1樓：穰碧遇浦和
看你自己需要什麼樣的險種了！~！大病醫療。
重大疾病。分紅險什麼。
看自己想要什麼了唄。
我不混保險公司不過。
一天到晚老師接到保險公司打來的**。
不知道也知道了。
還有呀。就是買分紅險要看好保險公司。
我靠靠了。有一陣子平安大跌分紅簡直就想退保了。
哥們勸你買分紅險要找好人家！~！中國人壽。
平安。太平洋這三家你自己比比看去唄。
那家好句買哪家的。
我最受不了的就是什麼中意。
中美。等等跟國外有聯絡的保險公司了。
那樣的公司絕對不靠譜。
買保險是給自己買健康不過也要選好人家。受益了。
就知道保險的好了，受益不到的永遠不知道保險到底是什麼。誰不想平平安安的過一生呀，天有不測風雲人有旦夕禍福，為了下一代早想買幾分保險也不過。
我現在買的保險的單子就厚厚一摞子了。
o(∩_o哈哈~
真要有什麼意外了起碼。
對下一代有個交代。
2樓：學霸說保險
太平保險公司是可靠的，中國太平保險集團可是真正意義上的老牌大公司，於1929年成立，歷史悠久，子公司太平人壽的資金十分雄厚，註冊資本為人民幣億元，總資產超過了6000億元。大家也可以通過檢視這篇文章，更深入地瞭解太平保險：太平保險怎麼樣靠譜嗎？
一文告訴你答案。
但買保險，不用太看重保險公司，而要根據個人的保障需求和經濟條件來選擇合適的保險產品，月薪3000的話，買保險的預算可能不太多，可以考慮給自己買份定期壽險。
成年人一般都是家庭裡的經濟支柱，即便是月薪3000的人，如果倒下了，也可能會給家庭帶來嚴重的經濟後果，提前購買定期壽險的話，選擇保障的期限覆蓋到人生的重要時期，如保至70歲，期間不幸身故或全殘了，保險公司都會按約定向保單的受益人給付一筆保險金，轉移因被保人倒下後給家庭所造成的經濟風險。
壽險還有一種是終身壽險，除了提供身故或全殘保障，還帶有資產儲備功能、財富傳承、合理節稅的功能，不過一般來說終身壽險的**比較貴，比較適合高淨值人群、有資產要傳承的人群投保，月薪3000的人買終身壽險可能經濟壓力比較大。大家也可以再看看這篇文章深入瞭解定期壽險和終身壽險的區別，看哪種壽險更適合自己：定期壽險和終身壽險有什麼不同？
學姐一文告訴你！
其實成年人也時刻面臨著疾病、意外等風險，如果不幸患上重疾或發生意外了，也將給家庭造成嚴重的衝擊，所以如果有足夠多的預算，除了配置定期壽險，可以再配置合適的重疾險、醫療險和意外險來轉移各種疾病、意外傷害所造成的經濟風險。不同經濟條件下成年人應該如何合理配置保險才合適？這份投保方案大家可以參考：
成年人如何買保險？每個人都該有專屬方案。
太平洋人壽保險好，還是平安人壽保險好
3樓：學霸說保
太平洋保險與平安人壽都是行業內響噹噹的名字。但至於誰更好，沒有乙個公認的評判標準。因此，我從股權結構、經營穩定性、拳頭產品、市場認知四個角度出發，對中國的保險公司進行了排名，太平洋和平安保險在我國保險公司中排第幾呢？
詳見》《新鮮出爐！中國十大保險公司排名！》
品牌價值方面，平安人壽略勝一籌。資料引用自英國品牌諮詢公司brand finance今年釋出的全球最具價值100大保險品牌：
通過資料可以看到中國平安以606億美元的品牌價值位列全球第一，太平洋保險排在第七，兩家公司都進入了全球前十，還是很不錯的。
中國太平洋保險
成立於1991年5月，註冊資本為億。連續9年入選《財富》世界500 強，2019年排在第199位，資金雄厚，是國內領先的「a+h」股上市綜合性保險集團。至於太平洋保險的深度分析，涉及到綜合償付能力、保費收入、淨利潤等多個指標資料，就不在這裡了，想詳細瞭解的朋友請看我這篇回答》《深度分析丨太平洋保險怎麼樣？
有哪些產品值得買？有哪些坑和套路？》
平安人壽
成立於1988年3月，其母公司平安集團目前是我國三大綜合金融集團之一。在美國《財富》世界500強名列第29位，2019年，平安的收入規模超過一萬億。而平安人壽公司的深度分析，同樣也涉及到多個方面，想詳細瞭解的朋友請看我這篇回答》《深度分析丨平安人壽怎麼樣？
有哪些產品值得買？有哪些坑和套路？》
很多朋友在選擇保險的時候，會偏愛於平安、太平洋這些大品牌，認為小公司的產品缺乏售後保障，其實不是這樣的。保險在我國不是一般的消費品，保監會對保險公司有很嚴格的限制，買保險只需要關注保險產品本身，來自哪個公司並不重要。
4樓：薄荷保
保險只分哪種適合自己，而非好壞之分。
市場上的保險比較繁雜，如何選擇適合自己的保險呢？從業幾十年的保險顧問可以給你答案→《買保險的誤區有哪些？如何正確的購買保險？》
5樓：聽某說
1、平安保險公司發展勢頭良好，得益於其有乙隻高素質的人才隊伍和專業的培訓制度。其部分保險產品中為返還保險費的客戶提供年的單利利息增長，體現了大公司的人文關懷，值得贊乙個。公司所有產品價效比居中。
2、中國人壽保險公司為保險界的泰斗，沉穩有餘，創新不足，船大難掉頭。其產品同比其他公司，價效比比較低，眾多產品的設計依然遵循著「保費利息買保障」的原則。
3、太平洋保險公司與上兩家公司相比，還有較大差距，潛在的最大危機是沒有形成自己的特色產品，哪家保險公司產品銷路好，就模仿哪家，例如其保額分紅、萬能險、定期壽險等產品。但同比其他公司產品，價效比較高。
4、補充：所有經保監會批准成立的保險公司均是正規保險公司，受國家保險法保護，客戶可以放心購買其保險產品。
6樓：對對保險網
1991年太平洋保險公司成立，是資深級的保險公司，接連8年入選世界500強，實力雄厚。關於太平洋保險公司怎麼樣，我從下面三個問題進行分析：：
1.太平洋保險的產品值不值得買？
福佑安康、金福人生、吉祥寶d、財智雙贏、樂享百萬等是太平洋保險的熱門產品，這些產品的價效比分析我整理在這篇文章裡了：《太平洋保險七大值得買的產品》。看完你就知道哪款產品好。
2.太平洋保險的服務水平高不高？
為了讓大家有乙個標準，銀保監會按照理賠服務、投訴多不多、業務辦理速度等指標對服務進行評級，最高階別的是aaa級，最低階別的是d級。
我們來看看太平洋人壽的服務評級如何：
3.太平洋保險靠譜嗎？
會關心保險公司靠不靠譜的粉絲，擔心的還是買了保險以後的理賠問題。這個好辦，排名越靠前的公司，在同行業裡肯定越靠譜。前陣子我整理了一篇文章：
哪些保險公司是現在排名前十的存在？你就能看到哪些公司比太平洋保險優秀。
以上就是我對"太平洋人壽保險好，還是平安人壽保險好"
7樓：望山佛
進入各個公司官網首頁就能看到**收益的，資料說真話。
太平人壽保險哪個險種好
8樓：施奧陶水蓉
險種類別很多的，理財險，各家公司都差不多，主要在分紅上有差別。健康險，差別在病的種類上和賠付方式上，有的是按比例賠付，有的是一次性賠付。養老險也差不多，就是強制儲蓄。
意外嘛，就看保費和保額的比值，哪個高，買哪個，當然要看意外的種類。
看個人喜好買就可以，買之前，一定要全部瞭解清楚條款，不要聽業務員的一面之詞！不然以後會吃虧的。
太平人壽哪個險種最好
9樓：股城網客服
太平人壽的每個產品都不錯，看你最需要什麼險種才是最重要的。太平人壽開發險種180餘個，覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害等多個領域。
下面分別介紹幾個比較多人買的險種。
1、意外險
由於工作原因，不少年輕人經常要外出，年輕人也是意外發生率最高的人群。而意外險具有物美價廉等特點，因此，這類保險對於剛模早參加工作的年輕人來說，是最經濟實惠的。
只要每年花200元左右，就可以獲得大約10萬元保額的普通意外保險，意外險的額度，一般選擇年收入的5-10倍就差不多了。
2、重疾險
其實無論是年輕人還在中老年人，買乙份重疾險是不可避免的，因為重疾險是人生中不可或缺的保險之一，並且越早投保越划算，保費也越實惠，一般來說重疾險的保額應不低於10萬元。對於月入5000元的消費群來說，重疾險保額可選擇在15萬-20萬元。
3、醫療保險
雖然在工作時，有購買社保，而社保中就包含了醫療保險，但由於參加工作不久，個人醫療賬戶儲備金不多，門診自我負擔會比較重，因此可以在有醫保的基礎上，在新增乙份醫療保險，這樣可在一定程度上彌補醫保的不足和誤工補貼。
10樓：學霸說保險
太平人壽擁有非常全面的個人產品線，保障範圍包括生存、醫療、養老、子女教育、意外傷害等多個領域，各個險種都是很不錯的，很難說哪個險種最好，適合自己的才是最好的。
太平人壽，全稱太平人壽保險****，是國內中大型壽險企業之一。截至2022年6月，太平人壽註冊資本億元，總資產超9200億元，已開設包括38家分公司在內的1400餘家機構，累計服務客戶超6600萬人。關於太平人壽，還想繼續瞭解的可以看這篇文章：
太平人壽旦激冊怎麼樣靠譜嗎？一文告訴你答案！
太平旗下的險種眾多，重疾險、醫療險都是相當不錯的。目前比較熱門的太平重疾險有盛世終身重疾險c（2022款）、健康智相守重疾險、如意終身重疾險等等，無法一一介紹，就以盛世終身重疾險c（2022款）為例介紹一下。盛世終身重疾鉛橡險c（2022款）這款產品不僅輕中症保障齊全，還提供了重疾多次賠和身故/全殘保障，但等待期長，中症賠付比例不高，詳細的可以看這篇文章瞭解：
想入手太平盛世終身重大疾病保險c（2022款）？這篇深度測評買前必看！
如果你還沒開始配置保險，那麼建議你優先配置重疾險、醫療險和意外險，如果你還是家庭的經濟支柱，那麼還可以配置乙份壽險。如果是想要為小孩配置保險，那麼還可以根據需求配置教育年金險。如果是老年人群，因為健康問題或年齡問題無法投保重疾險和醫模巨集療險，那麼就可以考慮配置防癌險。
不同年齡需要配置的險種不同，具體要看你自身的情況，想要詳細瞭解的看這篇文章：不同年齡段如何買保險？每個人都該有專屬方案。
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薪酬增長與國家政策密不可分 國有企業過去給人們的印象都是 吃皇糧的 有些社會公益性質的企業，如燃氣 自來水 公交等行業每年還都要國家補貼。這幾年伴隨著經濟體制的不斷調整，市場競爭的意識有所提高。但是只要是國有企業，按照現有政策，國資委就要控制工資總額和人均工資水平，從根本上說，國有企業員工個人的工資...