1樓：網友
作為當代的大學生對於就業本人有如下看法：
一，社會就業形式嚴峻，高校畢業生人數遠遠超過了市場的需求，很多在校學生感到非常的迷茫，十年的的寒窗卻最終得不到社會的承認．這對他們的就業心理產生了消極的影響，一談到就業就感到恐慌．
二，如今的高校不在是象牙塔，他們的身上早已失去了絢麗的光環，在改革開放的浪潮中，各類高校如雨後春筍般出現，當然這中產生了不少優秀的學校．但是在利益的驅動下不少學校是以贏利為目的的．所以教學質量難以保證．學生畢業是否學到了正真的知識？讓人懷疑啊！
由以上兩點原因和中國歷史的因數：當代大學生畢業的時候有較高的補償心理希望能快速收回在大學時花去的高額費用．以往的高中同學沒有上大學在社會現在卻有很好的工作和收入，如果不能找一分好的工作怎樣來平衡心理．
談談當前大學生就業現狀
2樓：民俗智慧講解
談談當前大學生就業現狀如下：
大學生就業現賣則帆狀最大特點就是：就業基數大，就業人數增長迅速。目前，就業市場的供需能力不足，就業崗位的競爭大，大學生群體的幾何式增長與就業崗位數量之間的關係失衡，更多的大學生無法走上就業，大學生的就業率下降，大學生就業形勢很不理想。
大學生就業人數的增長使我國就業形勢更加的嚴峻。
隨著大學生畢業步入社會，就業首先擺在了他們面前，而社會有限的就業崗位與畢業生數量形成鮮明的對比，嚴重的供大於求成了他們難與就業的根本原因，而這種供大於求的就業趨勢還在逐年繼續擴大。
現如今，由於社會經濟的快速發展，就業已經成為當下的一中雹個熱點的社會問題。
而就業形勢的嚴峻，意味著就業轉型對於解決就業困難、勞動力過剩等一系列就業問題的重要性。中國大學生面臨著巨大的就業壓力，圍繞中國大學生就業現狀，分析了盯正影響大學生就業困難的因素包括有：社會因素、高校因素和用人單位的因素。
隨著我國經濟體制改革的不斷深入，教育體制改革也在如火如荼的，首先體現出來的是我國高等教育體制的改革，與之相應的是各大高校的連年擴招，它導致的直接結果就是每年的高校畢業生人數在持續攀公升，成千上萬的畢業大軍不斷湧向社會，導致就業形勢異常嚴峻。
雖然國家和**不斷推出大學生就業優惠政策和就業崗位，但面對不斷增長的就業人群，那只不過是杯水車薪，大學生的就業問題依然得不到根本性的解決。
近年來大學生就業狀況
3樓：
摘要。大學生就業形勢分析如下：從大學生就業行業的角度來看，不同行業大學生就業的程度嚴重分化。
高校畢業生就業狀況良好的行業基本符合全國的產業形勢。其中，在疫情背景下，醫學與生物工程的就業狀況較好。但是，大學生在網路遊戲、交通、電力等行業的就業狀況稍低，競爭很激烈。
從大學生就業市場的現狀來看，大學生就業市場產業結構之間的矛盾更加突出。
大學生就業形勢分析如下：從大學生就業行業的角度來看，不同行業大學生就業的程度嚴重分化。高校畢業生就業狀況良好的行業基昌譁本符合全國的產業形勢。
其中，在疫情背景下，醫學與生物工程的就業狀況較好。但是，大學生在網路遊戲、交通、電力等行業的就業老春狀況稍低，競爭很激烈。從大學生就業市場的現侍迅耐狀來看，大學生就業市場產業結構之間的矛盾更加突出。
從職業角度看，房地產開發/經紀/中介、銷售業務、教育培訓等行業的輪納畢業生就業前景良好，說明這些行業人才短缺。在就業率較低的行業中，主要是管理/專案協調、硬體開發、公關/**等，同時包括純桐兄財稅、律師等專業，由於畢業生人數過多，並且受疫情影響，企業招聘需求下做襲降，導致企業招聘競爭激烈。
從就業方向來看，整體來看，單位就業是畢業生的主要就業方向，其中單位就業侍差旦比例較高，為，其次是慶液自由職業和國內/外教育，分別佔和，而選擇創業或其他創業老擾的畢業生比例較低，僅佔。
畢業生的就業期望值居高不下的問題，仍然是高碼段校畢業生就業工作中的主要難題。有些蔽虧畢業生感到「找不到理想的單位」，但同時又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生，特別是西部欠發達地區難以對應屆大學畢業生產生強大的吸引力，客觀上反映了畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態較為遲並譽普遍。
大學生就業調查報告
4樓：網友
個人只能從學校層面來談談了。
建議改變以下學校和社會和個人現狀。
1、社會不誠信的單位太多。
2、對「你」及公司不瞭解。
3、怕學生出問題。
4、以前出現過問題，想規避責任。
5、擔負責任，不想沒事找事。
6、學校體制問題，公辦專科類院校尤其如此，北京本地的還可以。
7、以民辦院校和西安民辦院校更為不負責，只管進不管出。
8、沒有激勵體制，學校就業處特別民辦院校基本上是走馬燈，況且大多數都不懂人力資源，搞得學生只能找紅章子蓋，算就業率。
9、我接觸過國內已特牛氣的教育集團，學生就業差的要命，院長還在大庭廣眾吹噓就業答97%，學生就業基本上是………
胡言亂語。就業難是有很多方面造成的。
2、高校教育知識與社會需求脫節嚴重；
3、大學生數量增多，其質量也在下降；
4、用人單位目前除了文憑外，更加註重能力，經驗非常重要，許多公司不願意花錢培養。
人才，更願意招立刻創造價值的員工。
主觀因素：1、大學生擇業觀有誤，許多人不願意從事累、髒、粗的活，只想找份輕鬆的且薪水。
又不錯的工作；
2、就業盲目，不知道如何規劃自己的職業生涯，感覺非常迷茫，心態非常浮躁，頻。
繁跳槽；3、知識學的不紮實、不繫統，在工作中無法運用到所學知識，需要從頭再來；
4、自身定位不準確。
其實目前大學生就業並不像人們想象中的那麼難，只要擺正心態、能吃苦耐勞、適當的降低標準、找準方向，工作還是比較好找的。當然如果想找與自己預想中的工作還是有一定的難度，畢竟目前企業對工作經驗非常看重。只要你在工作中努力學習，一定可以找到滿意的工作，到時不是工作挑你，是你挑工作了。
目前大學生就業方式和就業觀念變化的調查研究（越詳細越好）
5樓：soul_晴天
這個我不能幫你。
你好，希望！
大學生就業注意事項，大學畢業生就業的注意事項
一句話，現在大學生就業確實難。我個人從事招聘工作，所以從自己的立場給您說一說。我認為很多人找不到工作，有以下原因 1 在學校過於荒廢，專業不精。2 不注重假期鍛鍊。3 很少參加校內活動，表達溝通能力不強。如果想找一份自己喜歡的工作，建議如下 1 多學習一下求職面試技巧,和禮儀，應對主考官的技巧。我這...
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大城市容量有限 通過調查,記者發現,就業難並不能真實地概括出當前的就業現狀。從就業難的地域分佈來看,真正的 難 是難在要在政治 經濟 文化優越的大城市裡找到一份稱心如意的工作。而在中小城市 西部地區還有著大量的職位空缺,所以所謂大學生就業難的提法在這裡具有一定的地域侷限性。許多藝術院校的學生在畢業後...
畢業生就業戶口遷移問題，應屆畢業生的就業協議和戶口遷移問題
你可以現在與該網路公司簽訂三方協議，到時就不用往蘭州往返遷移戶口和檔案。回答 1 如果到時發了報到證和戶口遷移證回蘭州，你想把戶口遷到成都，需要你與成都的工作單位簽訂就業合同，憑藉合同往成都遷移戶口。2 沒有簽訂就業協議對該公司沒有影響，對學校的就業率有影響。3 如果該公司有集體戶口，就落戶公司，沒...