班主任工作中如何轉變後進生

2023-08-30 04:30:00 字數 2304 閱讀 1230

1樓:匿名使用者

後進生一般是指那些思想品行和學習成績都落後於一般同學的學生。大致可分為品德紀律後進生、學習後進生、學習和品德雙後進生,往往以雙後進生為多。後進生一般都有他們的明顯缺點,這往往是使他們落後的重要根源。

做後進生的思想轉變工作,就要針對他們的缺點,有的放矢,因材施教,只有經過深入細緻的艱苦的工作,才能獲得成功。做好後進生的個別教育工作和轉化工作,對後進生自身的成長,對班集體的成長和發展,對後進生的家庭都有重要意義。因此,做好後進生工作對班主任的工作起到重要的作用。

要做好這項工作必須做到以下幾點:

一、動之以情。

人都是有感情的,後進生一般更重感情的。教師的愛心是轉化後進生的突破口,要做到“三心二忌一克服”,即要有愛心,要有耐心,必須細心,忌隨隨便便,忌嘮嘮叨叨,克服“暈輪效應誤差”。

1.要有愛心:沒有愛心就沒有教育,熱愛學生是教師的天職。

教師的愛是最好、最有力的教育,它可以引起師生情感的“共振”和“共鳴”,可有效溝通師生的心靈。一個教師熱愛自己的學生,才能引發學生積極向上的感情和動力,師生的目標才會一致,才會有良好的師生關係,其教育措施才會被學生所理解和支援,並且化為行動。教師如能做到愛生如子,全心全意為學生著想,多站在學生角度去分析問題,學生就會很快地從情感上接納教師,把教師當成良師益友。

那麼,教師工作起來就會得心應手,心情愉悅。

2.要有耐心:在教育管理後進生過程中,班主任常常會遇到以下兩種情況:

一是經過教育轉變好的學生,有時會“舊病**”。二是有的後進生進步緩慢,甚至停滯不前。其實這兩種情況都是正常的。

後進生一般自控力差,容易衝動,但平靜下來時,他們也能自覺反悔。班主任要有耐心,要查明後進生進步緩慢、停止不前或出現反覆的原因,以便“對症下藥”或“變換用藥”,用耐心循循善誘地對學生進行教育,做到抓反覆,反覆抓。

3.必須細心:教師應善於觀察學生的情緒變化,見微知著,防微杜漸。從他們微小的情緒變化中觀察他們,把不好的苗頭消滅在萌芽狀態中。

4.忌隨隨便便:班主任在關愛後進生的同時並注意與其保持適當的距離,這樣才能使他們對你更尊重、愛戴。

2樓:漫步白雲端

怎樣做好後進生的教育:

1)關心愛護後進生,尊重他們的人格;

2)培養和激發後進生的學習動機;

3)樹立榜樣,使後進生增強是非觀念;

4)根據個別差異,做到因材施教。

如何做好班主任工作,轉化好後進生?

3樓:匿名使用者

後進生轉化計劃及措施。

任何一個學校,任何一個班級,都不同程度地存在著一定數量的後進生,但素質教育是面向全體而不是面向少數學生。“後進生”學習成績差的原因在於他們普遍存在著一種失敗者心態,自信不足。導致學習動力喪失的原因在於學習程序中反覆經歷失敗,產生了消極心理狀態。

所以要根據不同學生的實際,促進他們全體發展。本學期結合學生實際情況,針對後進生的特點將做幾項工作:

1、和諧的師生關係,是轉化“後進生”的切入點。教師對學生的期望在很大程度上能促進學生自己提高。良好師生關係的核心是教師對學生發自心底的愛,教師要以熱烈的愛關心“後進生”的生活和學習,讓後進生感到老師沒有歧視他們,進而幫助後進生分析他們的心理品質,向他們說明差距主要不在智力,而關鍵是他們缺乏對自己的信心與對未來的希望,從而增強“後進生”的信心。

2、正確對待由不同情況造成的學生個別差異。

承認學生的個別差異。由於每個兒童的先天素質和後天影響在事實上存在著一定的差別,這種差別的結果必然要反映為他們在學習興趣和動機、學習氣質和能力、學習方法和習慣等方面的個別差異,所以,在教學中對上課不認真聽課,思想老開小差,考試成績不合格的學生做到了嚴格要求不放鬆;對基礎較差的做到有的放失的耐心補償;

3、正確處理統一要求與因材施教的關係。簡單問題,多給基礎差的學生。給他們佈置一些和優生不一樣的簡單的作業;課下多輔導,以優幫差。主要提高這部分學生對美術的興趣。

4、培養良好的學習習慣。

結合課堂教學,有意識地培養學生認真的學習態度,獨立思考、不畏困難的精神,養成自己獨立思考、聽講認真、答問井井有條,以及課前自覺預習、課中主動參與、課後及時複習的良好學習習慣。

5、教給學生學習方法,讓他們學會學習。

引導學生掌握一些基本的學習方法,讓他們從小學會學習,這既是未來社會對基礎教育的客觀要求,也是素質教育必須完成的一項基本任務。所以在教學中我高度重視學習方法的教學,讓學生切實掌握一些基本的學習方法,如實際*作、直觀感知、抽象概括、演繹推理、遷移類推、系統整理知識等方法。

6、多一點幫助與引導。教學過程中,幫助學生檢視和反思自我,明確自己想要學習什麼和獲得什麼,確立能夠達成的目標;幫助學生尋找、蒐集和利用學習資源;幫助學生設計恰當的學習活動和行之有效的學習方式;幫助和維持學習過程中積極的心理氛圍等也是我們的重要職責。

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