1樓：網友
你們公司如果還是提前生產，而不是下單了再生產遲早會遇到資金週轉問題，嚴重的還要倒閉。請儘快改變這個理念。哪有先生產的，都是下訂單了再生產，如果是經常生產的產品或通用產品可以適當做一點庫存。
客戶沒有下單你所生產的產品導致報廢客戶是不承擔任何責任的。零庫存雖然很多公司達不到但是是我們的乙個長期目標，所以不要刻意去做庫存。
對於你現在存在的庫存可以讓市場部瞭解客戶生續的訂單狀況，之後生產計劃是根據客戶下單才生產，實際生產數量為客戶訂單數減於庫存數，對於客戶已經沒有訂單的產品該報廢的則報廢，這樣慢慢將庫存清空。一般客戶會提前下單的，只要控制的得當是不會影響客戶的交期的。希望能幫到你！
另外做庫存風險太大，品質隨時會有變動，諸多因素：比如改模、品質要求變更、產品放久變色、包裝有灰塵等等。）
2樓：大副
庫存如果是可以按訂單出貨的，都不算是積壓吧，只是庫存空間的限制罷了。
建議你做乙個庫存方面的規劃，根據各個客戶的訂單量和提前時間，結合庫存空間做乙個。
三個月左右的生產計劃。通常規範的客戶會給你訂單預示的。
客戶做jit管理時很多都是要求**商來壓庫存的，畢竟零庫存對管理要求很高。
做注塑還要做好小批量快速換模的管理工作，有利於多品種切換降低成本。
這裡面還要考慮品質問題防止庫存不良和緊急對應。
企業庫存較大，怎樣減小
3樓：去痔
問題應該明確：庫存是材料還是產品，是賬面庫存大，還是實際庫存大。減小材料庫存：
多生產領用，少購進，盤虧等；減少產品庫存：**、減產、盤虧、殘次品處理等。方法很多，根據實際情況選擇合適方法。
如何減少企業的庫存材料！
4樓：老金會計
樓上的回答很好，你提的問題也很好，證明你動腦筋想問題了，接樓上的說，定考核指標即要考核供貨的及進性又要降低庫存佔用，為了合理和可操作，公司生產與採購、技術與財務加老總都要參與討論。考核制度要細要嚴密，我說的太籠統了些，舉個例子：比如說生產一種產品，正常情況下生產訂單100件，原，考慮消耗定額或損耗率為10%,材料需投入110件，如果損耗率超出了，指標需要調整這不關業務員的事情，這是生產和技術的事情。
前期你們制定降庫存任務時候，業務員為了完成指標所以少進或暫時不進，等下月再進，另你所說的顏色不符造成積壓，是採購員的原因還是採購指令有誤，還是生產失誤造成的這些都得分析並有措施解決，否則你訂再多的指標也無益，明顯就是基礎管理太差。
還有廢品有100萬，可能是你們技術或生產有問題，投料不能按定額標準執行所以造成了呆滯。
如果基礎管理解決不好，嘿嘿，
5樓：小火柴工作室
「如何把庫存和業務員工資掛鉤，作為考核指標比較合理？」
有這樣幾種辦法供參考：
1）制定定額庫存標準，即主要材料根據歷史用量和設計要求計算出安全庫存標準，這個標準不是乙個數值，而是乙個區間，超出會造成資金浪費，低於會影響正常生產。按這個標準考核比較公平也相對科學，但工作量較大，可能需要經常調整，適用於材料比較固定的產品。
2）將廢品和滯留一年以上的物資處理，報廢或變價**，這樣既能使庫存有個真實情況，便於今後比對與考核，也有利於資金盤活。這種方法比較簡單，相對於變化較快、材料品種眾多的產品。
3）利用**商倉庫作為你的庫存，即，經常使用且用量相對穩定的材料，與**商簽訂供貨合同時，要求他們按周或月或**天定期定量**（送貨），這樣這些材料可直接由生產單位領用，而不用進倉庫，財務上走一下手續，直接借記生產成本，這樣就可減少你們的庫存壓力，把壓力轉給乙方（**商）。在賣方市場的情況下是完全有可能的。
經驗所談，拋磚引玉吧。
如何處理企業庫存過大
6樓：匿名使用者
企業庫存大，如果是企業需要的安全庫存應該問題不大，如果是超過安全庫存很大的話，要加強銷售方面工作。或易貨**，庫存如果有長期積壓的產品可以考慮低價**。
7樓：匿名使用者
賬面過大還是實際真的過大，如果實際真的過大就要加強銷售，如果只是賬面過大，下次結轉成本時多結轉一些了。
8樓：匿名使用者
不是很明白你的問題，能夠更詳細描述一下嗎？
我是做服裝公司的，公司積壓大量庫存，請問該如何解決？跪求各位大神
9樓：天沐國際
可以聯絡我 我幫你清理掉。
10樓：網友
開****直接零售。通過阿里巴巴等電子平臺開展電子商務銷售，按不同銷售量確定不同的銷售**。今後生產時按電子商務訂單下單生產，減少生產的盲目性。
11樓：葉ys生
別急，網上發廣告試試。
12樓：宇宙帝至尊
來找我吧，我能把衣服改了、改了以後**還高、不是忽悠你。
「南京活鬧鬼」的「四大公司」是哪「四大公司」？
南京目前，應該說勢力派的有三大派，一是浦口小傅，華容，二人身價估計在億字級別了 漢中門小杰，此人非高峰的弟弟 然後就是雨花臺的魏勇了，千萬級。其他的，老高公司，橫子公司，魏勇公司，朱二公司，大峽公司。前面兩個公司目前在南京是最能打的公司，混過的都知道，城北一帶活鬧鬼中基本上是橫哥說了算，老高公司走的...
面試大公司的AE需要具備什麼條件？
是一個需要耐心和很好的溝通能力的職業，這些體現在第一點就是第一印象，所以你穿著首先要得體！給人好的第一印象，不一定要全身品牌，但一定要乾淨清爽 2.大公司的ae特別需要的是自信，因為面試官會覺得ae是代表公司對外的形象，一個自信的氣質也能展現出整個公司的朝氣和自信，所以能很好展示你的自信的話你就有很...
做外貿大公司好還是提成高的小公司好
這個得根據個人的bai 發展du需求了。個人建議,你去實zhi習或者dao剛畢業呢應該去大公專司,並不是說發 屬展機會的問題,其實大公司發展機會並不像人們想的那樣大,因為競爭大,比你資歷深的人太有人在。而是因為去大公司你能得到更多更好的鍛鍊,學到更多東西積累經驗。還有就是大公司的結構框架和部門職能劃...