1樓：煦纓學姐
此次事件起源於有自我介紹為北京郵電大學軟體工程學院的知乎使用者「月上小羊」指出，b站遊戲面試官在春招過程中發表了「迷惑言論」。該使用者表示，b站遊戲面試官北郵招聘時頻頻表態，「北郵人眼界太低了，僅限於乙個圈。」「北郵人太浮躁，眼界太窄，只注重網際網絡高薪大廠，雖然嗶哩嗶哩薪酬一般，但可以讓你體會到充實工作的感覺。
等等錯誤言論。
2樓：溫柔的女人
第1點錯誤的言論其實就是說話的態度特別的不好，第2點就是說的一些話，簡直就是在歧視別人，第3點說的話，沒有文明沒有素質，讓人覺得特別討厭。
3樓：喵喵休閒娛樂
b站面試官在北郵校園招聘是發表侮辱北郵的言論。他說北郵學生素質太一般。不僅人浮躁，而且眼界還窄，目前已經道歉。
b站面試官被曝貶低校招應聘者，對此你怎麼看？
4樓：兔水魔寒
有網友在網上表示，自己在b站進行面試的時候，卻遭受到了面試官的歧視。這件事情也讓大家都覺得非常的震驚，而我們也都知道，現在是禁止貶低學校。經常會發現有一些面試官看不起別人的學歷，於是就開始進行嘲諷。
這種做法是非常不正確的，大家可能會覺得這個面試的人學歷不符合自己的要求。
不應該貶低別人的學歷那麼我們也是可以在自己的招聘資訊上面寫清楚的，沒有必要等到別人去了之後，再開始去嘲笑並且貶低別人的學歷。這種做法也讓很多的人都認為，b站怎麼說也算得上是乙個非常大的app，如今做出了這樣的事情，讓大家都覺得非常的無語。我本人也是非常的討厭，這種面試官侮辱別人並且貶低別人的行為。
可以委婉的告訴別人並不適合這份工作如果說我們覺得，這個應聘者的學歷不符合我們的要求，那麼我們也是可以委婉的去跟別人說清楚，或者是在自己的招聘資訊，上面把學歷要求給指出來。這樣的話，大家也是不會自己去找不痛快的。什麼東西都沒有說，等到別人去進行應聘的時候，又開始嘲笑別人，那麼這種做法也會讓大家都覺得，這種應聘官也是非常的沒有素質。
應該在招聘資訊上面寫清楚自己的要求現在優秀的人確實是非常的多，那麼自己在招這些優秀的人的話，也要去知道自己給出的薪資到底符不符合別人的要求。再加上這些應聘者錢去進行應聘，肯定是覺得自己能夠勝任這份工作。有的工作確實是看重學歷，那麼這也是公司的要求，我們是不能夠說什麼的。
但是當面去進行嘲笑別人或者是貶低別人，那麼我認為這樣的公司不去也罷。而b站對於這件事情也是進行了回應，他表示這件事情並不屬實。
5樓：愛貓咪的葉子
是非常不合理的，不管怎麼樣也應該尊重我們身邊的每乙個人，這種行為根本就不道德，而且侵犯了公序良俗，應該受到制裁。
6樓：錯位時間
別以為自己是有兩把刷子的人，其實也都是半灌水叮噹響，別人來面試起碼的尊重還是要有的吧，而且校招別人又能夠有多少的經歷呢，所以這種還是要擦亮眼睛。
7樓：過法國法國和
我個人的初步意見是，這位面試官是不受保護的外國人，沒有幸福感和成就感，對自己的工作非常不滿意，嚴重忽視了他的職責，缺乏邏輯。
8樓：星樂
非常的鄙視。乙個真正的好公司，完全不可能通過貶低筆試面試者來提高自己，這樣反而會顯得自己公司也是很低階的。
9樓：一一邊邊
你可以不錄用應聘者，但是不能用語言對其進行侮辱，這對應聘者的信心存在嚴重的打擊，這種做法是十分不妥當的。
10樓：愛小樹苗
我覺得這種行為是非常不正確的，而且職業道德素質也非常的差，並且道德素質有待提高，這樣的人也不配擔任這樣的工作。
11樓：愛小樹苗
這個面試官的做法已經侮辱到了應聘者，而且也沒有尊重對方，會讓對方產生很大的意見。
12樓：三四么洞洞么
這位面試官是乙個非常沒有素質的人，而且語言非常不合適，會打擊別人的自信心。
13樓：小自信
面試者不應該這麼高傲，你也是在求人辦事，求人就應該有求人的態度，不應該無故受害求職者的利益。
14樓：木木木林林林
我個人覺得這種行為肯定是非常不對的，畢竟我覺得每個人能力的大小都是有高有低的，這也算是非常正常的現象。
15樓：冀冀冀海潮
我覺得這非常的不合理，別人應聘工作並不是來受氣，受人屈辱的。
16樓：浩宇星辰
我覺得像這樣的企業根本沒有必要去，而且我們也沒必要支援他們，他們的文化太差了。
b站面試官被曝貶低校招應聘者，現在的面試官是不是都愛貶低求職者？
17樓：憐香惜玉
不是。可能是沒遇到閤眼緣的人，如果遇到了他們還會想方設法的留住這種人。
18樓：小煜張張
b站面試官被曝貶低校招應聘者，我覺得這個是一種冤冤相報的問題像他們之前求職肯定也受到過貶低所以他想把當初的委屈發洩到下一批求職者。或者就是他們本身學歷不高看到比他們高的人心裡嫉妒產生的。
19樓：不扎褲腰帶
是這樣的。面試官們見的人多了，總會有這樣那樣的比較，覺得自己面試的人哪哪都不好。
20樓：小自信
不是，他們是在考驗應聘者的心理素質，看應聘者是否有抗壓的能力，當他們在工作上遇到磨難的時候可以堅持下來。
21樓：哇塞塞影視剪輯
確實是。現在面試官通常會瞧不起剛畢業的學生，所以會進行一定的人身攻擊。
22樓：可可
不一定。面試是對考生多方面的考試。作為考生，不能選擇面試官司。但你可以調整心態，做好充分的準備，對一切變化做出反應，客**待，保持正常的表現。相信自己最重要！
23樓：王志順順順
是的，現在的很多面試官他們態度都非常的高傲，感覺高人一等。
24樓：星樂
確實是這樣，這樣會讓面試者對自己的價值產生懷疑，可以讓企業的更低廉的**來獲得勞動力。
25樓：阿樂秋季雨
我覺得不是。面試官也有非常好的一些人。是b站面試官的問題。
26樓：江南
確實是，他們不是一般人，貶低別人以凸顯自己，估計在公司壓抑就了吧，沒有存在感，這樣的公司不去也罷，沒有素質，素不相識，看不上沒有必要挖苦嘲諷別人，神經不正常。
b站回應招聘爭議並致歉，b站在招聘時發表了哪些不當言論？
27樓：時光匆匆
b站大部分年輕人都是十分熟悉的，這乙個**和平常的**電視劇集的不一樣，有專門的網友通過自己的剪輯等等的手段把部分**搞笑化，也有親自通過直播的方式來吸引人們的關注，更加多的是這是乙個專注於動畫和漫畫的**，在這裡可以體會到不一樣的**世界，因此也受到了大部分年輕人的喜愛，年輕人更加多的時間 投入到這乙個**當中去。
而b站也和普通企業一樣需要收納人才為自己企業服務，也和其他企業一樣到各個地方進行招聘工作，也就在次期間引發了一次不愉快的事件出來。某位學生在一次學校招聘會上想要應聘b站的工作，可當時面試的場面使得他是十分的不愉快，首先是當日因為突發原因，導致了面試時間的延遲，已經造成了學生的困擾；其次就是面試員對這一位學生進行了說教和一些關於職業的爭論，這一點已經是足以讓學生感到了有有被羞辱的感覺，面試員到底是否存在歧視自己學校的態度，發表的言論也屬實存在不正當的行為，這才讓學生感受到了被攻擊。
而事件發生以後，這一位學生更是把事件公佈到網路中，並且要求面試員接聽投訴**，而團隊需要坐飛機返程，也未能及時的接聽，這才造成了學生的誤會，雙方也在事後進行了一次友好的溝通，同學也表示會刪除了釋出的內容，雙方也保留了各種證據記錄，也確保了事件不會進一步發酵，面試員在招聘時是否存在不當言論，也只是雙方的互相之人，並沒有太多的證據表明，這樣的言論沒有辦法佐證，這也是面試員是否存在問題的難點，也是各大招聘人員都會遇到的情況。
28樓：愛小樹苗
是因為在b站招聘的時候，招聘者一直在炫耀自己的資產，而且還一直嘲諷應聘人員，有很多歧視性的語言。
29樓：振霖霖
這個b站的面試官對應聘人員進行了侮辱和貶低，一邊是炫耀自己的資產，而且貶低北京郵電學院畢業生 ，嚴重傷害了面試者的人格，造成非常不好的社會影響，實在是讓人氣憤。
30樓：天明愛吃瓜
詆譭應試者畢業院校、嘲諷對方不會英語等。b站的招聘人員在招聘現場，公然貶低應試者的的畢業院校，炫耀自己的個人資產，嘲諷對方不如自己的孩子，這些言論真的很有歧視意味。
31樓：只看不評論
某位學生在一次學校招聘會上想要應聘b站的工作，可當時面試的場面使得他是十分的不愉快，首先是當日因為突發原因，導致了面試時間的延遲，已經造成了學生的困擾；其次就是面試員對這一位學生進行了說教和一些關於職業的爭論，這一點已經是足以讓學生感到了有有被羞辱的感覺，面試員到底是否存在歧視自己學校的態度，發表的言論也屬實存在不正當的行為，這才讓學生感受到了被攻擊。 事件發生以後，這一位學生更是把事件公佈到網路中，並且要求面試員接聽投訴**，而團隊需要坐飛機返程，也未能及時的接聽，這才造成了學生的誤會，雙方也在事後進行了一次友好的溝通，同學也表示會刪除了釋出的內容，雙方也保留了各種證據記錄，也確保了事件不會進一步發酵，面試員在招聘時是否存在不當言論，也只是雙方的互相之人，並沒有太多的證據表明，這樣的言論沒有辦法佐證，這也是面試員是否存在問題的難點，也是各大招聘人員都會遇到的情況。
32樓：愛貓咪的葉子
說了一些北郵人的眼界太低，而且也不太寬闊，所以這些言論都是非常不合適的，應該給大家道歉。
33樓：星樂
目前並沒有曝出相關的談話內容，只是說裡面的語氣特別不好，涉嫌歧視。其次說話比較生硬，讓人感到不舒服，難以接受。還有一部分言語露出了對女性的歧視。
34樓：溫柔的女人
第1點就是對某些人的一種歧視的語言很不好，第2點說的話非常的生硬，讓人無法接受，第3點還是說出了對女性的一些不滿，真的非常的很氣憤。
b站回應招聘爭議，承認面試中有些說教，是否存在歧視的嫌疑？
35樓：霓虹說教育
我覺得確實存在歧視的行為，這已經不是嫌疑的問題了，而是客觀存在的歧視現象。
對於那些正在找工作的小夥伴來說，他們在找工作的時候確實會比較著急，所以面試官也正好抓住這個心理，對應試者做出一些說教和歧視的行為。面試官不覺得這樣的行為有錯，反而因為這樣的行為而沾沾自喜，我覺得這是一種不正確的職場觀念。
b站沒有承認錯誤。
這個事情本來只是一種正常的職場歧視現象，但是發生在了b站這樣的網際網絡企業以後，很多網友在激烈討論這個事情，並且認為這個事情中， b站的面試官確實做得不對，有歧視別人的嫌疑。原因也非常簡單，因為b站的面試官表示北京郵電大學的人配不上b站，這家公司這樣的行為已經嚴重了傷害了廣大學生的感情
這樣的行為已經明顯歧視別人了。
我覺得這名b站的面試官非常沒有素質，換而言之，這樣的人根本就不配成為一名hr，因為hr需要有非常強的包容心和應對能力。這個hr表示自己在被應試者激怒以後才會做出過激的舉動，我很懷疑這個人為什麼要把個人情緒帶入到工作當中，這個人不為自己的行為感到後悔，反而在強詞奪理。<>
這樣的職場歧視其實廣泛存在。
職場上不僅存在所謂的性別歧視，也會存在學歷歧視，我覺得這名b站的面試官就出現了學歷歧視的問題。學歷確實可以反映很多問題，但絕對不是乙個人看低別人的理由，更不能通過這樣的方式來侮辱別人。試想一下，當乙個人因為別人的學歷而侮辱別人的時候，有沒有想過自己的學歷也會比某些人差，難道別人也需要侮辱自己嗎？
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華為技術 是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區阪田華為基地。華為的產品主要涉及通訊網路中的交換網路 傳輸網路 無線及有線固定接入網路和資料通訊網路及無線終端產品，為世界各地通訊運營商及專業網路擁有者提供硬體裝置 軟體 服務和解決方案。華為於1987年在中國深圳正式...