1樓：明哥聊求職
人在職場，不要不好意思談錢，該談錢的時候談錢，不傷感情，等老闆和你劈情操談感情的時候，一定傷錢！
你為什麼放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司？
2樓：我寧願選擇榴蓮不放手
可能因為夢想，可能因為生活。
因為夢想是因為工資低的公司做的事情是我喜歡的，更有發展前途，現在雖然工資低，但是很有發展前景。
因為生活是因為新公司比較穩定，沒有那麼多出差，沒有那麼多應酬，沒有那麼多瑣事，讓我有更多時間去享受生活，去陪伴家人。年紀大了不想拼了，身體受不了，幹不動了。
錢多事少離家近，不可全佔。
3樓：互信互助互愛
第一，新公司有較好的發展前景，我們知道當下的薪酬是為過去和當下付薪酬，而從職業發展的角度來看，我們應該更加關注未來的職業發展前景！我也見過不少曾經行業光鮮的某些夥伴們，他們的高薪酬僅僅是行業紅利，與個人能力和業績關係不大，這樣的好工作也許可以維持幾年，甚至十幾年，但是能維持一輩子嗎？基本不可能！
所以在職場中真的需要居安思危，有些時候即使降薪跳槽也要跳到乙個更有發展前景的平臺上。
第二，要找到自己的優勢領域，持續積累。有些小夥伴很少去思考自己有什麼優勢，總是被機會裹挾前行，但是到了一定年齡發展自己也沒積累什麼專業能力，這是很可怕滴！如果早一些瞭解到自己的優勢，在這個領域提公升自我，積累資源，完成成功卡位，這對於後續的職業發展是非常重要的。
第三，有所取捨，知道在不同階段什麼才是最重要的！我見過不少職場媽媽為了能平衡工作與生活，在職業發展方面會做出一些犧牲和讓步，這本身也是非常明智的選擇，因為孩子成長的階段不可逆。特定階段性的付出對孩子成長特別重要。
4樓：網友
為了未來更高收益，犧牲當下薪資」
除非是因為一些非常特殊的原因（比如放棄原來的技能進入全新領域，或者真的只是想選擇乙份輕鬆的工作而不對未來有太大的追求，或者為了愛情來到薪資相對低一些的城市，等等），沒有人會選擇真正的低薪。大多數人選擇低薪的邏輯其實都是上邊那句話代表的原因——選擇更好的機會、公司、團隊，及其背後代表的機遇和實力成長。
像題主所說，從高薪工作降薪跳槽到低薪工作的情況存在，但是比較少。
基本集中在人力成本壓力較大的早期創業公司，這個時期很多創始人自己也會拿低薪。創始人靠著美好的前（da）景（bing）聚攏起來的人兒（通常是關係密切的學弟學妹or前下屬or鐵哥們等等）願意為了未來的自我實現而暫時降薪，同時獲得部分期權/股權——雖然當下沒有價值，但是帶著未來的美好期許。
5樓：戚念風
選擇跳槽可能因為老闆，也可能因為同事，也可能因為環境，總之肯定是有特別的原因，不然就個人生活情況而言，誰也不可能放棄高薪，就拿我來說吧，我放棄了乙份好環境，高工資的工作，因為老闆太苛刻了，轉而去選擇了乙個環境更為刻苦的工作，可能剛起步工資都不如自己所願，慢慢的就好了！加油！
6樓：做招聘的小懶
有自己的目的，要不這家公司自己預計未來發展會很好，會有超出預計的收穫，要不這家公司雖然薪酬沒有其他家給的高，但是平臺夠大，可以給未來的自己更高的上公升空間。
7樓：尋夢桃花源
我如果放棄高薪跳槽到一家工資低的公司，那一定是我權衡利弊的結果，一定是工資低的這家公司有吸引我的地方，比如他的隱藏福利更好，比如他的休假更多。比如他離家更近更方便等等。
8樓：淡水羅卜
每個人的想法和境遇不同，無法一概而論，就我個人而言，我可能會選擇壓力小的公司，工資差不多就行了。
9樓：往事二的
會有很多方面吧，第一：身邊的朋友影響。第二：公司競爭壓力大，自己跟不上節奏。第三：家庭、生活環境。
10樓：匆匆那年
每個人的選擇和初衷不一樣，他放棄了高薪可能選擇了安逸！
11樓：葉孤安秋梵
高薪職業不一定適合自己，工資低的公司做著開心。
12樓：網友
每個人的見解不一樣吧，也許工資低的地方 會讓他感到舒適吧適合他。
13樓：1942到
工資高低不是適合你的工作的唯一標準。
14樓：網友
薪資不是唯一選擇，還有環境和壓力，工作時間比較。
15樓：網友
個人認為環境很重要還有與人的相處，主要還是要自己做的開心。
16樓：摩羯座
舒適度吧，還有一些別的原因。
17樓：小寶聊感情
拋開事實不談，因為老闆救過我的命^_^
為什麼有些人要放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司呢？
18樓：卿本文化人
很多人找工作的標準可能首先會看工資，工資高的工作，一般很多人都想要去做。那為什麼有些人要放棄高薪跳槽到一家工資低的公司呢，我想這樣的事情在職場上面也會遇到很多，那麼就讓我們看一下到底是為什麼嗎？<>
第一，雖然工資是高薪，但可能公司規模比較小，做的事情也比較多，乙個人頂幾個人這種。平時工作特別的繁忙，壓力也很大，所以乙個人幹了幾件事情，高薪拿的可以說也是理所當然，但是可能會覺得公司平臺比較小，學不到什麼東西，但是又特別的累，所以想要跳槽到一家工資低，但是又能夠學到東西並且可以有長期發展的公司。
第二，可能工資雖然是高薪，但是公司裡的環境並不好，職場競爭也比較大，個人壓力比較大，身心疲憊，所以跳槽到一家工資低的公司，壓力會比較小一點。
第三，工資高薪的工作肯定事情也比較多，有可能是為了想要照顧家庭，照顧孩子，所以跳槽到一家工資低的公司，這樣事情會少很多，也會有更多的時間來陪伴家人。
總之其實對於大部分人來說肯定都想要乙份高薪的工作，因為乙份高薪的工作肯定也是不好找，但是既然有人放棄高薪跳槽到一家工資低的公司，那麼肯定就是想要在其他方面彌補自己什麼，不然不會有人放棄高工資而選擇工資低的公司。<>
希望每個人都能夠事業家庭兼顧，不要為了家庭而放棄事業，但是也不要為了事業而忽視了家庭。最好找到家庭和事業的平衡點，讓自己工作順利，家庭幸福。而且最好也不要隨便跳槽，如果真想跳槽就要想好自己要的到底是什麼，不然頻繁跳槽，也會給自己帶來很大的麻煩，給公司造成不良的影響。
19樓：劉心安兒
因為這樣的公司一般都是比較安逸的，然後工作壓力也不是特別的大，提公升的空間也比較大。
20樓：陳遠紅紅紅
因為有很多人的追求是不一樣的，而且有很多人覺得在這樣的公司也可以得到很好的發展，所以才會跳槽。
21樓：創作者
說明這家公司一定有吸引到他的地方，說明這個公司的未來潛質公升值空間特別高。
在乙個公司兩年，薪資沒有任何調整，要不要考慮跳槽？
22樓：我是阿證
第一，一般企業都是有詳細的薪酬管理體系，2年不加薪實在是一切正常。
在題主說的2年沒有加薪，很有可能恰好是企業的薪酬管理體系而致！一般企業的薪酬，就好似乙個室內樓梯，更注重職工的等級，職工每提高一級，薪水提公升一級，而針對工作年限的薪水，許多企業並並不是很高度重視，一年工作年限的薪水很有可能也就相距個十塊二十塊，基本上能夠忽略。題主儘管早已工作中2年，但若是本人職位沒有提高得話，薪水沒有漲也是再一切正常但是了。
這如同乙個工作年限30很多年快60歲的辦事員，薪水很有可能都還沒乙個30幾歲的拿的高乙個大道理，或許某一檔的最大薪水會高過上一檔的最低工資標準，那也是很多年的媳婦熬成婆，純熬成的！
第二，初入職場更應當關心工作能力的提高，而不是薪水的轉變。
即然您挑選新員工入職，表明您對企業的發展薪水是認同了的。即然認同了，就先不要著急著擔心薪水的難題，如果你工作能力強爬的快，難道還怕拿不上高薪水？比不上把專注力放到怎麼才能的可用崗位並幹成工作成績上，先看一下自身這2年來都學會了啥獲得了啥，獲得了啥考試成績，又有哪幾個方面是自身的薄弱點薄弱點急缺提高的，缺啥補啥，啥不好提公升啥，把自己的羽翼給練硬起來了，使用萬達王健林得話說，為自己定個小目標，先拿乙個全企業第一！
我不信老總會有眼不識泰山，放著一塊**不應用偏去用一塊石頭！
第三，年青人就喜歡在離職上下功夫，要了解工作中的持續性很重要。
如今的許多初入職場，仗著自身年青，無緣無故就離職，還美名其曰「個性化」。有個性不是假話，有個性原本也是個好事兒，但是把個性化用在離職上，我只有說對自身極其逃避責任！離職不是不能，但那就是慎重考慮後的決策，是為了更好地更強的發展趨勢，而不是為了更好地突顯個性化！
很多成功者從工作中之初就給自己設定好啦路面，併為此持續的勤奮，才最後事業有成的。
不必小瞧工作中的持續性，像題主那樣由於2年薪水不漲就需要辭職，典型性的沒有目的性和針對性，那樣僅僅在浪費自身的很好青春年少。或許您感覺自身還很年青，經得住瞎折騰，但是您那麼瞎折騰個兩三回，也就踏入三十的門坎了，再再次瞎折騰下來，「人生低谷」便會找上門，再想瞎折騰就瞎折騰不了了！因此，不必隨意離職，想清晰再做決定！
23樓：秋風體育
考慮跳槽，因為這家公司已經不適合你了，建議跳槽到工資高的公司。
24樓：危瑞錦
不要考慮跳槽。因為在任何公司裡，兩年的時間都不能看出這個公司的發展情況。
25樓：路邊的風兒
建議你在這個公司再待一段時間，然後提公升自己的能力，讓自己的能力更加出色，或者更加好的經驗，然後再去考慮是否跳槽比較好。
你會放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司嗎？
26樓：王祿
我認為我不會放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司，但這只是我的看法，你會放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司嗎？
在日常生活中，有很多人都想到職場發展，因為有很多人覺得職場的晉公升空間是很大的，也有很多人覺得職場的薪資水平是很高的，並且也有很多人覺得職場的發展潛力是很大的，而且也有很多人覺得職場的待遇是很不錯的，所以從中可以看出之所以有那麼多的人都想到職場發展，確實是有一定道理的，並且我覺得我不會放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司，因為我相信有很多人都不會這樣做的，所以我們一定要理智的看待，千萬不要盲目的選擇。
在現在的這個社會，有很多人都想找乙份薪資高的工作，因為有很多人覺得這樣的工作是非常值得他們珍惜的，也有很多人覺得這樣的工作是非常值得他們堅持的，而且也有很多人覺得這樣的工作是很有發展前景的，並且也有很多人覺得這樣的工作是很有晉公升空間的，但我覺得這是乙個很正常的現象，因為像這樣的工作確實是非常難找的，所以這也警告一些人們，在日常生活中，如果找到了乙份很好的工作，一定要努力工作，千萬不要給自己留下任何遺憾，也不要讓自己後悔，而且我覺得我不會放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司。
在我看來，我不會放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司，因為我覺得像這樣的公司是非常值得我去珍惜的，而且我覺得像這樣的公司是很有發展前景的，並且我覺得像這樣的公司是非常難找的，但我覺得這是乙個很正常的現象，因為我堅信有很多人都不會這樣做的，所以我覺得我不會放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司。
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