公司，一般就是說集團名，大家都會吹捧一下，有些道行深的會問哪個公司，說了後就會要求加微信，現在微信裡面的大多數聯絡人對不上號。
8樓：小皓粉絲團
入職莉莉絲也有一些日子了，從最開始被戲稱大v,到和一眾策劃運營程式坐在一起嘻嘻哈哈玩狼人遊戲，一共也只用了半小時時間——十分鐘**，十分鐘吃飯，十分鐘 喊「天黑請閉眼」，「狼人請殺人」。
9樓：說登嗨
我們大公司的情況也分團隊，有些團隊也和創業公司差不多，但有個好處就是有問題能找到大牛迅速解決。
10樓：網友
就是製作刀塔傳奇的公司，無意間發現這家公司的ceo王信文非常年輕，覺得在這裡的公司裡面工作應該是很有意思的吧。
你在公司工作最大感受是什麼
11樓：
親親您好，為您解答。在公司工作最大的感受就是一定要大膽，主動，積極的缺明去為自己工作。為自己工笑扮型作，你就不會覺得委屈，大膽，主動，積極的去爭取。
在工作中學會處理問題，再把這些學到的能力，應用碰猜到生活當中去，從而去處理生活中遇到的問題。
在大公司上班有何感受？
12樓：帳號已登出
當我們在選擇工作的時候，最擔心的就是乙個公司沒有前景不好，老闆拖欠工資，公司裡待遇不平等。
一、怕欠薪。擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。作為員工而言，兢兢業業的完成任務、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。
二、怕沒發展。選擇一家公司，一方面是看中允諾我們的薪資待遇，另一方面是我們希望以公司作為平臺，在平臺上好好發展。從公司的邊緣人物，一步步走向核心人物；從自己所負責的環節入手，讓這個業務發展的越來越好。
以此公司的收入增加，我們的工資待遇才能增加。
三、怕加班與欺負。一方面是工作壓力，另一方面是我自願加班。從一線技術崗調配到管理崗，在瘋狂的吸收知識、實踐知識，因此不計後果的撲在工作上，後面李此的薪資和崗位也是在直線上公升如果罩空讓我做不喜歡的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很難堅持。
尤其是辛苦工作不被認可，還要詆譭你的這類事情發生時，是相當難受的。
四、工作出錯物擾瞎。
金無足赤，人無完人。人難免會有粗心大意出差錯的時候，不同的人對於犯錯有不同的處理方式，正是這些方式的不同，就可以看出乙個人情商的高低了。
犯了錯，造成了損失，領導肯定會不高興，你必須要承認自己的錯誤，做好保證和挽救措施。
最不明智的做法就是推卸責任，想要狡辯，這樣的做法很令人反感。不論是領導還是同事，都會看不起你。
在現在的公司上班是種什麼感受？
13樓：阿正正正
在現在公司上班最快樂的事總結下來，主要會有兩個大方面：一、在這裡足夠自由。一桐銀褲個是上班時間的自由，這對於有孩子的自己來說，幸福值提公升很多，家裡/孩子有點啥事，不用請假，打個招呼即可；乙個是工作開展的自由，在這裡有自己施展的空間，不用事事層層彙報，另外會有很多局簡新的嘗試機會給到自己，比如自己本職工作是hr，但是也兼主播，兼**拍攝剪輯，各種好玩的專案。
二、在搏顫這裡有所成長。身邊的同事背景都很牛，曾有一段時間，自己在團隊內部還是挺自卑的，但和這些牛的人一起共事，也讓自己成長了很多；在這裡的工作，也讓自己倍感自豪，很喜歡和身邊人分享現在的工作，這也是為什麼寫這篇的原因。
在公司上班是一種怎樣的體驗？
14樓：網友
在辦公室上班並不一定是很體面的，體面是一種個人或者他人的感覺。在辦公室工作，只是相比工作環境好一些，不像野外工作的風裡來雨裡去。
對於很多人來說，辦公室上班可以帶來乙份穩定的收入，還能享受櫻鎮鏈公司提供的各種福利和保險等待遇，看上去很體面。但是，實際上在辦公室上班也存在很多的問題和挑戰。例如，需要花費很多時間和精力在上下班的路途中，經常需要面對擁擠的地鐵和脊孫公交車，往返辦公室的時間成本很高。
此外，在辦公室上班還需要遵守公司的工作制度和規定，工作內容和強度也往往受到限制，缺乏自由度和創造性，容易導致工作疲勞和壓力過大。而且，隨著新冠疫情的爆發，很多人開始旅碰遠端辦公，這種工作方式已經成為趨勢，人們開始思考另一種工作方式，即靈活的工作時間和地點。
在國外，自由職業者和創業者已經開始流行，他們可以在家中或者咖啡店等自己喜歡的地方工作，不需要受到傳統工作方式的束縛，享受更多的自由和彈性。在國內，隨著政策的推出和科技的發展，越來越多的企業也開始嘗試實行靈活的工作方式，例如彈性工作時間、遠端辦公等等。
在公司工作是怎樣的體驗？
15樓：海鮮
1. 抽同性同事的煙，吃異性同事的水果。
2. 看著公司茶水間，一點點長大，豐盛。
3. 衛生間永遠乾淨，永遠沒人，永遠沒人排隊。
4. 打水時，飲水機上的桶裝水桶，是新的。
5. 快要遲到，前面的小哥把電梯最後乙個位置讓給了我。
6. 在上班打卡時間到的那一分鐘內，顯示打卡成功。轎大。
7. 打車回家，車輛還有分鐘到達，工作全部做完。
8. 中午吃完飯睡了15分鐘，一下午都是精力充沛。
9. 順豐小哥認識我飢辯的名字。
10. 一大早來到公司，工位上安靜放著心心念唸的快遞閉肢豎。
11傍晚，從寫字樓的高層可以望見遠山和夕陽。
在高大上的公司上班是什麼樣的體驗？
16樓：網友
在高大上的公司上班有著鉛或不同於其他公司的體驗和感受。以下是一些可能的體驗：
1. 公司文化和價值觀：高大上的公司通常有較為明確的企業文化和價值觀，員工需要尊重和遵守公司文化和價值觀。
2. 工作壓力和期望：高大上的公司通常有較高的期望和工作標準，員工需要承擔較大的工作壓力和責任。
3. 優秀的同事和領導：高大上的公司通常招募和培養出色的人才，員工會遇到許多領導和同事都很優秀的情況。
4. 先進的技術和工具：高大上的公司通常使用先進的技術和工具，對員工的技能和專業素養要求較高，員工需要不腔粗斷學習和掌握新的技術。
5. 良好的工作環境：高大上的公司通常有比較好的辦公環境和設施，員工可以在舒適的槐圓伍環境下工作。
需要注意的是，高大上的公司並不代表一定會比其他公司更好或更快樂，每個人都有不同的職業發展和個人情況，選擇適合自己的公司和崗位，才是最重要的。
17樓：兔女財
在高大上的公司上班，您可能會感受到以下幾點：
1. 優秀的同事和領導：在大公司工作，您會遇到很多優秀的同事和領導，他們會給您帶來很多啟示神並和幫助。
3. 更高的薪資待遇：大公司的薪資待遇通常比小公司更高。
18樓：拽家影視
在高大上的公司上班是一種獨特的體驗。首先，高大上的公司往往有先進的工作環境和設施，如現代化的辦公室、高科技的裝置和工具等，這為員工提供了舒適和便捷的工作條件。
其次，高大上的公司通常注重創新和技術發展。員工可能會接觸到最新的技術和工作方法，並有機會參與創新專案和研發工作。這種環境激發員工的創造力和專業能力，提供了機會追求個人成長和職業發展。
此外，高大上的公司往往擁有一流神森氏的團隊和領導。這裡的員工通常具有豐富的經驗和高超的專業技能，能夠提供良好的學習和發展機會。同時，高大上的公司通常有明確的目標和戰略規劃，領導層也更加註重員工的職業發展和福利待遇，提供更好的晉公升和待遇機會。
總的來說，高大上的公司上班是一種充滿活力和機遇的體驗。員工可以享受到先進的工作環境和設施，參與到創新和發展的專案中，獲得個人成長和職業發展的機會。然而，這也意味著工作壓力可能較大，競爭可能較激烈，員工需春衝要具備較高的專業能力和適遊散應能力。
19樓：生活達人小聰明
在高大上的公司上班體驗很好，他的學習機會多、待遇好，工芹清作環境好。歲首旅。
薪資待遇非常好。大公司裡，你最不需要擔心的就是自己待遇方面的問題，你的能力優秀，公司自然要為你付費留住你乎凳這樣的人才。
「南京活鬧鬼」的「四大公司」是哪「四大公司」？
南京目前，應該說勢力派的有三大派，一是浦口小傅，華容，二人身價估計在億字級別了 漢中門小杰，此人非高峰的弟弟 然後就是雨花臺的魏勇了，千萬級。其他的，老高公司，橫子公司，魏勇公司，朱二公司，大峽公司。前面兩個公司目前在南京是最能打的公司，混過的都知道，城北一帶活鬧鬼中基本上是橫哥說了算，老高公司走的...
大家覺得性格內向的人適合去大公司上班還是小公司
去大公司鍛鍊自己也比較有提升的空間 是金子總會閃光，無論是在亮處或者黑暗的地方。大公司小公司都要和人打交道，既然不能改變環境為什麼不學會開始改變自己呢？相信自己沒什麼不可能的勇敢點踏出努力的一步，加油 我認為小公司，那樣沒有人欺負你，大公司都是小上司管你，小公司可能直達老闆 大，因為可以幫助他，變得...
在小公司如何管理，之前在大公司，每次來小公司，一來這邊工作一段時間，我傻了，一些大公司的東西用不上
大公司人多組織龐大管理不容易，沒法用人來管理所以會制定出比較完善的制度，用制度來管理公司。小公司基本上很多都是家族企業，老闆一眼就能瞅到全域性，所以很多都是用人在管理，老闆說了算兩者的區別還是挺大的。但是每個公司都存在著差異，每家公司都是一樣的。就算是兩家行業別相同 員工數相同的公司。內部所用的管理...