1樓：宗誠莊申
還要注意這些：
1、誠信
，雙方的人品，誠信。
2、志同道合，
3、雙贏的心態，
4、事業第一，賺錢第二。
合夥創業，無論你是投資資金還是投資技術，合夥經營體必須做到賬目公開、手續齊全，便於互相監督。在會計和賬務上,一定要避免親閒.聘請一個合格稱職的會計，認真務實的記錄好賬目對你們都有好處.
並且,公司賬戶一定要用公司指定的.而不要為了貪圖手續費便宜等問題，而使用雙方或者各自一方的銀行賬戶來收取和支付商業資金。俗話說，親兄弟明算賬，就是說的這個道理，隨時經得起檢查；對於所有賬目的進出情況、合作實體的經營狀況和損益情況要定期在合夥人間進行公開，合夥人的利益分配和承擔法律及其他責任一定要要嚴格按照合作協議中的規定辦理；保證合夥經營的公開、公正。
訂立書面合夥協議，要按照相關的合約，條例，法規來制約和規範;約定入夥、退夥、拆夥條件。
合夥創業一定要簽訂好合作協議，把雙方應盡的職責和應享的權益仔細協定下來，決不能口頭說說，一句話，寧可先小人後君子。因為，對合夥人的盈餘分配，債務承擔，退夥、合夥解體的財產分配等均無規定，很容易產生糾紛。如合夥經營出現較大盈虧時，合夥基礎最容易動搖，訂立書面合夥協議，可以避免糾紛發生，如否認合夥，以求或獨佔盈利，或逃避虧損
2樓：量子教育官方
創業必學：朋友合夥開公司到底該誰說了算？
和朋友合夥開公司要注意哪些事情
3樓：
護佑緣主生意興隆，開財庫聚財！！！
麻雀雖小但要五臟具全，你的經營目標要定出來，組織架構要設計出來，核心業務流程要畫出來，負責各項工作的崗位要確定出來。人員上，不在於多，而在於精，把有經驗有能力的人安排到合適的崗位上；工資和福利政策要制定好，基本生活保障的固定工資是多少？績效與激勵的浮動工資是多少？
這些要搞清楚。
和別人合夥開公司需要注意什麼
4樓：詹耕順儲綾
（1）合夥經營存在著無限的債務。合獨資企業相比，這種債務對業主的影響會更久、更大一些。一個合夥人自加入合作那天起就有了負債的義務。同理，一個合夥
人不僅要償付自己為公司的負債，而且還需要在自己的全部財產範圍內，負有償付別的合夥人所負債的責任。承擔無限責任對每個合夥人都是非常嚴重的風險。
（2）合夥經營存在時間的有限性，所謂企業存在時間的有限性，即指企業壽命的有限。因合夥經營的形式是幾個合作伙伴其同出資辦企業，因此每一個合作伙伴的行為方式，生老病死都會對企業產生影響，任何合作伙伴的死亡或宣告破產，都會導致合夥企業的消亡。
（3）合夥經營權力分散。由於合夥人的不斷增加，企業的管理權必須分散。有關企業方針、資金規劃、人事管理以及發展方案等都將產生變化。權力分散在合夥人之間，意見分歧就有所體現。
5樓：寶園註冊公司
明確各合夥人的權利和義
務
（1）合夥人的權利主要包括：
①合夥事務的經營權、表決權和監督權
②合夥利潤的分配權
③查閱賬簿的權利
④退夥的權利
（2）合夥人的義務主要包括：
①足額出資
②分擔合夥企業的經營損失和債務
③退夥後保守商業祕密的義務
④競業禁止
確定合夥人的出資份額普通合夥人的出資是合夥業務開展的物質基礎。普通合夥人可以用貨幣、實物、智慧財產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。普通合夥協議合夥人的出資數額不一定相等，出資的種類也不一定相同，但都須將出資按其價值折為若干財產份額。
因此，無論以何種方式出資，合夥人出資的方式、金額、期限，都應明確規定。
以非貨幣財產出資的，可以由全體合夥人委託法定評估機構評估作價，也可以由全體合夥人協商確定，重要的是在簽訂合夥協議時必須明確載明各個合夥人的出資額及比例，如此一來，才能在今後的盈餘分配及債務承擔中明確各個合夥人的權利和義務。
6樓：謬醉柳詹思
需知首先要明確合夥的概念，雙方的權利義務和責任要寫得明確具體。。。
合夥開裝修公司是需要建全建
建立制度：各自提供資金、實物、技術等，共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧的自願聯合。
財務制度：雙方要各安排一個分別做會計和出納。掌握好了這些個關鍵環節與注意相關細節問題。
一定要明確合夥人之間的各自權利義務，及債務，利益的分配。先小人後君子的理念，以免後來因利益的分配而傷了和氣。
7樓：ghost文明
我覺得最重要的就是誠信，既然選擇一起開，就要相信對方！然後大家一起努力不要相互猜疑，我現在的公司就是好幾**東，他們之間也都是朋友，但是卻貌合神離，各有各的小算盤，弄得公司的業績都不是很好！
8樓：匿名使用者
1各自的人品。
2各自對事業、利益的觀點是否有方向性的差距。
3各自的職能是否相同，如果相同那就要選出一個決策者。
以上三點是進一步比較核心的問題。
例如資金啊，合作方式什麼的這都是很表面的東西，而且都是有據可依的，問題不大。
9樓：甘溪海靈鬆
當然是注意合作者了。要對方信得過才行。現在和人合夥做生意的，沒有幾個能走到最後的。
想跟朋友合夥開公司，請問有沒有什麼比較關鍵的注意事項啊？
10樓：成都草根財稅
第一，成本儘可能做低
一個新開張的公司最大的成本在於兩方面，一個是場地成本，一個是員工成本。
所以在創業的前期，不要圖虛名，然後租一個成本比較高的辦公室，很多創業公司是被房租耗死的。
另外一個，不要為了面子，不要輕易的招聘一個員工進入到公司不僅僅意味著基本工資，還有對應匹配的辦公條件，行政支援，以及社會保障，還要花費一些自己的精力。
所以在創業的前期，儘可能自己一個人幹幾個人的活，這是一個必須經歷的階段，不是每個創業者，開公司之後，都是翹腳老闆，現實的情況是老闆往往是公司最勤勞的員工，最任勞任怨的員工
第二，訂單儘可能做多
創業的初期，訂單是公司發展的動力，而獲取訂單的渠道，身邊的朋友介紹，是最關鍵的。初期沒有太多資金投入到市場的推廣，所以更多的是靠自身的人脈關係，如果說現在還沒有一個持續穩定的訂單**，不建議現在進入到創業裡面
11樓：遊樂裝置
理想的合作者一定要建立在相互信任的基礎上，信任是理智的、有限度的、有約束的，正因如此，才可實現長久信任。而且要求雙方在能力上有較好的互補性，這樣才能更加默契的合作。
1.合資企業必須做到賬目公開、手續齊全。投資人之間應當簽訂股東投資經營合同，對雙方的權利義務以及盈利虧損的分配於分擔等事宜做出明確的約定，達到相互制約、誠心合作的目的。
2.訂立書面合作協議：雙方應盡的職責和應享的權益仔細協定，對合夥人的盈餘分配，債務承擔，退夥、合夥解體的財產分配等要做出明確闡述，避免糾紛發生。
3.客戶資源管理。原則上客戶資源特別是大客戶資源應當雙方共同控制。
4.風險和利益分擔問題。一般情況下，按股份比例分擔。
5.合作中人事方面四個要素：財務會計，出納，公司經理，客戶管理，這四個要素中，合資雙方在原則上是雙方各控制一半，具體操作是四個崗位中雙方各派兩人，共同進行經營管理。
一般情況下，財務會計和出納雙方各出一人，經理和客戶資源管理雙方各出一人。
12樓：匿名使用者
最好的方式是股份平均分,業務是誰的利潤就是誰的,
也就是說誰做的業務去掉所需一切費用(包括飯費\交通費\人工費)後,利潤是就是誰的,公司公用的費用平攤,是最公平不過了,現在好多律師事務所都是這麼做的
財務方面,一個做法定代表人,一個做執行董事(可做財務負責人),監事外聘(不從事財務方面的工作),這樣關於用什麼人做賬都不重要了
13樓：似知是知
其實剛開始是資金、經驗積累的階段，不要太在意，你怎麼就知道不是他比你多呢，你們的合作應該理解為共同降低風險。如真象你所說差別校大，及時提出來談就是了，實在談不攏就拆開也不遲，財務的用人隨便啦，什麼都要靠自己看緊點。
與朋友合夥開公司需注意什麼？
14樓：匿名使用者
利益分配！不要覺得好兄弟錢無所謂，無數人就是因為錢鬧掰的！
志同道合！目標不一致肯定不行，做不起來的！
信任！這是以後分工合作最重要的一點！
股權設定，就是這個規則，我們需要用規則避免這些危險，防範於未然。
股權制度看起來是分成2個層面：1、創始人團隊；2、期權。對於任何一個有遠大理想的公司，都應該從最開始就要設計，就要開始制定和確定。
因為股權制度本質上是個數學題，也就是在不同階段，你手裡的股份價值多少，這個能否支撐你堅持艱苦的全身心投入到這個公司。
1、股權對於創業公司，核心創始人最大，也就是他要股份多多，話語權多多，承擔的責任多多，所以50%以上的股權是很恰當的！
能用錢解決的就別用股份，股份要給到最重要的人，要能讓船上的一起划船的兄弟有足夠的動力，當然中途要下船的，就需要在股權設計的時候，設計一些規則，可以很簡單方便低成本無損耗的回購。比如聯合創始人說不玩了，要追隨我心去做一個更有趣的事等等，或者投資人和聯合創始人認為核心創始人不稱職造成損失或拖慢速度幹掉他等等，這需要做一些簡單的通識性安排即可，比如沒幹滿就需要0元轉讓等等，或者做一個沉默股東。
2、期權
股份和期權的區別是，股份是實實在在拿到手的股東權利。期權，就是期待的權益，期待的股權。是未來可以用現在商定**購買公司一定份額股份的權利。
但是對於上面提到的，沒有資金投入的，不建議給股權，而應當是期權的激勵。
3、股份的價值在未來
阿里巴巴上市時候，30位合夥人共持有阿里巴巴14%的股份，馬雲只有 8% 的股份，又怎麼樣呢？價值超過210億美元。而時間放到2023年，就算你擁有阿里100%股份也就值50萬。
這巨大的增值並不是源於50萬投資，而是源於開始的18羅漢到後來的30個合夥人的努力。財富需要用汗水和時間去積累，不是簡單投點錢，靜靜等著下山摘桃子。
一個公司需要的是合適的合夥人，跟公司一起走的這個人，要有很強的成長性，人來成就公司，而不是公司拖著人。
幾個人合夥開公司，需要注意哪些事項？
15樓：華律網
合夥開公司流程1、公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》並加蓋公司公章2、公司簽署的《指定代表或委託**人的證明》，公司加蓋公章3、公司章程影印件，加蓋公司公章4、公司營業執照副本影印件、組織機構**證副本影印件、稅務登記證副本、開戶許可證影印件，均加蓋公司公章5、公司法定代表人身份證明覆印件6、分公司經營場地使用證明7、分公司負責人任命書及負責人身份證明覆印件8、公司相關資質證明檔案9、資金劃撥證明可以簽訂股東協議,將各自出資的數額,及公司名稱，各自的權利義務，公司管理，盈餘的分配，入股退股等等內容，在協議裡面明確一下就可以了。建議參考公司法的有關規定，辦理工商登記手續，特殊經營行業的還需要辦理特殊許可證。
與朋友合夥開公司需注意什麼，和朋友合夥開公司要注意哪些事情
利益分配！不要覺得好兄弟錢無所謂，無數人就是因為錢鬧掰的！志同道合！目標不一致肯定不行，做不起來的！信任！這是以後分工合作最重要的一點！股權設定，就是這個規則，我們需要用規則避免這些危險，防範於未然。股權制度看起來是分成2個層面 1 創始人團隊 2 期權。對於任何一個有遠大理想的公司，都應該從最開始...
兩人合夥開公司應該注意什麼，如何與別人合夥開公司？我需要注意些什麼？
合夥開公司流程1 公司法定代 表人簽署的 分公司設立登記申請書內 並加蓋公司公章2 公司籤容署的 指定代表或委託 人的證明 公司加蓋公章3 公司章程影印件，加蓋公司公章4 公司營業執照副本影印件 組織機構 證副本影印件 稅務登記證副本 開戶許可證影印件，均加蓋公司公章5 公司法定代表人身份證明覆印件...
和朋友合夥開服裝店需要注意些什麼
一 弄清楚合作的真正動機 幹事業，是很多人的夢想，嘗試去做的也有很多，但真正與夥伴同甘共苦的人卻寥寥無幾。過河拆橋 的事例比比皆是，通常是利用同伴的優勢讓事業走上軌道以後，就收購股份將之打回 原形 如果與這樣的人合作，不僅無法同心協力的奮鬥打拼，還會耗費自己過多的精力與時間，得不償失。因此，在選擇創...