1樓：網友
各人出資合股，一元一股，出多少錢就是多少股，這是為將來分紅做劃分的，也是虧損時各股東按比例掏腰包去填數的安排。公司內定好職位，參照別的公司(包括市場上)相同職位的人工(薪金)來聘請工人，如股東能任職的，哪就聘股東，並領取月薪，作相應的貢獻。即是說，三個人合股辦企業，之後三個人受聘於企業，為企業打工，每月支取薪水，上班時是工人，下班後開董事會是股東。
主要問題是職位分工、安排。生產經營，重在銷售，有銷售就有收入，負此職位的人必會產生一種想法，公司企業的成功，我的頁獻最大。所以，為免有不平衡的心理產生，職位的價與值訂定也很重要。
2樓：夏津滄海
最好利益平分，風險共擔，無論怎樣分都是越早定下來越好。
最好大家籤乙份協議，定好各自的責任投入和分成，這樣大家。
幹起來才不會各懷心機的，事情才能做好。
3樓：網友
既然這樣的確會很難。
都是技術活。
專案製作主要是他們倆，我主要負責公司其他事宜。
我覺得他們都好解決關鍵是你自己。
那就要看誰對公司貢獻大了。
我建議你和其他兩個人商量一下。
看有沒什麼好的方案。
3個臭皮匠抵乙個諸葛亮。呵呵。
幾個朋友合夥創業，如何分配股權？
4樓：吖a啊啊啊
乙個創業公司最怕就是合夥人因為股權問題而鬧矛盾，導致其中或者幾個合夥人提出離開。贖回自己的資金。這是創業公司最不想看到的場景，也是創業公司開始發展的時候出現很普遍的現象。
雖然損失不大，但是這讓我意識到股權分配是非常重要的。我曾經跟幾個朋友創業，我與他招聘了十幾個人，準備大幹一番，而其中朋友倒好，絕大部分的股份都弄在自己手上，很多絕大的決策都他乙個人決定，不聽我們其他股東的意見，結果員工認為公司是他的，跟其他合夥人無關，久而久之很多合夥人覺得自己就是一名員工，而不是什麼合夥人，然後很多合夥人就散了，並且提出贖回自己的資金。到後面因為資金和運營問題，公司倒閉了。
雖然這次損失不大，但是這讓我意識到股權分配是非常重要的。如何分配股權變得非常重要了。以下是我覺得比較好的股權分配模型。
4c股權分配量化模型：4c股權理論認為，在人力資本驅動下，公司股權應該是4c結構：即，公司未來的價值取決於4個方面：
創始人、合夥人、核心員工、投資人
將公司的初始股權分為四個部分，可以理解為四類股：創始人股；合夥人股，資金股，崗位股。每一類股權根據實踐經驗，有乙個佔比範圍，而且有不同的分配規則：
創始人股：一般25%-50%，根據創始人綜合能力和商業模式確定，該部分有創人獨佔。
合夥人股：一般3-15%，由所有進入創始團隊成員分配（全職），該部分平均分配。
資金股：一般佔10-30%，根據專案對啟動資金的需要來設定，該部分按照出資比例分配。
崗位股：剩餘部分則全部為崗位股，由創始團隊成員的職責貢獻以及綜合能力確定。
另外，為了方便一般在分配股權前，預留一定的期權池，並約定該期權池由創始人代持。
要說明的是：上表的股份比例根據自己公司的大小來進行相應調配，需要大家一致的同意和決策。同時如果合夥人和創始人也是共同存在資金投入情況，也是可以擁有一定資金股權。
但是要如果某個投資人願意以投資形式參股，那麼投資人作為資金股投入。同時崗位股的比例大小也不能太過於含糊和吝嗇。
最後，分好股權，還有進入退出機制設計、成熟機制，法律協議等，落實到文字上。可以到相應律師所去諮詢和草稿合同。
其實乙個公司是否能走的更遠，利益是最大的羈絆。利益存在個人利益和公司利益。如果創始人和合夥人，資金參股的股東等一心只想自己利益的話，公司很難走到長久，無論就算有多完美的股權分配製度，人心是否一致才是最重要的。
5樓：carina本來時間
股權分配往往是創業公司，幾乎都會碰到的困難問題，尤其是在創業公司初期的時候，因為大家在早期做股權設計以及分配方案的時候，還沒有正式開始經營公司，通常此時股權會一次性的分配給每位合夥人。但是合夥人的貢獻卻是滯後的，而且在早期的時候是很難來評估的。於是這種狀況就特別容易造成股權的分配跟貢獻度不匹配。
創業團隊應該在早期還未正式成為合夥人之前就開始磨合，這也是為什麼很多比較成功的創始團隊的合夥人，往往都是以前在一起工作過的同事，或者說在大學裡的同學。對於沒有合作過的人，建議一定要經歷至少3到6個月的磨合，大家一起經過一些事件的考驗，再來**合夥問題，這樣是對每個人都負責的態度。
在創業初期的時候，股權的分配儘可能以期權的方式或者是限制性**的方式來體現，而且大家要約定好行權，或者解鎖的條件，從而給後期的股權預留動態調整的空間。在初期就約定好股權分期成熟以及回購或者退出的機制，把醜話說在前面，防止後面大家遇到股權分配不均的情況，因此影響合作，對於創業公司的未來發展非常不利。
合夥創辦公司，創始人股份如何分配?
6樓：網友
計算是有問題的，商議未必能通過。
你本人，應該記入生產成本。就算你在能幹能力佔股25% 你覺得三方說的過去麼。
出資是 債權人！ 所有的都應該以債權人角度出發計算。你把你個人成本計算在內，就是把債務記入債權了。
這個計算顯然是不可以的。
但是，如果你朋友沒意見，那就沒意見了。
7樓：知道
創業公司如何分配股權？
無錫TCL創業投資合夥企業（有限合夥）怎麼樣
無錫tcl創業投資合夥企業 有限合夥 是2010 06 28在江蘇省無錫市註冊成立的有限合夥企業，註冊地址位於無錫市建築西路599 5 2號樓 四樓477室。無錫tcl創業投資合夥企業 有限合夥 的統一社會信用 註冊號是9132020055925743x7，企業法人烏魯木齊tcl股權投資管理 委派代...
平潭盈科匯通創業投資合夥企業 有限合夥 怎麼樣
平潭盈科匯通創業投資合夥 企業 有限合夥 是2015 06 12在福建省註冊成立的有限合夥企業專，註冊地址位於平潭屬綜合實驗區金井灣片區商務營運中心。平潭盈科匯通創業投資合夥企業 有限合夥 的統一社會信用 註冊號是91350105m00005r73y，目前企業處於開業狀態。平潭盈科匯通創業投資合夥企...
合夥的公司如何去管理賬，合夥開公司公賬怎麼管理？
你好，既然是公司，就應該規範財務制度，事先制定好資金審批流程，杜絕一支筆。財務管理有幾個關鍵點，把握好這些關鍵崗位或關鍵節點，就不會出什麼大問題。1 管好現金 含銀行 會計可以外聘，出納一定要自己人，出納可以將每筆支付如實報告，這樣即使出現差錯，也可在支付環節阻斷。2 劃分審批許可權。最好用制度規定...