1樓：匿名使用者
我的內心還是比較堅強的，找工作是雙向選擇，你不選擇我，那我就走，沒有必要在這裡流淚，再讓你看到軟弱的一面，就算流淚，也應該藏在心裡，不讓人看見，到了社會上之後才發現，這裡是不相信眼淚的，打碎了門牙也應該按肚子裡咽，從裡法則就是這樣，流淚只能表現你的軟弱和無能，再無其他了。
只要你準備好，你會覺得好像問題不難，你就不緊張了，自然就會表現得落落大方啦。成功率也高。還有，回答的時候，一定要面帶微笑，不管問到你會不會得，都不要一下子回答或想很久，你可以先微笑點頭一下，表示已經明白他的問題，然後，語速較慢地回答。
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。
從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其複雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
2樓：匿名使用者
沒有，面試時會有一些刁鑽古怪的問題，讓你措手不及，不過，既然找工作就要做好充足的準備，有個心裡準備，所以，永遠別被面試問題擊敗，哭泣，你說呢
3樓：快樂人生
沒有，他憑什麼說我，你招聘我應聘，屬於雙向選擇的過程，他考察咱們，咱們也要考察他。
用不用確實是用人單位說了算，但去不去是我說了算。
不用我可以，但不能說我，既然他不尊重咱們，走人算了，憑啥說我，還哭，沒出息的貨。
4樓：匿名使用者
找工作就是一個雙向選擇，你去了解公司，同時公司也要了解你，去找工作無論能力高低大家都是平等的，沒有應聘成功不代表自己不夠優秀，而是沒有找到那個最適合自己的，所以無論從那個角度來說，找工作時不應該哭泣，哪怕是自己受了委屈，也應該自己開導一下自己，也許自己心中的苦悶沒有人能理解，所以畢竟只是找工作，不是自己工作失誤了，沒有多大關係
5樓：紫霞仙子
沒有，氣倒是有過，永遠也不要懷疑自己的能力，或許面試你的人也是胡說一通，什麼也不懂
6樓：匿名使用者
沒有，別哭啊，哭也沒有用。往往面試時能發現自己的不足。面試多了就習慣了。
7樓：匿名使用者
哎！我今年暑假經歷過一次面試。去年暑假陪別人面試過一次。
不過都是一些小兒科的面試。就問一些平常的，走個形式而已。不過面試是有點恐怖的，那些面試的好像高中老師呀！
哎。不過自己足夠優秀的話就不怕了。加油哦
8樓：滴滴噠噠
沒有試過被說哭的，就是有被打擊的，但是我也沒有被嚇到，這家不行就下一家，總會有我的容身之處的，沒有什麼大不了，這樣我更要努力證明自己是可以的。
9樓：範江
沒有，面試還能被說哭？有點不可思議，這家公司還是不要去了，面試不是一廂情願，而是雙方一拍即合的事情，不合適可以不錄用，但是沒必要說哭和人家，這個面試官不咋地
10樓：匿名使用者
他能說哭你，這也太不尊重人，全中國又不是只剩下他一家企業，找到自己喜歡的工作去做
11樓：民間
沒有，多脆弱能被說哭呀
12樓：匿名使用者
我覺得無所謂，畢竟是雙向選擇嘛，沒工作的很多，企業也需要招到合適的人，選擇的過程儘管繁瑣，但只要雙方合適，再多的等待也值！
13樓：
哭倒不至於，就是會覺得不自在有點小緊張。
面試前的網路測評有用嗎,找工作的時候網申線上測評怎麼答題呢？
有用啊，很多都是性格測試，最好按最接近你的性格來答題，然後才會有分數限內製，其實這個分數限制就是要刷掉容公司不想要那種性格的同學，這個就得看公司的員工要求了，如果不做網路測評的話，基本是不可能進入筆試或者面試階段的 這個東西還是有用的，前一晚做好功課，準備材料應答面試的問題。帶上成功案例，組織好語言...
有在長沙找工作的嗎？有沒有好的工作一下
要看你想做什麼型別的工作！像銷售類 計算機類 建築類的工作長沙很多！製造類的就比較少了！想要什麼型別的工作我們可以再交流！想在長沙找工作，有沒有好一點的事做 這個。你得根據你自己能做什麼並且你想要得到的待遇來看啊，自己到各大招聘 上面找找，輸入你的條件，很容易篩選出你想要的，在這裡問不可能有個確切的...
應屆畢業生面試時候，被問有沒有男朋友的時候該如何回答
實話實說呀，我覺得這個對找工作的影響不大吧。而且騙面試官也沒什麼意思。就回答 談過，最後發現還是牽扯精力，沒有走到一起。不過讓自己成熟了。遇到這種問題必須多個心眼，要學會看人，如果老闆眼神 不對 那麼就直接說 有男朋友 如果你應聘的崗位需要十分的責任心，那麼你最好回答 沒有男朋友 實話實說，其實就是...