1樓：被矇蔽了的眼
1、累是肯定的，至於能不能學到知識，就看個人的意願了，抱著乙個積極心態無論在**都能學到知識。
2、遇到忙的時候，會有欠假的情況，這個是不可避免的。
3、mt加班情況很多，很辛苦，但是是會算加班費的。
4、如果抱著學了後跳槽的態度，還是希望您別去了，有些工作上的苦不是想跳槽這個意願能承受的。
補充：1、mt也是有三薪的，不過是按天算，不是按小時算。
2、沒有這麼一說，前三個月是需要熟悉很多崗位的，因此肯定會在服務員崗位實習。以上。
2樓：覺兒
1是能夠學到很多東西的，對個人的成長幫助非常大，現在許多大型企業的管理模式都是參照kfc的！
2每週兩天的休假時根本就不能保證的，你說對了就是會先欠著，不過是一定會還得，如果你所在的餐廳人力夠得話，那兩天的休假也是可以保證的！
3加班的情況說不好，要看餐廳情況而定，如果趕上餐廳打分，那你一定會加班的，加班費應該是沒有，但是會從別的方面彌補你的！
4這個是真的，但是要看你學到了什麼程度，你呆的時間越長你學到的東西才會越多，工作才能好找，最少也得學完訂貨和排班才算真的成長，當然肯德基的東西不止這一點全部學會學好是需要挺長時間的。學好了出來幹個小企業主管，區經理什麼的是完全有可能的。
肯德基mt主要是幹什麼的？應聘會問什麼問題？怎麼回答？
3樓：飄零下線
肯德基mt:見習助理，是kfc對外招聘的唯一乙個管理崗位。也就是說，現在kfc所謂的高層全部都是從這個職務公升上去的。
關於kfc助理的問題？
4樓：double2月
北京助理月薪2500左右，隨年資會增加，五險一金！好像除了北京、上海、深圳等一線城市外，其他中小城市的工資會少。
一般副理工資比助理漲1000元左右，但晉公升空間很渺茫，從員工做起最快也得兩三年才能公升到助理；如果走外招前景也不樂觀，每期肯德基都會招20左右的人為一批，一般一年以後還能生個個人已經很不錯了。
做肯德基的mt要有超人的忍耐力和好身體，還要做好心理準備從此節假日基本與你沒緣了，也不能像正常人一樣真真正正的休息！
去那裡之前真的做好心理準備，祝你好運！
5樓：
發展空間非常小。kfc的店長的待遇都很一般啊！
在肯德基做mt工作感受怎麼樣
6樓：卯欣欣
你好！我是才入職的mt，怎麼說呢？這個職位好歹也算管理層了，在肯德基餐廳裡面有一定地位，比起在外面公司給別人點頭哈腰還是強很多，只是工資一般！
肯德基見習助理職位為什麼英文叫mt?material thing?為什麼這麼翻譯的？
7樓：網友
mt=managerial trainee 見習助理。
material thing=物料用品。
至於為什麼這麼翻譯，就像我們叫蘋果一樣，因為大家都叫蘋果，所以就是蘋果了。
-by【tt80bar】
希望能幫助到你~
8樓：壞壞的球球
你好~肯德基餐廳見習助理kfc management trainee
希望能幫到你：)
9樓：網友
樓上兩位都是正確的。
肯德基見習助理mt應聘
10樓：月空天師
我是北京kfc的。
你差不多已經被否了。
你從員工做起的話，最多就只能公升到店務。公司規定，現在店務不允許公升mt。
填表之後最遲半個月，最快當天。因為我們招人是一批一批招的，要湊足一大幫人一起面試。
麥當勞都是直接去門店問，你就算問麥當勞的店長說：「你們公司在哪？」他也不知道。反正店長這個級別的是不知道公司在哪，再高層我就不知道了。
簡歷直接給門店的店長就行了！
助理mt轉正之後就是助理。
胸牌上寫的是「經理助理」）但是乙個店至少有4個經理助理，你就想想能幹什麼好活吧。店務就更不用說了。
工資吧拿手裡大概是2300左右，五險一金（有人說六險一金，那純粹是瞎扯淡）
11樓：鐵皮阿童
我也是天津的去百勝應聘過這個職位。過了初試二面和培訓經理談話的三面。在得到試操作三天的通知後還是放棄了。
因為下班時間實在是太晚了。不知道你今年多大，如果是剛畢業的學生從服務員做起還可以考慮要是有過工作經驗還是考慮別的工作吧。百勝一般會保留應聘者的資料如果想繼續應聘見習助理的職位希望不大了。
實在不行試試麥當勞的oge吧，跟這個差不多。
12樓：網友
mt是沒戲了。
要不您從員工開始幹吧，但是員工永遠成不了mt只有直接面試見習助理的職位才叫mt
您了要是從員工幹，公升遷流程如下：
員工——星級——全星——組長——助理。
這就是咱們天津的情況，不客氣！
13樓：網友
千萬不要去做店員，去了最少過一年後你才會有機會，就直接面試見助，要是沒有通過，可以過幾個月在去，肯肯和麥麥招人除了**上招，還有就是人才招聘市場 。有時報紙上也會有的。
14樓：網友
如果淘汰了應該沒戲了，我同學也應聘過見習助理，第一次因為時間問題沒去成，第二次又應聘的，結果連信都沒給。
有人參加過肯德基mt溝通會嗎?會議內容大致是什麼?
15樓：網友
在肯德基做mt也就是見習助理需要什麼樣的氣質？我在肯德基做了幾個月想做mt...是「領導態勢」慢慢找你的店經理溝通吧，尋求他的幫助。 .其實這也要看。
廣州kfc招餐廳助理（mt)面試的時候通常問哪些方面問題？
16樓：紫凝曦
你是幾面了？一般會問你知道mt是做什麼的麼？有沒有經驗？你覺得你哪方面很適合這份工作？你為什麼想從事這份工作？
17樓：豬仔銘爺
自我介紹一下，有沒有一些**或銷售的經驗，待人是否有禮貌，還有能否適應中班晚班等。
關於肯德基電子優惠券的使用問題，關於肯德基的電子優惠券的問題？
能夠使用 每次消費僅限使用一張的意思是使用這張後就由肯德基收回了不能再使用第二次 你可以一次性夠買多種食品 只要優惠券不過期在相對的時間段 早餐和非早餐時間段 使用都可以夠買 每次消費僅限使用一張就是使用這張後就由肯德基收回了不能再使用第二次，你一次想買什麼都可以，不限種類不限數量，只要你有優惠券就...
攝影助理的問題，攝影助理的問題
恩，這個怎麼說呢，你覺得你現在幹了這麼長時間有沒有學到東西呢，如果感覺自己學的差不多了，就自己去小店當攝影師，但是感覺還不足，你就去換個大店當小助理，這樣可以學到很多。什麼事都要慢慢來，年齡擺著，什麼都是資歷，慢慢來吧，希望可以幫助你。哈哈，加油 同樣的路 你與我.當時我是聽導師的.在大型影樓做助理...
關於肯德基的辭職問題，關於KFC兼職合同中途辭職問題。
不用害怕，要用法律 保護自己的合法權益！建議你去所屬的勞動保障局那裡，免費處理勞動糾紛和調解的！最好用 把店長和你的對話路下來，讓勞動保障局的工作人員看清他到底是怎樣的一個人 而且我也在kfc做過，覺得那是吃人不吐骨的地方！小dd,先做完一個月再說,這樣公司只能把錢給你,等錢到手了再不做呀,幹嗎跟錢...