1樓：連雲港天翔公職培訓
教師招聘面試的主要形式是說課和試講。
每個地方的要求不一樣，一般是說課、試講中的乙個。可能會附加答辯問題。其中幼兒園面試是需要考察說、唱、彈、跳、畫五項技能的。
2樓：山東中公
教師招聘面試實行結構化面試的方法，主要是結合教育工作實際需要，考核考生的職業理解能力、語言表達能力、專業知識能力、綜合分析能力、組織管理協調能力等。考生有必要了解教師結構化面試的規律和特點，然後做相應的練習，才有可能在面試中從容應答，取得好的成績。
3樓：鄧州中公教育
說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這麼教，強調深度。
由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。
試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間裡，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鐘居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鐘教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。
當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂裡進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
教師招聘面試的形式都有哪些？
4樓：山香教師
教師招聘的面試主要是為了考查應者的現場教學能力，所以面試內容的範圍內一般是試容講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。
式講
試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，這是最常見的面試形式。
說課
說課是教師在某種教學場合中，依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
答辯
結構化
類似於公務員面試，有固定的問題，很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。
5樓：課觀教育
您好，關於教師招抄。
聘面試的形式有哪襲些，為您簡單彙總如下：教師招聘面試包括試講、說課、答辯等形式。其中試講是指考生要把課堂的講課過程在有限的時間內展現出來，充分展現出教師水平和業務能力。
而說課是指教師需要展示出整個授課過程中的教學手段，通過交流方法實現課堂效果的優化。
6樓：網友
歷年的教bai招面試du面試內容及方式。
面試主zhi要考核應聘人員的職業dao道德、心理素質專、儀表儀態。
屬、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、試講、答辯(同一崗位的答辯所提問題須保持一致)等方式開展。
面試由各市、縣(市、區)教育行政部門組織實施，各市、縣(市、區)應提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。面試成績由各市、縣(市、區)自行公佈。
教招面試一般有說課、試講、答辯三種方式。
7樓：山東中公
教師招聘面試，主bai要的形du式有：（1）結構化面試 （2）說zhi
課 （3）試dao講 （4）答辯 （5）組合說課內是教師口頭表容達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設定的問題。
有些地區的面試，單獨考察說課、試講、結構化問題中的一種，這是目前採用最多的；有些地方採取「說課/試講+結構化問題/答辯」中的一種組合方式；在有些個別地區，也有可能面試的前半部分是說課，後半部分是試講，或者反之。
教師招聘面試都有哪些形式呢？
8樓：不知有所謂
教師資格面試形勢：
確認面試物件。
教師招聘面試，根據各地實際情況，同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。
如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
2.面試報到及抽題。
考生需提前30分鐘到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證資訊。之後，由工作人員根據系統安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內容，抽題：第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題；第二中情況是由每個考生抽取各自的考題。
3.候考。考生報到完畢後進入候考區準備考試，需攜帶的證件有准考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的準備。教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。
4.進入考室。
引導員到候考室宣佈：「請xx號考試入場」。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。
5.作答。作答依據不同面試形式而有所不同。報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10-20分鐘。
在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鐘。(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽籤順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等資訊。
6.評定成績。
考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉乙個最，去掉乙個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員稽核。稽核完畢後，由工作人員記錄在案。
7.成績查詢和公佈成績。
分兩種情況：一種是面試結束後，工作人員核算完分數。當場宣佈面試成績。
等所有面試結束後，將筆試與面試的綜合成績公佈並確定擬聘人員。第二種是面試結束後考生回家等待，**將公佈面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。
教師招聘面試一般是什麼形式？
9樓：中公教育張穎
面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思內維品質等容教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、試講、答辯(同一崗位的答辯所提問題須保持一致)等方式開展。
面試由各市、縣(市、區)教育行政部門組織實施，各市、縣(市、區)應提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。面試成績由各市、縣(市、區)自行公佈。
教招面試一般有說課、試講、答辯三種方式。
10樓：課觀教育
教師招聘面試來有試講。
說課、源結構化、答辯等多種形式。
試講就是模擬課堂教學，雖然沒有學生聽課，也要做到師生互動，給面試官展示一堂有節奏、有內容、有質量的課；
說課就是考生講述自己為什麼要這樣教，為什麼這樣講這堂課，這樣講課有什麼好處等等；
結構化、答辯就是回答考官提問的問題，考官根據答案判斷考生該得到分數，問題一般會涉及時政、教育觀點的見解、教師平時遇到問題的解決措施等等。
11樓：網友
1、自我介紹：主要是觀察測試物件的儀容、儀表、儀態，瞭解測試物件專業及工作經回曆等情況，考察是答否適合做教師工作。
2、說課：主要是考察測試物件對教學內容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態和學生學習興趣調動的能力等。通過聽取測試物件對擬採用教學方式、方法及試講內容的處理技巧等情況介紹，考察測試物件的思路是否清晰，是否熟悉教育教學基本規律，掌握其本的教育教學方法。
3、答辯：答辯內容從答辯題庫中抽取，主要是考察測試物件專業知識水平及語言表達能力、思維能力、應變能力等是否符合教師職業要求。自我介紹、說課、答辯總時間不超過20分鐘，其中，自我介紹不超過2分鐘，說課不超過10分鐘，答辯及學科組成員隨機提問不超過8分鐘。
4、具體程式：
1)測試開始時，測試物件首先做自我簡介。
2)說課，測試物件結合本人所抽課題，就本人對擬講內容的處理及將要採取的手法、手段等進行說明。
3)答辯。說課結束後，測試物件從答辯題庫中隨機抽取3個題目，任選2題進行答辯，學科組成員也可隨機提問。
教師招聘的面試形式
12樓：中公教育
同學你好 ， 教師招聘考試面試一般採取試講、說課等方式進行， 具體還是以當時面試形式為主。
教師招聘的面試是什麼形式啊？
13樓：
自我介紹，說課，答辯。
14樓：龐亮鄂風
面試中的具copy體過程：
1、推門（有bai
教師招聘面試內容是什麼？
15樓：狂人如我而已
教師招聘的面試主要考察的內容有：試講、說課、結構化和答辯的哦~
16樓：山東中公
濟南教師。
bai招聘公告預計在六月初du開始由各縣區陸續發zhi布，筆試考察教基dao，部分考察公回基和學科知識，面試考察結構答化和試講。一般沒有戶籍限制。更多招考資訊點選：
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