1樓：九飛昂
只要你的爸爸是在正常施工過程中受傷，無明顯有違反操作規程動作和故意從事與施工無關的危險動作致傷，那麼你爸爸就沒有任何責任，絕對就屬於工傷。不管你父親有沒有張某某簽訂勞動合同，是否是白幫忙都不影響工傷認定！最好做個傷殘鑑定，這樣可以要更多的錢（只有夠級別）（傷殘可以最多要20年的補助哦）。
某某家（僱主）還有張某（承包商）都有責任對你父親進行賠付！他們不賠付就先告張某，然後新增某某家為第三被告。
要求給付：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費、陪護費（醫生的意見很重要）、營養費（醫生意見很重要）、住宿費、傷殘補助金（如果定為傷殘的話）、精神撫慰金、等。
沒治好前不要輕易出院，需要轉院的話一定要有轉院證明才可去其他醫院就醫，否則二次醫療的費用不好被認定（當心人家不買賬，不賠你哦）
所有花錢的票據、費用明細單、診斷證明書、病歷一定留好！！不然沒有證據！！切忌切忌！！
祝早日**！！
2樓：網友
如果你父親沒有過錯，張某應醫療費、誤工費、住院伙食補助費、交通費、陪護費，營養費（醫生意見很重要）、住宿費、傷殘補助金（如果定為傷殘的話）、精神撫慰金、等 。還有二次手術費。期間的上述費用。
3樓：班瑪天下
你好，如果他是被你砸的，你要掏誤工費以及醫藥費！！
如果他是在工作中受傷的，醫藥費你要全付！！！13513希望對你有幫助！
打工受傷怎麼要求賠償
4樓：程巖
法律分析：首先和老闆協商賠償，由老闆出錢賠償醫藥費、營養費、後續****費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老闆不願意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老闆，索要賠償。
法律依據：《中華人民共和國人身損害賠償司法解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
打工受傷怎麼要求賠償？
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