與領導打交道，牢記哪5點呢？

1樓：踏實雙魚

1.能幫領導辦事的人。2.會說話的人。3.給老闆足夠的面子。4.面對領匯出爾反爾不要太過氣憤。 5.不要對著幹、頂撞他。

2樓：吃吃吃的櫻櫻櫻

與領導打交道要牢記。1不拍馬屁。2實話實說。3不頂撞領導。4讓領導看到你的能力。5要會察言觀色。

3樓：的瘦

要堅決維護領導的面子、不要直接指出錯誤、尊重領導、不要說前上司的壞話、一定要把自己份內的工作做好。

與領導打交道重要嗎

4樓：回憶

當然很重要，因為乙個人在職場中的命運是由領導決定的。領導是下級的仕途領路人。你在職場上走得順不順，不僅要靠你自己的勤奮努力，更取決於你的領導，尤其是在步入官場之初，你遇到的第乙個領導，甚至決定了你一輩子的命運。

領導興旺你發達，領導敗落你凋零。領導和你，一榮俱榮，一損俱損。你和領導榮辱與共，認清你和領導之間的關係非常重要。

只有擺正你和領導的關係，你才會在職場中一帆風順。你和領導一起做事，卻和領導不是一起共事的同事，你在領導的身邊，和領導每天接觸最近，卻不是領導的朋友。誰要是把領導當朋友相處，和領導的關係就不會融洽，就註定了他與領導交往的失敗。

同事和朋友與你是平等的人際關係。彼此對等，相互尊重，禮尚往來是同事或朋友之間的相處之道。平等是同事或朋友關係的基石。

你和領導之間的關係不存在平等的基石，領導既不是你的同事，也不是你的朋友。領導和你的地位是不對等的，不管你和領導走得多麼近乎，你和領導之間始終都有尊卑之分，主從之別。在任何時候都不能把領導當做朋友相待，對領導要心存敬畏。

這是很多人經常忽略的問題。與領導的關係越親密，就越容易犯這樣的錯誤。無論大單位還是小衙門，上級與下級之間永遠是等級森嚴，界線分明。

遵守紀律，服從指揮是對每個人在這裡生存的基本要求，人們所崇尚的平等、自由到了這裡就成了虛無縹緲，永遠不可能實現的夢想。在工作關係中，沒人和你講平等。你對自由、平等的熱衷，在領導眼裡就是你對慵懶、散漫的偏好。

你強調領導和你一樣的平等，是對領導的大不敬，是對領導權威的蔑視。在領導面前，你一定要俯首帖耳，溫順乖巧，只有做到這一點，才能博得領導對你的好感。

與領導打交道重要嗎？

5樓：流連那抹妖燒

領導在單位和組織有提議權，決策權，資源排程權，獎勵懲罰權等，屬於乙個單位生產力的核心要素。不管這個領導對不對，都會影響單位的發展，間接也就影響了個人的發展。

不過有人會很奇怪，都說領導是為大家服務的，為什麼要去跟隨呢？

領導也是人，不是神，都有他們個人的小九九，在整體利益之下，有區域性的利益，比如，在乙個單位，要想將工作推進，需要可靠的人，在關鍵的崗位上，用誰呢？這個就是領導需要思考的，因此他們有主動需要下屬的一面；

另一方面，個人發展，機會和資源都是稀缺的，怎麼能夠獲得這些機會和資源，需要靠近掌握這些資源的人，只有在他們瞭解你的前提下，你才會有可能性，他們本身也會願意給自己熟悉瞭解的人以機會。在關鍵時刻，領導對我們的意義是：在你上公升的時候，幫一把；在你遇到問題的時候，拉一把。

因此對的領導，當然與個人的發展相當的重要。

怎樣和領導打交道？

6樓：帳號已登出

很多人害怕和領導打交道，可是在職場上，我們又免不了要和了領導打交道，很多必須要有領導參與的事情你是無法逃避的，所以，學會如何與領導打交道，十分必要，下面我就教大家三招與領導打交道的技巧。