家長用物質獎勵孩子,到底危害有哪些呢?

2025-01-25 13:55:08 字數 2393 閱讀 4921

1樓:等待拯救的

孩子會變得功利。

家長雖然省去了給孩子講道理的時間,表面上看既省時又省力。短時間內,這樣的物質獎勵或許會對孩子做事或學習的積極性起到正面的促進作用,但孩子一旦得到了獎勵,漸漸地做某事就會帶著目的,對於學習和家長要求做的事情會有懈怠情緒,一切將盯著獎勵而為之。

2樓:網友

這樣會影響孩子樹立正確的價值觀,認為付出就必須有回報!本來孩子應該做的事,給予獎勵才做,這樣孩子會變得很功力!時間長了,孩子做事沒有目標,做事拖延!

3樓:網友

會讓孩子每一次行動都要求要有對應的獎勵,我覺得久久一次獎勵是好事情,但是不能什麼事情都隨口說給獎勵,這樣孩子會記在心裡。

4樓:夏涵

物質獎勵的危害有多大你知道嗎?

物質獎勵孩子,對於孩子有什麼影響嗎?

5樓:小諸葛

凡事都有兩面性,孩子做對了給點錢然後說咱們繼續加油努力保敗返御持,孩子做錯了事情這就不能給物質獎勵了世餘,要不孩子就會想我做錯事就有獎勵,那察巖會害了孩子的,你作為父母的答應孩子的你必須做到,做不到別答應孩子的承諾什麼,要不你就在孩子的心裡留下疤痕對孩子不好。

物質獎勵對孩子有什麼危害,為什麼?

6樓:剛剛

下面為您解答這個問題。首先來說用物質獎勵孩子是一種危害。物質獎勵雖然能夠迅速激勵起孩子的自覺性,但也只是短時間內又效果,如果長期以此來鼓勵的話,就會對之後教育孩子帶來很大的危害。

父母給孩子一些物質上的獎勵的同時,本心是為了肯定和表揚孩子的努力和自律,但長久以來,孩子就會把這些物質獎勵當成自己奮鬥的目標,這樣就會使孩子的慾望愈加強烈譽鎮如,在生活中逐漸的為了一些豐富的物質獎勵,而忽視自己努力的最終目的,最終最會變得越加貪心,並且在未來社會發展中特別看重金錢。

其實我們最大驅動力是發自內心的,因為追求進步和挑戰是人類與生俱來的衝動。其實,這一特性在孩子身上體現的尤為明顯。我們常說孩子的快樂更純粹,是因為他們做事更多處於好奇、興趣和熱愛,沒有夾雜太多的附加條件。

那麼培養孩子的興趣,讓孩子去做真正熱愛的事情,發揮他們內在驅動力,給旅碰予尊重、認同和成就感,這些或許才是高階的獎勵和回報。

希望我的能夠幫到有需要的慶啟朋友。

給孩子物質上的獎勵會有哪些危害?

7樓:馬麗娜

家長給孩子物質上的知州獎勵,只能讓他們盯著獎勵而採取行動。而且還會給孩子帶來這幾個方面的負面影響。

1、孩子有了「吃虧」的心理。家長用物質的獎勵,讓孩子把寫作業當成了飢激一種交易。獎賞會讓孩子養成為了得到物爛猛襪質上的東西才去行動的習慣。

比如說你今天給了孩子五塊錢,他會好好寫作業,而且速度也加快。

如果明天家長不給物質獎勵,孩子就感覺吃虧了,根本不願意寫感覺沒有了動力。這樣就轉移了孩子的學習目的,所以說物質的獎賞根本無法讓孩子養成專心學習的好習慣。

2、孩子會變得「功利拜金」。表面上看,家長給孩子一點物質獎勵,短期內能夠讓他有學習的積極性。而且非常節省時間。

但是這樣的物質獎勵,會讓孩子變得非常功利而拜金。漸漸的無論做事還是學習,都會想著要物質獎勵。否則對於家長提出的要求,就會有倦怠情緒。

還可能會出現像上邊講到的小美家孩子一樣,不給錢甚至都不寫作業了。

3、讓孩子失去了努力學習的精神。給孩子物質上的獎勵,會讓孩子感覺自己學習是給家長學的。孩子漸漸沒有了主動學習的態度,失去了對於知識的興趣和踏實努力的方向。

這樣孩子一點努力學習的精神都沒有了。

物質獎勵對孩子的危害有多大?

8樓:群心星尋車滿

1.物質獎勵成為了孩轎中子的奮鬥目標

當孩子的學習或是勞動都以物質獎勵為終點時,孩子逐漸會喪失學習或勞動的積極性,甚至會產生消極的心理。在他們的認知中獎勵是學習或是勞務的唯一目的。所以說長期將物質獎勵掛在身邊的父母會使孩子被物質獎勵綁架和包裹缺乏真正的學習動力。

2.以物質獎勵為前提,孩子會喪失根本的樂趣

很多父母習慣於用物質獎勵,作為激勵孩子不斷學習或勞動的方式。但事實上正是由於父母過度的獎勵,使得孩子對於學習或是勞動的興趣不斷降低,甚至隨著獎勵的增加與累積,逐漸丟失原本的興趣。而長此以往,孩子逐漸會與父閉悶山母最初的獎勵目的背道而馳,逐漸逐漸成為向金錢看齊的少年

3.孩子會在父母的物質獎勵之下,逐漸唯利是圖

父母會選擇通過物質獎勵的方式激勵孩子,不外乎是希望孩子能夠展現出學習或工作的罩氏積極性。但是隨著孩子的逐漸成長,他們會受到獎勵金額的控制,不再滿足於父母的獎勵,甚至會形成對父母的操控。而這些孩子開始唯利是圖,以金錢為工作的目標和動力。

物質獎勵和精神獎勵誰更重要有沒有關於雙方都有的問題

樓主,我認為,這二者的重要性不是一層不變的。有時侯精神獎勵要高於物質獎勵有時侯則會反過來。這要看時機,方式還有針對的物件等等。所以精神獎勵和物質獎勵之間不存在誰更重要的問題,而是在於誰更合適。歡迎辯解。當然有。如果你學過管理學就知道了,獎勵其實就是一種激勵手段,激勵原理中的激勵的需要層次理論有需要層...

公司要給優秀員工物質獎勵要送什麼好

如果是中年婦女就送日常用品就好了,年輕的送化妝品,男士送些錢包手機的 年底了,公司年會,總得要給優秀員工獎品,送什麼好 肯定是被子 圍巾這一類的呀,冬天那麼冷,員工拿到這些不知道會多開心!深圳很多大公司的年會都用的萬事利的蠶絲被和紅圍巾。大份實在的蠶絲被或者溫暖貼心的真絲圍巾,送萬事利的好 送員工的...

物質和精神獎勵,哪乙個對孩子來說是最合適的?

我認為精神獎勵為主,物質獎勵為輔。對於孩子來說我們要保持他精神上的富足,使他有乙個正確的價值觀,同時也會在最大限度內給他最好的物質生活,避免讓孩子單純地將物質獎勵視為自己學習的動力。學習精神給予物質。精神是需要感受和學習的,不是說出來就能會的,但是物質是隻要給予就會的,所以學習精神很重要,體會到了精...