1樓：網友
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否，關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定；2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也是工傷！3.
有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！4.法律依據：
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2樓：網友
是的！現在一般都會給民工買保險。
工地上受傷算工傷嗎
3樓：史光宇
法律分析：需要具體情況具體分析。若工人是在在工作時間和工作場所內，因工作原因而受傷的，應該認定為工傷；若是個人因個人原因導致受傷，則一般不算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
建築工地工人受傷是工傷嗎
4樓：信金國
根據《 工傷保險條例 》，在工作時間和工作地點因工作原因受傷的屬於工傷，根據《工傷保險條例》，建築公司應向你支付下列補償及費用： 1、伏搏乎 停工留薪期 間的工資，按照正常上班時的個工資標準支付。 2、醫療費：
根據實際費用報銷銀備； 3、住院 伙食補助費 ：按照你們公司因公出差伙食補助標準的70％發放； 4、生活不能自理，你們公司根據遺囑中確認的不能自理的程度向您支付護理費，護理費按照你們當地上年度職工平均工資的30%--50%支付。 **終結後，你要到 勞動能力鑑定 委員會申請勞動能力鑑定，根據勞動能力鑑定的等級，如果鑑定為5級——10級你們公司需要向您支付：
1、 一次性傷殘補助金 ——由 工傷保險** 支付，如果單位沒有為你購買社會勞動保險，該部分費用由用人單位支付。 2、 一次性工傷醫療補助金 ——由用人單位在與你 解除勞動合同 時支付。 3、 傷殘就業補助金 ——由用人單位在與你解除勞動合同時支付。
這三項的賠償金額，需要您在昨晚勞動能力鑑定以後，才能計算。 如果勞動能力鑑定你的傷殘等級為1——4級，則你們公司向你支付一次性傷殘補助金之後，你需要推出勞動崗位，由保險**為你發放傷殘津貼，制止你到 法定退休年齡 ，在此期間用人單位繼續為你繳納社會勞動保險。退休後享受退休待遇。
工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭缺悉議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
在工地施工時受傷算工傷嗎
5樓：姜超
在施工時因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可以認定為工傷，工傷職工依法享受工傷保險待遇。所在單位應當自乎腔事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者歲模衫收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本碼擾人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地受傷算工傷嗎
6樓：點行**
在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地受傷可以申請工傷嗎
7樓：祁正元
法律分析：可以。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工地腳受傷了導致痛風算工傷嗎，工地腳受傷還在治療痛風也來了算工傷嗎
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
工地生病算不算工傷，在工地上工作是受傷 算不算工傷
不符合工傷認定原則，所以無法認定為工傷。根據 工傷保險條例 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作...
工地工傷夠不上傷殘等級怎麼賠償，工地上受傷不夠傷殘等級的怎麼賠償
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，享受工傷保險待遇。未構成傷殘，除傷殘賠 償金外，以下專案照常支付。其中，由工傷保險 支付 一 醫療費，二 費，三 輔助器具費由用人單位支付 一 住院伙食補助費，二 外地就醫交通費 食宿費，三 停工留薪工資 工傷期間，原工資待遇福利不變 四 護理費 生活不能自理的...