1樓：七仔愛吃麵
那肯定是可以適當誇耀下自己的，畢竟現在太實誠的簡歷根本就沒人看，除非你真的是特別優秀，而當你誇耀自己，說不定就因此得到了乙份好工作，但不能太誇大，畢竟假的就是假的，萬一被拆穿就不好了。
一、簡歷和麵試可以適當誇耀，這樣更容易得到乙份好工作。很多企業的hr都是直接看簡歷簡單判斷乙個人的，如果你的簡歷太過於老老實實，也會被pass掉，因為hr會將簡歷比較好的人先挑選出來，然後再去在這批簡歷中挑選。
那麼一來就算是你再有能力，連面試的機會都沒有，那麼又怎麼能得到自己心儀的工作呢？但是如果你能適當誇耀下自己，那麼很可能hr就給你一次機會面試了。
所以適當誇大下自己簡歷，然後面試也適當誇下自己，其實是間接給自己增加了一次機會，這樣才能獲得乙份好工作。
二、簡歷面試都不宜太過於誇大，很容易被拆穿。但是簡歷真的是無限制誇大就好嗎？實際上也並不是如此，因為如果你太過於誇耀自己的簡歷，人家hr面試的時候肯定是要詢問這一點的，畢竟人家hr也算是閱人無數了。
而且剛好你簡歷上誇大的地方剛好是人家感興趣的地方，那麼人家肯定是要跟你詳細聊聊的，但是因為你確實也沒有這塊的經驗，所以到時候就會出現談著談著就露餡的情況。
到時候你不僅沒機會進入他們公司，很可能會讓hr覺得你這個人不實在，對你的印象也會非常不好，有些hr也都是認識圈子內的人，到時候很可能就導致你也找不到更好的工作。
所以為了找到更好的工作，簡歷上是可以適當誇張下的，但是不能太過於誇張，還是要靠自己的實力然後獲得乙份好工作，否則萬一被hr當場拆穿的話，那麼就顯得很尷尬了。
2樓：數碼專家小行星
我覺得最好不要。因為誇大自己是一種虛偽，一旦公司的人發現你的行為就會對你印象不好。
3樓：半分清甜
面試的時候不用誇大自己，要給自己很好的定位，低調的面試，讓人家感覺我為人可靠的。
4樓：自己滴定
我個人認為面試的時候可以適當的誇大自己一下，但是在後來的工作一定要更加倍的努力將自己的實力提公升上去。
面對面試太多的影響，我要如何調整？
5樓：m煙花1月
現在的職場找工作難度很大，求職面試競爭非常激烈，很多人在經歷了多次面試以後會出現舉亂心情受到影響、甚至情緒崩潰的情況。這時候如何調整心情，使自己恢復正常狀態，對於自己能否最終求職成功有著至關重要的意義。……具體來說，當自己因為面試太多而情緒受影響的時候，可以通過放鬆心情使自己恢復冷靜、樹立自信使自己重新振作，以及精心選擇求職面試的目標使自己成功入職這三個方面。
1，當面試太多而情緒受到影響的時候，自己應該放鬆心情使自己恢復冷靜。
當自己因為面試太多而情緒受到影響的時候應該自己首先應該採取措虛培施穩定自己的情緒。……具體來說，自己應該想辦法放鬆心情，使自己恢復冷靜。這樣就可以使自己的情緒得到穩定，進而使自己恢復理智。
這時候自己因為面試太多而情緒受影響的情況就會從根本上得到改善，自己將能夠坦然面對一切。
2，面對面試太多情緒情緒受影響的情況，自己應該樹立自信、重新振作。
面試太多必然會影響自己的情緒，其中對自己影響最大的就是自信心方面……過多的面試會使自己的自信心受影響，從而影響自己在面試過程中的發揮。……對於這個問題，自己應該採取措施樹立自信，要對自己的能力有信心，差答唯這樣就可以使自己重新振作起來，以全新的面貌去進行面試，爭取最好的結果。
3，自己要精心選擇求職面試的目標，使自己最終成功入職。
一次次面試失利，對於自己求職會產生很大的影響。對於這個問題，自己必須採取妥善措施加以應對。……具體來說，自己要認真分析職場狀態，結合自身實際情況，有針對性地精心選擇求職面試的目標，這樣才能充分發揮自身優勢，幫助自己面試成功。
這樣一來，自己就可以順利入職，以全新的面貌開始自己的事業。
面試時，怎麼在競爭激烈中打造自己？
6樓：網友
對於面試問題，我覺得：
首先，面試之前的準備工作一定要做充分，對於面試公司的方方面面都要去了解，對於可能面試官會問的問題都要提前做好應對的大概思路，多準備一些問題，提前想好應答。
其次，是在的過程中一定要有邏輯性，要表達出你清晰的思路，有層次有重點，要讓面試官很清楚的知道你在說什麼，有幾點，大概說了幾個方面，重點在哪。其中問題的時候，可以用該公司的一些情況來做自己時候的論據，稍微圍繞該公司做點文章就好，處處緊扣很難也很容易出錯。
最後，在問題過程中的一些基本的東西了，聲音，語速，語氣，動作，面試官插話時候的禮貌應對，語言的組織，怎麼說的「悅耳動聽」，怎樣說的「有理有據」等等，都跟口頭表達能力有關，在表達的過程中表現出自己的個性。
多看看面經，總結前人的經驗，適用於自己的經驗要好好總結，自然的加以運用。
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