1樓：網友
一、戶口和檔案一併託管 1、應屆高校畢業生持《高校畢業生就業協議書》，到用人單位加蓋公章。 2、持用人單位已蓋章的《高校畢業生就業協議書》到人才中心加蓋用人單位上級主管部門接受專用章。如簽訂的是國企、事業單位或其他省市單位的，用人單位須出具不接受戶口、人事檔案的證明原件或影印件。
3、然後將蓋章後的《高校畢業生就業協議書》，交給學校畢業生就業指導中心辦理《報到證》。 4、畢業生憑《報到 證》到學校保衛處領取《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》。 5、畢業時，持《報到 證》、《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移 證》的原件、**、畢業 證、學位 證、身份證的影印件，送到人才市場高校畢業生就業服務部門、領取人才市場戶口材料接受憑證。
二、單一託管人事檔案的程式 1、應屆畢業生持用人單位蓋章的就業協議書到人才市場，並由人才市場在就業協議書「上級主管部門」一欄蓋章，或出具《人事檔案及關係接收函》。 2、應屆畢業生再持《就業協議書》到學校就業指導中心辦理《報到 證》。 3、最後由學校就業指導中心根據《報到 證》要求，將人事檔案轉交人才市場託管。
擇業期內可申請學校代管。
~碼字不易 望~~~
2樓：乙隻啞鈴
一般就是打回原籍，農村的到鎮上。
3樓：匿名使用者
就寫所在市或者縣人事局或者人才市場 隨你自己。
檔案寄回生源地是寄到什麼部門
4樓：律者說法
法律分析：畢業後的人事檔案直接寄回生源地的人喊埋兆事局，人事局不會接納。檔案存放有兩種方式，一種是鄭租存放於當地人力資源與社會保障局下屬的人才服務中心，一種是存放於有存放檔案資格的單位。
法律依據：《中華人民共液型和國檔案法》 第七條 機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。
檔案寄回生源地要聯絡嗎
5樓：龔思永
法律分析：檔案回生源地一定要和當地人才中心聯絡。當檔案到生源地時，作為畢業生的我們有兩種方式查閱，一是在你生源地的人才拍咐畢交流市場的官網上查閱自己檔單的具體情況，檢視是否順利到達，另一方面是到當地的人才交流市場查閱自己檔案的基本情況，保證自己的檔案順利送達。
法律依據：《高等學校檔案管理辦法》 第十四條 高等學校應當建立、健全檔案工作的檢查、考核與評估制度，定期布簡嫌置、檢查、總結襲芹、驗收檔案工作，明確崗位職責，強化責任意識，提高學校檔案管理水平。
檔案寄回生源地要聯絡嗎
6樓：杜天瓊
檔案回生源地一定要和當地人才中心聯絡。當檔案到生源帶帶地時，作為畢業生的我們有兩種方式查閱，一是在你生源地的人才交流市場的官網上查閱自己檔單的具體情況，檢視是否順利到達，另一方面是到當地的人才交流市場查閱自己檔案的基本情況，保證自己的檔案順利送達。
如果你是應屆畢業生，那麼你檔案回原籍是不需要自己去聯絡的。你可以直接去你所畢業學校的就業指導中心去進行辦理。不要蠢碼蘆忘記你需要帶上你的身份證以及相關的影印件。
其中這些影印件包括你的畢業證以及報到證。辦理成功了之後，你的檔案就會直接被學校寄回到你生源地所在的人才服務中心或者是人社局。如果你自己沒有時間去辦理，你也可以委託別人來幫你進行辦理，也就是代辦。
當然這個也是需要提供報到證，畢業證以及你身份證的影印件。?
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。
法律依據】：《高等學校檔案管理辦法》 第十四條 高等學校應當建立、健全檔案工作的檢模裂查、考核與評估制度，定期佈置、檢查、總結、驗收檔案工作，明確崗位職責，強化責任意識，提高學校檔案管理水平。
檔案發到生源地是**
7樓：姚大利
法律分析：檔案打回原籍是指轉回考試的生源地，就是考生當年參加高考的地區。派遣回原籍的畢業生畢業後憑報到證及時到原籍就業主管部門（報到證已註明）報到，由原籍就業主管部門進行二次下發派遣回畢業生生源地最近的就業主管部門。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第十條 **和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管範圍內的檔案。
檔案寄回生源地是寄到什麼部門
8樓：賈寶驊
法律分析：戶檔接收單位要看你要去的單位是否接受你的戶檔，是的話就寫這個公司的名稱，不是的話擾坦知就要掛到人才市場填寫人才的名稱。檔案轉寄位址如你填寫的戶檔接收單位不予接收或其他情況無法接收，你的檔案要有去處，那麼轉寄位址通常是你的戶籍所在地及住所、街道派出所等。
一般來說，存放檔案的地方在當地的人才交流中心，隸屬於當地人力資源和社會保障局。一般企業行政部的檔案管理職能不包括人事檔案的，主要是檔案檔案；由於人事工作的特殊性，人力資源部專門保管人事檔案，特別是員工的人事檔案保管，國家是實行資格管理的，不是任何公司都可以保管的，沒有保管資格的公司只能委託人才服務中心託管，人力資源部需要使用時，到人才服務中心開證明。
法律依據：中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度信畝，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
衍生問題：退休需要什麼檔案？
辦理退休手續時需要的檔案是參加工作以後由單位建立的職工檔案，其中包括職工在職 期間的獎懲記錄，工齡情況，出勤情況和技術等級證明。此外還有社保檔案，其中記錄了職工在職期間繳納各項保險的情況。 根據這兩項檔案，社保局會在你辦理手續退休的 時候核定你的參加工緩消作時間、工齡、社保繳費基數、繳費年限等情況，以此作為計算你的養老金的依據。
檔案寄回生源地是寄到什麼部門？
9樓：黃彥昭
法律分析：畢業後的人事檔案直接寄回生源地的人事局，人事局不會接納。檔案存放有兩種方式，一種是存放於當地人力談悉資源與社會保障局下屬的人才服務中心，一種是存放於有存放檔案資格的單位。
法律依據：中華人民共和國檔案法》 第七條 機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔含液乎案埋模工作實行監督和指導。
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