1樓：碩果財知道
是正式編制。
一、什麼是銀行定向招聘：
銀行定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
銀行定向招聘形式如下：
定向招聘有三種形式：
1.崗位定向；
2.條件定向；
3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向，是指招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
條件定向，是指招聘者對應聘者的條件， 如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員。
二、正式編制有什麼好處？
1、福利待遇。
編制內的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，非編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒有編內人員的福利好。二者的差距在福利上會體現的很明顯。
2、穩定程度。
在編工作人員的崗位可以說是非常穩定的，基本上只要不犯什麼特別大的錯誤就不會被開除，被稱為鐵飯碗，但是非在編則完全不一樣，非在編並不是鐵飯碗。
3、晉升。從升職的方面來說，如果沒有編制，晉升是無望的。除非參加考試轉變為正式的編制，否則即使你工作能力突出，在體制內也沒有多少晉升的機會。
4、生活成本。
編制內各種支出比較小，比如說食、住、行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都可以報賬的。單位還會有食堂，飯補之類的，可以說生活成本壓力小很多！而非在編人員就無法享受這些福利，生活成本要比在編人員高出很多！
2樓：硬幣小耗
定向招聘時招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：
1、崗位定向。
2、條件定向。
3、崗位定向和條件均定向。
崗位定了之後，合同期內就不能輪崗。銀行都是勞動合同制的，定向招聘的也是籤勞動合同，屬於正式員工。
3樓：匿名使用者
不是的，校招是正式員工，銀行裡面沒有編制這一說，銀行是企業~~~定向招聘應該是合同制，一般都會有最低服務年限的~~~
4樓：外匯
不是的，定向招聘是指定向某個社會群體，而不是正式編制。。
希望。。
5樓：中公教育
銀行屬於企業，無論是正式員工還是派遣員工，都是簽訂勞動合同。沒有編制這概念，編制是隻有事業單位和公務員才有的，企業都是簽訂合同！國企也是！
首先要清楚這個概念喔！
銀行的定向崗位基本多出現在銀行的春招，基本為櫃員崗位。你要知道是否能成為正式員工要看你簽訂勞動合同是和銀行簽訂還是和第三方公司簽訂，和銀行簽訂基本就是正式員工了，你的人事關係在銀行。
6樓：中公教育
校園招聘分為兩類，秋季校園招聘和春季校園招聘。定向招聘一般選擇在春季，也就是春季校園招聘，其實也是校園招聘的一種。
那麼就說說秋季校園招聘和春季招聘的異同。
首先秋招和定向招聘都是和銀行簽約，不是和第三方籤的，不屬於派遣制，都算正式員工
秋季校園招聘一般都是不定崗的（我指的是四大行），當然進去會從櫃員做起，據說會比較快就能脫離櫃員崗。而定向招聘很明顯不行，合同上應該寫的就是定向在櫃員崗，可能地點都有規定，當然如果有關係的話也是能夠調崗的。
秋季招聘更受重視吧，因為是銀行主要的校園招聘環節，而春季的定向招聘不一定每年都有，有些銀行兩年才有一次。
待遇這個可能看網點業績和你自己的業績還有領導的緣故了。先天應該沒有太大的區別。
建行的定向招聘是什麼意思？和校園招聘和社會公開招聘有什麼區別
7樓：匿名使用者
定向就是有一定限制條件的，比如專業、年齡、性別等，或者是對領導子女有定向~~
8樓：課觀教育銀行幫
定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動，可以說是有限制的特殊的招聘；校園招聘的招聘物件主要是在校的應屆畢業生、社會招聘的招聘物件主要是擁有同業工作經驗的社會人員。這三者之間有以下幾個區別：
一、校園招聘和社會招聘的區別：建行招聘按照招聘的物件可以分為校園招聘和社會招聘兩類，社會招聘的招聘條件比較高、招聘人數比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進入銀行的；校園招聘又可以按照時間分為秋季招聘和春季招聘，雖然銀行春季招聘是秋季招聘的補招，但招聘崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，並不比秋季招聘提供的崗位差，待遇也是相同的。
二、關於用工形式：目前，銀行招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。
1、銀行的正式工就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工，「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告裡明確提出是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」。
2、銀行的派遣工是指銀行和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工；這部分員工雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
三、定向招聘：在銀行招聘中，定向招聘有三種形式：1.
崗位定向；2.條件定向；3.崗位定向和條件均定向。
例如在2020建設銀行北京分行的招聘公告中櫃員崗位，實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面服務工作（崗位定向）；新員工錄用後必須在該崗位工作不少於5年（條件定向）。
銀行定向招聘是什麼意思？
9樓：槽中有人
銀行定向招聘是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向回招聘有三種形式：1.崗位定向，答2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
應聘者先選定了要報考的崗位，然後投遞簡歷、筆試、面試、體檢簽約、崗位定了以後，合同期內就不能輪崗。定向合同一般是3年或5年，農業銀行的定向櫃員是8年。
另外銀行招聘的物件一般為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，部分地市可能要求大專及以上學歷，好多專業性名詞我都是通過學信才記得這麼熟的。希望我的回答能夠幫到你，望採納！！
銀行招聘中的定向招錄到底是什麼意思
10樓：遠方閣樓
銀行定向bai
招聘是指銀行事先du明確限定了具體方向或目的等zhi條件的dao人員招聘。 定向招聘有三種形式內：
①崗位定向容；
②條件定向；
③崗位定向和條件均定向。
應 聘者先選定了要報考的崗位，然後投遞簡歷、筆試、面試、體檢簽約，崗位定了 之後，合同期內就不能輪崗。定向合同一般是 3年或 5年，中行的定向櫃員是 5-8年。
定向流量是啥意思,定向流量是什麼意思？
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