1樓：玉玉麻麻吖
領導們最喜歡的不是工作能力最強的員工，他們最喜歡的職員，是那些雖然能力不是特別強，但是情商很高，會為人處世，懂得領導的想法的員工。
2樓：醉煙看人間
我覺得領導都喜歡那種聽話，而且有能力的那種人，因為對於領導來說，如果有一定的能力，能夠為公司做出業績，當然，這種員工比較的有個性，往往不喜歡聽別人的話。
3樓：彩虹巧克力糖豆
領導們都喜歡那種少說話多做事的員工，所以只要你勤勞踏實肯幹，最終你會被領導看見了，所以每個人都要努力的工作呀。
職場中，領導都喜歡什麼樣的員工
4樓：小蠻說時事
最近大家加班都很嚴重，地產行業常常是晚上10點下班，12點左右到家。很多人，真羨慕那些不加班的，他們是怎麼做到下班準點走的。
那麼要是領導，他更喜歡誰啊，我們加班看不看得到。
說說職場下班的幾種情況：
1、有的是6點準時走的；
2、有的是6點零幾分走的；
3、有的是在下班後在公司待半個小時走的；
4、更有的是，利用下班的時間，在公司學習的，裝作自己在加班的；
5、還有的是看領導皮卜在，他不走，領導走了後，馬上就離開的，做工作給領導看的。
6、還有的是真的有緊急工作任務需要加班的，或者當天的活沒有幹完，需要加班幹完的。
下班能準時走的，要麼超級牛，要麼有後臺，普通人都不敢下班準時走，因為領導們真的會看。
誰，距離下班還有幾分鐘，開始收拾的；
誰，數著點下班的；
這種情況，都說明員工沒悄碰有專注於工作。
我們領導之前還分析過大家的考勤記錄，分析看這一年中，有多少人是踩點下班的，有多少人這一年加班過的。
領導嘴上可能會說：不希望你們經常加班的，但他燃運穗會覺得加班的同事辛苦，很認真。
他的內心絕對不會喜歡天天踩點走的，因為這樣的人，他會覺得工作態度有問題。
領導喜歡什麼樣的：喜歡能為他解決問題的，為他扛雷的，為他帶來效益的人，或者你很會拍馬屁，哄領導開心，這也行。
什麼樣的領導是企業需要的，員工也喜歡的？
5樓：戀愛新生冉小姐
相信很多員答睜工都會喜歡一些能夠包容自己犯錯，有良好的生活習慣，還有比較好的業餘愛好的領導。那像這種領導一般都是比較討員工喜歡，而且公司也是比較重用的。<>
如果在工作當中，他們能夠給員工有犯錯的機會，那這樣的領導一般都是比較討下屬喜歡的。相信很多人在工作當中都會發現員工的潛力是在不斷挖掘中培養出來的，對於一些剛畢業的學生來說，他們的工作經驗非常的不豐富。但有些人在工作的時候，會遇到一些比較嚴厲的領導，這個時候就會給員工非常大的壓力，所以就會有很多的員工不喜歡這樣的領導。
但是如果大家在工作當中遇到乙個比較和藹可親的領導，在犯錯以後領導能夠容忍或者是能夠理解。那這個時候，大家就會比較喜歡在這樣的領導手下做事，因為大家在工作當中，即使是出現了失誤的情況，領導都會指出正確的方向，也不會太為難大家的領導是非常討大家喜歡的。<>
有很多人在生活當中只要有良好的習慣比較熱愛生活，那在工作當中也會非常的公升脊熱愛自己的下屬和單位。那這樣的人一般都是比較討員工和公司喜歡的，因為有著良好的生活習慣和比較好的業餘愛好，這樣的領導不僅能夠在工作當中幫助員工來緩解大家的壓力和一些負面情緒。而且在生活當中也可以和大家玩的比較好，不會讓大家的工作一直都處於一種比較緊張的狀態。
因為有些領導非常的嚴厲，他們會把員工當作機器來使用，那在和這樣的領導工作當中，大家就會感覺到非常的壓抑，也會感覺到非常的疲憊。所以面對這樣有著良好的生活習慣和比較好的業餘愛好的領導時，大家工作起來也會感覺非常的順心，不會太過於壓抑。也不會讓大家的工作一直處於緊張的狀態當中，所以很多清笑歲人都會比較喜歡在這樣的領導手下工作。
其實，在生活當中，工作環境和自己接觸的人對大家的心情來說是非常重要的。有一些人感覺自己的工作非常的有壓力，而且工作起來也非常的疲憊。那這可能和大家工作的環境和麵對的領導人都有非常大的關係，所以大家在工作的時候一定要選擇一些比較好的領導。
6樓：黎昕科普知識小屋
有情商有頭腦，喜歡大家提出意見的領導。這樣的攜笑脊領導不會讓員工覺得很有壓力。整個辯滲企業部門將會特別的公升族開心。
7樓：護鑫頭
有能力又對下屬好的領導，因為這樣的領導能夠做好業績，而且也能夠幫公司留住員工。
8樓：你好甜甜圈呀呀
熱心腸，並且能夠公平公正的領導，才是大家喜歡的。因為他們不會偏心，會根據實力說話。
在職場裡，什麼型別的員工領導最喜歡呢？
9樓：可追憶
在職場裡，什麼型別的員工領導最喜歡呢？聰明的員工一般都是智商高、領悟力強，能夠迅速領會領導的意圖，把握領導交辦任務的重點。
10樓：可樂vivi愛娛樂
在職場中，工作能力強的員工領導喜歡；幹活多的員工領導喜歡。
11樓：群群群群
在職場裡能言善道的員工是老闆最喜歡的，因為這種人能夠幫老闆談下很多的生意。
領導非常喜歡的員工，一般都有哪些特徵呢？
12樓：興熙結他
<>我覺得最受上司喜歡的員工，應該是責任心強，服從命令，辦事效率高的員工。職場就是乙個大染缸，也是乙個大舞臺，上司喜歡你，你才有可能得到晉公升，那麼，上司喜歡什麼樣的員工呢？
一，工作上有經驗。在職場上，無論什麼性格的領導都喜歡工作能力強的員工，畢竟，把工作幹好才是第一位的。那時候，這兩個人因為年輕，來公司的時間又比別人早，在別的公司培訓過，工作上有一定的經驗。
其他人到場的時間比較晚，很多東西得向老員工學習。領導在工作中不可能親力親為，只能讓老員工帶新員工。這樣，方便工作。
我們工作上的事情就是跟這對夫妻學的。
二，能起到模範帶頭作用。很多工作，領導安排完之後，員工要立即執行。領導命令一下，這對年輕的夫妻總是第一時間完成。
領導看到他們辦事利索，自然對他們產生好感，發給他們的工資工資自然也比別人高。
三，和領導同心同德。即使工作非常難做，也不會發勞騷，更不會消極怠工。這對夫妻工作中從來沒發過勞騷，心態很好。聽到有些員工發勞騷的時候，他們還經常警告他們。
四，專業能力強。只要是可以稱之為上司的，那ta必然是乙個管理人員，那就承擔著相應的管理職責，業績和績效就是ta的首要任務。在乙個部門裡，專業能力強的人，即使不是直接出業績或績效的，但對業績和績效的產出承擔著極大的輔助責任，因此，這是首當其衝的。
五、對部門或公司業績貢獻大。公司都是以經濟效益為核心，越是業績好、貢獻大的，誰都喜歡，但這裡必須指出的是，如果遇到乙個低能者，卻又有抱負心的上司，你的業績越好，可能越將受到打壓。
職場上，公司的興衰與員工們的自身利益息息相關，員工們只有和領導步調一致，公司的事業才能興旺發達。
13樓：人生大事
一般這種員工都非常的圓滑，和別人很能相處的來，而且做事情有規劃，很果斷，也是特別的會夸人的。
14樓：停停停我去額
非常有實力，情商高，會說話，很自律，能為公司帶來一定的利益，一般領導都非常喜歡這樣的員工。
15樓：黎昕科普知識小屋
通常都是情商很高，會看眼色。做事情很有效率，並且不會反駁公司的意見。會熱場子，
領導讓你負責單位上的考勤，但是少數工作人員經常會遲到早退，你
看你什麼樣的性格了，要想鐵面無私維護公司的那種制度，你就得狠下心，如果不想那樣就只好睜一隻眼閉一隻眼了，人嘛，都是曉之以情動之以理的，所以最好的就是隨機吧，不要全部都報，也不要不報，隨機的換個人吧 先制定考勤制度，讓領導審閱修改後在會議上宣佈，然後你才可以照章辦事，有據可依，才不會得罪人。先把領導的...
騰訊遊戲的工作人員有多少？騰訊公司的老闆叫什麼名字啊
不是馬化騰嗎？工作人員有多少？你去問他吧！騰訊公司出的手機遊戲分別叫什麼名字 天天系列遊戲 比如天天愛訊息 天天星聯盟 天天飛車 天天酷跑等等 全民系列遊戲 比如全民飛機大戰 全民小鎮 全民水滸 等等 以及雷霆戰機 天天連萌 天天愛消除 天天富翁 天天飛車 天天酷跑 天天炫鬥 目前就這些 估計以後還...
地鐵工作人員是不是國家單位 有編制
地鐵大都是國企，國資委企業，不屬於公務員一類，沒有編制。大多數沒有編制，除非是地鐵集團的高層領導，大多數員工為合同工，即和地鐵公司簽訂勞動合同，由地鐵公司定期為員工發放工資及福利待遇。所謂編制就相當於是正式員工，由於我們國家基本實行的是終身工作制，只要不違法亂紀或者太出格的事情，一般不會被辭退或其他...