1樓：蓓柏莎
您好，我是平臺的合作律師，已經收到您的問題了。
退休教師因病死亡之後，作為人的權利和義務已經消滅，基本養老金髮放到死亡當月止。另有養老保險**支付喪葬費和撫卹金。喪葬費標準由所在省、直轄市、自治區規定，撫卹金為本人生前20個月基本養老金。
教師，以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。
教師角色的性質就在於幫助學生成長；或者說，教師是促進學生成長的人。
教師是屬於事業單位工作人員，去世後會得到一定的補償。這裡所說的補償，通常指的是一次性撫卹金。
一次性撫卹金具體能補償多少個月的工資，要看死亡的性質，分3種情況，病故、因公犧牲、因工死亡，三種情況補助金額不一樣的。
而且補償的不一定是多少個月的工資，如果是已經退休了，補償的就是對應的多少個月的養老金。
如果是病故，在職人員發放20個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和，退休人員發放20個月養老金。
2樓：小雨情感及生活老師
教師病退以後補發費一般是補發差不多六個月的。一般的話按照具體情況進行判斷。計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包乾方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。[1]
相關關係。按照《勞動法》，工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。
勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；②勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；③按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
分配原則。工資分配原則，是由立法確認的貫穿於整個工資制度的基本準則，是實現工資制度立法目的的核心組成部分。
中國工資分配原則的確定，必須符合兩項基本要求：
運用工資這一物質利益槓桿，在全社會構建一種促使勞動者向社會多做貢獻的激勵機制，最終促進經濟的發展；
教師退休後死亡補償標準
3樓：法律部落
法律分析】：教師退休後死亡補償標準：1、喪葬費5000元；2、一次性撫卹金為本人生前20個月的基本離退休費。
企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的，退休教師喪撫金待遇按照事業單位標準支付。國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後乙個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
法律依據】：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第五條 幹部退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。
解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費，應當與在職去世的幹部一樣。
教師死亡後補助標準是什麼
4樓：法律顧問林
法律分析：教師屬於事業單位工作人員，病故後：
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
民辦教師死亡後補助怎麼領
5樓：
摘要。您好，民辦教師去世後可以由其遺屬領取喪葬補助金和撫卹金。辦理手續為：
辦理減員手續，填寫病故工作人員登記表，填寫遺屬補助審批表，人社、財政部門審批，到社保部門申領。具體由退休教師原所在單位人事幹部負責辦理。
您好，民辦教頃胡師去世後可以由其遺屬領取喪葬補助金和撫卹金。辦理手續為：辦理減彎晌員手續，埋乎鋒填寫病故工作人員登記表，填寫遺屬補助審批表，人社、財政部門審批，到社保部門申領。
具體由退休教師原所在單位人事幹部負責辦理。
相關法規：《中華人民共和國社會保險法》第十七尺咐慎條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因簡喚工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘陵敬津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2020退休教師死亡後能領多少個月工資
6樓：
親親下午好，2020退休教師死亡後能領多少個月工資：根據《中華人民共和衡碧國退休法》的規定，退休教師凱攔神死亡後，其家屬可以領取死亡教師累計工齡的乙個月工資作盯虧為撫卹金。相關資料：
根據《中華人民共和國勞動法》第六十六條規定，退休教師死亡後，可以領取其最後乙個月的工資。
2020退休教師死亡後能領多少個月工資
7樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
親，灶敗您好，很高興為您解答<>
2020退休公升陵教師死亡後能領取當地社評薪資20個月撫卹金補償隱笑顫。
法律分析：教師死芹皮亡後屬於病故的可以領取20個月基本工資或基本離退休費作為一次性撫卹金；因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法春州定退休年齡時因病或者扒首蔽非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險**中支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置沒皮亂傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確枯檔認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（握好九）勞動能力鑑定費。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在
我想問退休老師2020年死亡有撫卹金和工資補貼嗎？
親親是有撫卹金的，死亡以後，工資補貼就沒有了。
不過還會有喪葬費。
有撫卹金，喪葬費，對嗎？
對的親親，一般撫卹金會多一點，喪葬費大概都是在6000元左右。
2022年又有工資補貼了，對嗎？
對的親親，會對死者家屬有一定的補貼的。
哦，知道了。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在
2020退休教師死亡後能領多少個月工資
8樓：
摘要。親，很高興為您解答，2020退休教師死亡後能領多少個月工資，親，退休教師因病死亡撫卹金為本人生前20個月基本退休費。
親，很高興為念族您解仔做弊答，2020退休教師死亡後能領多胡碧少個月工資，親，退休教師因病死亡撫卹金為本人生前20個月基本退休費。
學校屬於非管理的事業單位，根據人力資源和社會保障部、財政部《關於事業單位工作人員和離退休人鬧祥員死亡一次性缺彎餘撫卹金髮放辦法的通知》(人社部發〔2008〕伏滾42號)第四條規定，退休教師因病死亡的，一次性撫卹金按照其生前最後乙個月基本退休費20個月計發。
一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。肆逗(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按做配當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬裂胡賣孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
退休以後人死亡 土葬有沒有工資補貼
國家有相關的法律規定，國家財政開支的人員如果去世不去殯儀館火葬是享受不到18個月左右的工資待遇的。1 養老保險死亡賠償新政策土葬的有喪葬補貼 包括退休前和退休後 2 根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的，個人賬戶養老金餘額可以繼承。工傷保險條例 第37條規定 ...
2025年教師工資有多少，2025年教師工資有多少？
一 華東地區教師工資 1 山東 山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了。2 浙江 浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000...
特崗教師服務期未滿死亡算違約嗎,特崗教師服務期未滿辭職違約金怎麼算
應該不bai算。違約應該是一du個主動行為,比zhi如辭職不幹。特崗教師死亡應dao該是一個突發的 版非該教師本人能權夠自主左右的事件,畢竟誰也不願意死亡,即便是自殺身亡,也一定是有誘因的。沒有實在不能忍受是誘因,誰都不會主動選擇死亡。即便單位要求交違約金,作為特崗教師的親屬也不用著急,完全可以選擇...