1樓：花花的情感日記
自己努力做了很多工作，但是老闆卻依然覺得不滿意，可能是自己經常在抱怨，又或者是自己沒有抓住老闆的心思。<>
很多人在職場上都想讓老闆對自己滿意，這樣才能夠有更好的前途，而且老闆在遇到一些好事的時候也會想著自己。可是有的人卻發現自己已經很努力的工作了，但是老闆卻仍然不滿意，覺得在遇到這種事情時，各位可以先反思一下自己是不是經常抱怨。抱怨本來就是乙個很可怕的事情，會給同事傳遞負能量，也會讓老闆特別的生氣，所以老闆不滿意也是很正常的事情。
即使自己將這個工作完成的特別好，但是在做這個專案的時候卻一直抱怨為什麼這麼難，或者是為什麼老闆要將這個事情交給自己，那麼老闆在聽到後肯定會不開心，即使交到自己手上的專案很優秀，老闆也會覺得這個人不是自己想要的那乙個。<>
此外還有一些人可能是沒有抓住老闆的心思，對於老闆來說，乙個懂得自己的下屬才是最貼心的。當老闆交給自己這個任務時，雖然完成的專案很好，但是要看站在哪乙個角度，如果是站在老闆的角度，老闆就會覺得這個專案一般，但如果是站在員工的角度或者是老闆對手的角度，就會覺得這個專案做得特別棒。覺得各位一定要再瞭解一下老闆，知道老闆到底想要什麼樣的結果，這樣做的工作才能夠讓老闆更加滿意，從而使自己讓老闆更加滿意。
還需要注意的是，在做某些專案的時候，儘量用行動來證明自己，不要說一些大話。<>
最後，希望每乙個人都能夠做到最好，讓老闆對自己特別滿意，然後在職場上也能夠發光發亮。
2樓：生活老師小慧慧
自己努力的方向不正確，沒有得到老闆想要的結果，最後才不可以得到對方的認可，努力的方向必須正確，否則努力再多也是白費的。
3樓：黎昕科普知識小屋
因為老闆覺得你的努力並沒有給公司帶來實際的利益，只不過是假努力罷了。公司是不需要這種老實的人。
4樓：超級開心哦是
可能是你的情商不是特別的高，和老闆之間的關係不是特別的好，有的時候還會讓老闆尷尬，這樣的話老闆是不太滿意的。
自己做的工作使老闆不太滿意，該怎麼辦？
5樓：霓虹說教育
你可以嘗試多和老闆溝通，通過這樣的方式來找到自己的不足之處。
在你發現這個問題的時候，這本身已經說明你有足夠強的換位思考的能力了。如果你的工作不能讓老闆滿意，你需要思考老闆為什麼對你的工作存在偏見，同時也要思考自己是不是按照員工的角度來看待工作問題啊。從某種程度上來說，員工和老闆的角度本身存在一定的差異，你要儘可能多去揣摩老闆的真實意圖。
一、你需要儘可能用老闆的角度來看問題。
在日常工作當中，老闆的想法和員工的想法並不相同，即便你們兩個人有著同樣的目標，你們也會用不同的角度來看問題。也正因如此，你需要嘗試從老闆的角度來看問題。在你沒有明確老闆的真實意圖之前，你最好不要直接參與工作，因為這樣可能會導致你做無用功。
二、你可以嘗試多和老闆溝通。
對於老闆來說，如果員工經常和自己溝通工作問題的話，老闆一般情況下並不會對員工不滿，甚至會認為員工非常負責。我不知道你跟老闆的溝通情況如何，如果你的老闆沒有明確向你表達工作需求的話，你最好不要擅自猜測老闆的想法。<>
三、你也需要進一步細化工作。
在你工作的每乙個節點裡，你都需要在相關節點及時彙報工作，或這樣的方式和老闆確認。你可能會覺得這樣的方式非常麻煩，也顯得自己沒有能力。然而事實上，只要你能夠正常完成工作，這才是你和老闆的最終目標。
很多人在工作的過程中沒有及時彙報工作的習慣，也正是因為這個原因，這些人才會在工作的時候和別人的想法產生誤差，這樣的工作本身也沒有什麼價值。<>
綜上所述，你需要儘可能在明確工作需求的情況下參加工作，我建議你多和老闆溝通。
6樓：小張愛吃甜蒜
首先我們要線反省自己的問題，在絕大多數情況下，老闆作為決策者他針對問題有一定的見解和正確性，所以要先反省自己**不好，然後及時改正，爭取下一次做到讓老闆滿意。
7樓：數位技術小輝
應該認真反省自己，並且爭取下次把工作做好，因為只有這樣，才能得到領導的肯定。
8樓：樂清
那就努力讓自己變得更優秀，讓領導對自己刮目相看。
為什麼我們那麼努力工作，老闆還不滿意？
9樓：人文漫步者
很多時候，老闆提拔乙個人看的並不是他有多勤奮有多努力。這是乙個注重結果的時代，過程無論怎樣，結果是有收穫的，是能夠為公司帶來有益的，那就是好的。好的過程卻沒有好的結果，那就是白費的、無用的。
沒有人會為了你的用心的過程去買單，除了愛你的人之外。其他的大多都是利益的關係，你和他之間維繫關係的部分也只有相互交換價值。在用人單位和勞動工人之間，用人單位付出佣金，你付出勞動，勞動成果是對方滿意的，或者是超出了對方預期之上的，那麼你便算是乙個優秀的勞動者，公升職和加薪自然也就找上你來了。
單靠勤奮和努力是沒有辦法給你公升職加薪的，大家都很勤奮、大家都很努力，只有付出的成果能夠讓人足夠滿意了才能夠給你公升職加薪。
這個時代的我們是比老一輩的人們更有權利意識的，我們會更加註重自己的權益。更加珍惜自己的勞動付出，按照勞動合同裡規定的時間上班下班，用人單位買了自己多少時間，我們就付出多少時間。佈置下來的工作會盡自己的努力完成，但是不希望有人單位佔有自己工作時間之外的私人時間。
因為我們知道，公司在結算工資的時候不會多給你一分錢，加班是需要額外付錢的，勞動合同裡沒有註明加班會有加班費，那麼我們額外加班的時間也不會被計入到報酬裡。按照勞動來記報酬，按照合同來做事情，是這個社會保護我們的一種方式。
工作是為了讓別人滿意而做的嗎，但是有時候在完成的怎麼樣老闆都不滿意？
10樓：匿名使用者
讓老闆滿意是為了個人職業發展目標更好地實卜信現喚隱（前提是老闆的想法合理合法），也是為了部門及公司的任務更好完成。如果自己所做老闆總是不滿意，反映了自己沒有理解老闆的意圖，或者缺乏和弊廳與老闆溝通。個人觀點，僅供參考。
11樓：朋國
工作是為了讓別人滿意而做的嗎？但是有時候在完成的怎麼樣老闆清廳歲都不滿意。我覺得工作答睜並不是為了讓別人滿意而做的，而是為了讓自己滿意，讓領導滿意，讓老闆滿意而做的，因為如果老闆伏脊不滿意，領導不滿意的話，即使你做了，那也一定是沒有做好，但是有時候在完成工作的情況下，老闆還不滿意，那你一定完成的不完美。
工作上還是從自身找原因吧。
12樓：匿名使用者
工作讓領導不滿意一般有以下幾個原因：
1、沒有領會到領導頌襪虧交代任務的意圖，這時要及時跟領導溝通，一定要搞清楚領導想要的是什麼東西，好帶切忌不懂裝懂；
2、知道自己要做什麼，但是敷衍了事，應付交差就行。這個是工作的大忌，這樣或讓領導認為你的工作能力有問題；
3、平時沒有關注部門整體的工作重點和領導安排的重點工作，反而去做自己認為要緊的事，這樣會給人你不能分清主次的印象；
4、做事前沒有做全面的考慮，瞭解不全面就著手去做，往往會事倍功半。
5、總是提出問題卻沒有解決問題的方案，這個是最忌諱的，老闆請員工來就是要解決問題的，建議每在提出問題的同時至少提出2種解決方案並列出每種方案的優劣勢來供領導選擇。
6、不瞭解領導的性格，比如你的領導是乙個非常細緻的人，那他就會希望你所呈給他的報告是全面而詳細的，如果你給他的只是大概，那是肯定不合格的。
最後弄清楚原因後在對症下藥，相信會野神成為職場達人。
13樓：花卉愛好者
一般情況下，模衡工作要讓老拍敗板滿意呀，做完了之後老闆不滿意，說明你和老闆溝通的還是比較少的，你應該及時的襲碼顫和老闆溝通交流，聊的瞭解老闆的意圖，這樣子去工作才可以呀！
14樓：網友
工作當然不是為了讓別人滿意而做的，你之所以選擇做這份工作，那是因為你為了生存，你不得不這麼做，這也是沒有辦法的事情，至於你所說的啟空告，不管怎麼完成，悄明老闆都虧遲不滿意，這個可能是你們老闆太挑剔了吧！
15樓：網友
是一種職業，當然要把工作做好做精，讓領導滿意，但有時候在完成的，比較好的情況下，老闆也不滿意這個問題，你要轉換角度去想，老闆跟你是不一樣的，你悄祥宴按你的尺度進行，而老闆要求的比較高，你你不要跟他計較，你啟銀努力去改正，如果你真的乾的一點毛病都讓他挑不出來，宴孫他也不會不滿意的，而且他還會重用你的。
16樓：泛音生活情感指路人
做工作是為蔽伏了自己的生存而做的，但是做工作都是有標準的。所以工皮指作中是一定要細緻認真，做出來的事燃並配一定要自己滿意，這樣才有可能讓老闆滿意的。
17樓：藍天白雲
工作是為了讓別人滿意禪裂而做的嗎？但是有時候再完成的怎麼樣？老闆都賀賀閉不滿意。
那拍悔說明你。工作做的還是不好。如果做得好，老闆不會不滿意的。
工作室讓別人滿意。自己也應該滿意。
18樓：百科知識小幫手
個人覺得這樣的說法也是有道理。工作是為了讓別人滿意，同時也是自己能尺腔乎力的一種肯定。如果你陵悉完成的非常好，圓賀老闆也不滿意的話，說明這是他的個人偏見。
19樓：網友
那氏源臘當然，因為你是給老闆打工的，當然要滿足老闆的要求。滿足不了就可能受訓或炒魷魚。所以要想明白自己的位置，工作就是這樣，不是自己想怎麼就怎麼樣，因為你不殲滑是老闆。裂吵。
20樓：網友
有些職業的工作就是為了讓別人滿意才做。老闆一直不滿叢飢意不一定是缺鄭晌你做得不好伏鋒，而是你沒有按照老闆的想法去做。
21樓：為你解憂哼
工作是逗春橡為了讓別人滿意而做的嗎？是的，一般情況下是這樣子的，有時候完山旁成工森核作了，老闆不滿意的時候說明你做的是不好的，應該瞭解老闆的意圖，然後按照老闆的想法去做。
22樓：許經安
工作的時候做的好了，圓團配就是為了讓或孫別人滿意，如果有的時候橘指完成了，您老闆不滿意的話，就證明你做的還不夠老闆的要求。
23樓：匿名使用者
老闆是發工資的人，當然要老闆滿意才可以了，工作就是為了賺錢。
24樓：都都
工作是為了讓別人滿意而做工作是為了讓別人滿意而做態模局的嗎？但是有時候再完成的怎麼樣？老闆都不滿意，我覺得工作認真，做好了就可以了帆讓，不管碼搏他滿意不滿意，你認真做就很好。
25樓：y恨死了
其實怎麼說呢？如果你是那種工作比較勤奮而且比較努力的人，當然你做工作做好，當然等等，能得到老闆的賞識，他能給你一些機會，讓你得圓凱到意想不到的好處。但是在工作的同時，你也活到了自己的利益，所以說棚磨這個是相互的，不是說。
為橘和喚了老闆的工作，這個也是為了你自己而工作。
26樓：石榴影視
資本家也就是老闆永遠都是考慮自己首棗陪的利益的，在你能力範圍內，把老闆交給你的任務儘量做好，做不好也沒辦法，因為他給你工資，拿人錢財替人消者蠢災，他給你的工資只能讓你做巖缺到那裡，如果他給你更多，相信你會做的更好。
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