領導在重視下屬之前,一般都會進行哪些暗示?

2023-03-06 16:50:08 字數 3384 閱讀 1976

1樓:路邊的風兒

一般他們會經常的找你說話,並且特別的關注你的工作心態,會將一些比較好的專案交給你,關注你的人際關係,會將自己的客戶和人脈介紹給你,以及給你大量的工作,但對你本人卻非常的冷淡,這時候是領導在觀察,你看看你的表現是怎麼樣的。

2樓:小李美死了

一般就會給下屬使一個眼神,而且也應該告訴下屬好好幹,這樣都會進行一種暗示,就說明領導肯定會重用你。

3樓:小南學長

比如領導會將比較棘手,但是卻容易拿到成果的工作,交給這位重視的下屬,一方面考察下屬的能力,一方面也在給這位下屬機會。

4樓:嘉玉玉寶貝

會交給下屬一些比較重要的工作內容。會經常帶她出入各種場合認識新的領導。會時常關心你的工作狀態。會讓你積極的到他的工作中。

5樓:懶得可愛的小李

總是格外的關注你,而且總是會想要和你溝通交流。有這種行為的領導就是這樣的意思了。否則領導是不會無緣無故的關注你的。

領導對下屬的重視,通常會有哪些訊號呢?

6樓:隨遇而安

通常會給下屬安排比較有難度的工作,而且會經常慰問下屬的工作情況以及個人的生活情況,也經常和下屬討論一些工作當中遇到的問題,在自己遇到煩惱的時候,也會主動和下屬溝通。

7樓:編搏何惋繹

首先領導會比較信任這個員工,會把一些重要的任務安排給他;領導會教給員工很多道理,幫助規劃職業方向;會給這個員工爭取培訓的機會,會捨得花時間和精力培養員工。

8樓:曉丹學姐

對自己的下屬非常的看重,能夠將一些重要的工作安排給他。對自己的下屬非常的注重,也能夠在工作中指導他,能夠對他進行更多的幫助。

9樓:愛情來了擋不住

對待下屬會非常有耐心,有什麼事情都會讓他去做,也會給他一定的幫助,會告訴他生存的技巧,在遇到問題的時候會讓他自己反思。

領導要「針對」下屬,往往會用哪些手段呢?

10樓:是顧言吖

領導想要針對家屬,他會在很多人面前表揚,在這時候你一定要注意,不要得意忘形。或者是培養一個可以和你對立的人。還會製造矛盾讓別人伺候你,和你成為對手。

安排新來的人或者是比較懶的人,小人來到你的團隊即誇你。

11樓:匿名使用者

有的領導就會一直給你穿小鞋找麻煩,比如給你安排你不能完成的工作,完成不了就要受到處罰,或者讓你做一些自己不擅長的事情,以此來達到讓你出醜的目的。

12樓:愛情來了擋不住

經常會給他更困難的任務,會夥同下屬一起針對他,會找各種理由扣他工資,會安排他出差,安排他加班。

領匯出現哪些跡象時,表面上是向著你,其實是不再重用你?

13樓:匿名使用者

領導不再分配給你更多的任務。看上去表面上是在減輕你的負擔,實際上是在將你慢慢的邊緣化,讓你遠離中心位置。當你沒有工作來處理的時候,各方面都會下降。

因為職場上最重要的事情就是做出專屬於自己的成績,讓別人刮目相看。而你的領導都要算計你,由此可見你在這個公司的地位很低。

領導讓你在工作上沒有自主權。很多領導不喜歡自己的下屬,會做出一些出格的事情來。比如想要把你徹底排擠出去,剝離掉你身上那點可憐的權力。

看上去是在為你減壓,實際上是在削弱你的自主權。時間長了,對你自身的發展是很不利的。

如果你的領導不想讓你在公司呆下去了,肯定會對你的工資動手。領導並不會直接降低數額,而是改變你的工資結構,拉你入坑。

如果你已經意識到了領導對你看不順眼,且做出了一些實際行動,那麼還是趕緊離開吧。因為員工是不可能改變大環境的,我們所能做的就是知道領導的情緒、思想。如果能夠改變他對自己的態度,那就去行動。

如果不行的話,還是識趣一些早點離開。

14樓:愛車有言

在職場上,想要讓自己平步青雲,那就必須要跟領導搞好關係。但是千萬不要為了跟領導搞好關係,就一味的相信領導。當領導有這些行為時,表面上看起來是在重用你,但其實是在挖坑,不要到最後被你的領導騙了還不自知。

15樓:喵小姐

就是不分配工作給你,平時對你笑臉相迎,卻又不願意把工作分配給你。

16樓:林哥哥白羊

無所謂。礙眼就躲遠一點,做好自己本職工作即可。信任就全力以赴。

沒啥非爭非搶了。以個人看,將心比心,你玩心眼,誰也不是傻子讓你騙。騙一二次行,第三四次時不會了。

人與人是交往了,什麼品質,只自己清楚。

17樓:曹恆太陽

呵呵,你是上班沒有多久吧?沒有什麼歷練,不要想這些好不好,做好自己應該做的事,只要你夠優秀,就一定會有機會晉升,得到重任,而不是在這裡猜測,

18樓:網友

無所謂吧,又不是有皇位繼承,本是做工作拿錢的事,又沒白拿老闆的錢,下屬沒那麼低賤吧,整天誠惶誠恐,至於嗎?

19樓:她家小屋

年紀輕時,此處不留爺自有留爺處;年紀大時,三十年河東 三十年河西,不過是你方唱罷我登場的事情、重不重用有何關係?唯有你自己先學會尊重自己,重用自己,外人不足道也。

20樓:就這樣填寫

你做什麼都能找一堆理由說是錯的!自己親信不管捅多大簍子都能輕描淡寫!

21樓:網友

中不中用沒有多大的關係,只要你有足夠的能力來完成上級交給你的任務,而且完成的比較出色,他也會對你另眼相看的。

22樓:空空如也

有一類人,覺得自己特別有能力,但是領導就是不喜歡你,你覺得是嫉妒你、你威脅到了他。然而並不是,而是你不懂得分寸、做過讓他不信任你的事。

23樓:爺一笑耐何

重不重用次要的,錢拿最多天天邊緣化都是可以的,你重用拿的錢少屁用。

24樓:往事原不再如煙

比如調動你,明升暗降,你原來的職位給他的親信了,而你則無實權。

25樓:武媚娘之武則天

有意思嗎?給你多大活,叫重視你!不給你活反而清淨,最多炒魷魚,年輕人機會多。

26樓:教育小工匠老師

就要看你自己的體會了!

27樓:仙he神針

都不在乎,本不是一條心。

28樓:竺央

什麼事都給你幹,但有個啥事的你什麼都不知道。

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