1樓：匿名使用者
所謂遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現**機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯絡的戰略舉措。
目前不少機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關門的「三門幹部」，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠。**機關從基層公開遴選公務員，主要是解決黨政領導機關幹部隊伍**比較單。
一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。同時，遴選還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務員的「上行通道」非常重要，通過遴選，鄉鎮(街道)公務員都可以直接到**任職，實現五級連跳，這樣面向五湖四海選拔人才，符合「結構優先、兼顧素質」的要求，但也給選人帶來了一定難度。
為提高遴選物件與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應期，遴選過程非常注重崗位的針對性。比如，筆試實行分級分類考試，即根據報考職位和各職務層級的需求，分別設定筆試科目，命制不同的試卷。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
處級、副處級和主任科員的考察內容是不一樣的，比如，正處級領導職位和副處級領導職位分別考不同型別的案例分析與對策性**，主任科員職位考案例分析。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試的內容和方式是針對各職位的特點和要求分別確定的。
面試一般實行「一職一卷」，就算是同一層級，不同崗位考的內容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關的心理測評。這樣，真正做到了「幹什麼考什麼」「用什麼測什麼」。這種考試側重於測試報考者的綜合素質與崗位要求的匹配程度，其甄別人才適任的意義大於甄別人才優劣的目的。
個性化、針對性的考試方式是公開遴選的必然選擇。公開遴選把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關係密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到了**機關，達到了遴選機關用人滿意和公務員工作滿意的良好效果。
2樓：旺黔誠大樹教育
遴選分為**遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試。考試內容一般有筆試和麵試。
而**機關公開遴選的物件主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。公開遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑。
3樓：匿名使用者
遴選分為**遴選和地方遴選，筆試實行分級分類考試，側重於測試報考者的綜合素質與崗位要求的匹配程度。
分別在每年的上半年和下半年考試。考試內容一般有筆試和麵試，偶爾還有加試。
遴選的條件有哪些呀？
4樓：勤謹且清麗丶不倒翁
遴選的條件：1）具有良好的政治素質。
專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2）具有2年以上基層工作經歷。
和2年以上公務員或參照公務員法管理。
機關（單位）工作人員工作經歷。
3）近3年年度考核均為稱職及以上等次。
4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
遴選的考試方式。
遴選可以跨**層級、跨工作部門（系統），**機關遴選更是面向全國公開遴選，各省（區、市）、市（地）、縣（市、區）、鄉鎮（街道）各級機關公務員和參照公務員法管理機關（單位）中的工作人員，只要符合報名條件，都可以報考。公選王**專家認為，這樣面向五湖四海選拔人才，符合「結構優先、兼顧素質」的要求，但也給選人帶來了一定難度。
遴選都有哪些型別?
5樓：網友
遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公碧餘鉛務員相關資歷的人員悔好中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。遴選有**遴選、毀禪省直遴選、市直&市直事業單位遴選以及區縣遴選。
**遴選：全國範圍內，省級以下機關單位中在編在崗的 公務員及參公單位人員可報名。
省直遴選：全省範圍內（部分全國)市級以下機關單位中在編在崗的 公務員及參公單位人員可報名。
市直&市直事業單位遴選：全市範圍內（部分全省或全國）縣區級以下機關單位中在編在崗的公務員及參公單位人員可報名。
區縣遴選：全縣範圍內（部分全市或全省或全國）縣區級以下機關單位中在編在崗的公務員及參公單位人員可報名。
公務員遴選有哪些型別?
6樓：北辰遴選
1.公開遴選：指縱向跨機關層級或橫向跨部門系統選拔非領導職務的公務員。
遴選是拓寬基層機關公務員上行通道的一種「競爭性選拔轉任」，是在公務員隊伍內部的二次擇優。報考條件一般是具有本省公務員身份或參照公務員身份的事業編制才能報考。遴選是非領導職務的招考，考取後原級別待遇工資保留，但職務不保留，比如在縣檢察院是正科級副檢察長，屬於領導職務；遴選到省檢察院後，就成為主任科員(享受正科級工資待遇)或正科級檢察員，屬於非領導職務。
公開遴選考試分為**遴選和地方遴選。**機關遴選是**機關面向地方(主要是基層公務員)進行公開選拔的競爭考試和用人制度。
2.地方遴選在狹義上特指上級機關向下級機關招考工作人員，即面向本轄區內的基層公務員；省直遴選即面向本省的公務員；
3.公開選拔：指黨委(黨組)及其組織(人事)部門面向社會採取公開報名，考試與考察相結合的辦法，選拔黨政領導幹部。報考條件一般要求在編在崗。選拔後職務和待遇工資會提高。
4.公開選調：指黨政機關為解決用人緊缺需要，在空編情況下，從外單位引進優秀人才。
選調生指有計劃地從高校選調優秀應屆畢業生、有基層工作經歷的大學生村官到基層工作，並作為黨政領導幹部後備培養人選進行重點培養的簡稱。選調相比遴選職務多是平調，崗位多是科員，可以是上級機關向下級機關公開選調，也可以是下級機關向上級機關公開選調，或者平級機關公開選調；遴選則是上級對下級機關選用公務員。選調生選的是非公務員。
5.調任，指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他職務層次的非領導職務。
6.轉任，指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的平級調動，包括跨地區，跨部門調動。
遴選包含哪幾類?
7樓：佘紫菱
包括**遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年有考試。
遴選考試分類有哪幾種?
8樓：阿甘遴選
公務員遴選考巧凳帆試主要是分層級/形式，**機關/省直/市直/區粗指直。統一組織和機關單位單獨組織，公開和內部推薦的形式。這個要多看看本地的公告，對於遴選面向人群、報考條件、報名流程等都列的非常詳盡。
在遴選考試筆試和麵試中存在分類的說法：比如這樣遴選筆試分a類和b類，部分機關遴選筆試分綜合類和公共基礎類等，而面試分半結構化/結構化面試/無領導小孝雹組討論幾種形式；
9樓：北辰遴選
遴選所包含的考試種類，大致包含了中直遴選搜搏、省直/市直物棗/縣區遴選、事業單位遴選等幾類。
中直遴選從往年招考情況來看，每年一考，而且一般在每年10月底釋出公告，面向全國公務員進行招錄。
省直遴選是指各省省委組織部根據省級機關提報的人員計劃統一舉行的公務員遴選考試，然而與中直遴選不同的是，省直遴選的招錄計劃並不穩定，每年是否招錄以及公告發布時間都各不相同。除此之外，根據往年的公告情況，有些世螞祥省級機關會單獨釋出公告進行招錄。
市直遴選與省直遴選類似，只是把招錄單位由省級機關替換為市級機關，縣區遴選亦然。
事業單位遴選指的是由某些事業單位舉辦的公開遴選考試。
馬上要遴選筆試了，有什麼注意的嗎？
多瞭解崗位所在地的政策。在很多客觀題目中很多都是常識性的問題，政策性的問題，所以要多關注，這部分是很容易得分的。 要更有高度的看問題，要學會從大局角度，全面的分析解決問題。不能侷限於自己的工作範圍內，一定要跳出這個框架，從全域性角度考慮，從國家 省市整體發展角度重新定位制定自己的工作計劃和內容。 要有...
中國的橋有哪幾類
1 我國東海大橋 我國東海大橋於2005年5月建成，起始於上海南匯區蘆潮港，北與滬蘆高速公路相連，南跨杭州灣北部海域，直達浙江嵊泗縣小洋山島，全長32.5公里，是世界上最長的跨海大橋之一。2 杭州灣跨海大橋 杭州灣跨海大橋北起嘉興市海鹽 止於寧波市慈溪，於2008年 5月1日正式通車。它全長36公里...
常見的耐高溫膠水有哪幾類，耐高溫膠水有哪些 502膠水耐高溫嗎
常見耐高溫膠水按性質可以分為有機耐高溫膠水和無機耐高溫膠水兩大類。1 常見有機耐高溫膠水 經常見的耐高溫膠水普通耐溫侷限在400 一下，其首要包羅有機矽類膠 酚醛樹脂膠 脲醛樹脂膠 耐溫環氧膠 聚醯亞胺膠等。這類膠可以有軟質彈性的，或韌性的，或硬質剛性的。這類膠普通可以參加功用性填料，付與其絕緣 導...