1樓：bd小葵
我覺得你應該以一種比較謙卑的姿態和領導進行講話，因為你既不能表現出特別過人之處，不能表現出特別的盛氣凌人，因為我覺得每一個人都是需要去相互尊重的，哪怕你自己的才能是非常的出眾的，你也要保持一顆謙卑的心態，我覺得雖然作為一個下屬，但是你也有自己的尊嚴，你在裡面的工作只是拿一份薪水拿一份報酬，你是有自己的尊嚴的，所以保持一顆謙卑的姿態就好了，不要把自己的姿態擺得特別的低，讓人看不起，也不要擺得特別的高，讓人覺得你這個人華而不實。
2樓：初桜
我認為以一個非常謙遜的姿態和領導說話最為合適，因為領導很討厭那種事事都和自己對來對去的下屬，只要我們平時多聽領導的話，按時按量的完成領導佈置的任務，在與領導講話的過程當中表現的不要那麼的強硬，稍微謙遜一點，我覺得是特別合適的。
3樓：名
我覺得和領導最講話合適的姿態就是不卑不亢，落落大方。而且在講話的時候要自己想辦法調節，要把他當做一個長輩或者兄長來去問他一些問題，或者是請教一些問題讓他來指導。
4樓：明鏡小心頭
其實在我們平時的工作當中，我們可以以一個朋友的姿態來和領導講話，因為如果我們表現得過於軟弱或者是謙遜的話，可能會讓領導覺得我們是一個可以任人拿捏的存在，但如果我們表現的過於強硬的話，就會讓領導認為我們是一個過於展露鋒芒的人，所以我們就以正常的態度來對領導講話是最合適不過了。
5樓：回憶
我覺得用那種平等的那樣的一個姿態跟領導講話最為合適，因為你如果說是可以去拿出這樣的一種姿態的話，那麼領導對於你的一個賞識態度肯定是刮目相看的，並且說你拿出這樣的一個平等的姿態去跟領導講話的同時，領導也會去感受到你當時的一個自信。
6樓：匿名使用者
態度。謙虛、誠懇地態度，既不要過分謙卑，也不要扯高氣揚。在工作中，和上級領導談話，如果是分管領導，就要重點談領導分管的本部門的本職工作哦。
如果主管領導，那就談公司的發展。應該注意：要傾聽領導談話的重點和完成工作的日期，要用心聽用心思考。
7樓：穿牙雞社
我覺得和領導講話的話，應該有那種不卑不亢的氣勢，同時也應該有那種尊敬他的態度，不應該說你不卑不亢，你就應該可以去頂撞老闆了，那也是不對的，就應該去尊重，因為人與人之間都需要互相尊重，而且不卑不亢的話會讓領導覺得你是一個非常有原則的人。
8樓：戰歌
恭敬一點，既然你想要和領導談話，那麼就要想好和領導說些什麼，怎麼說。重點一定要突出，要有邏輯性，不要東扯一句西扯一句，把自己的意思表達清楚。在找領導之前，自己可以先模仿一下，把要說的內容先說出來。
9樓：暗受
我覺得應該以一種非常禮貌的那樣一個態度去跟**講話，因為這樣的一個講話會讓領導對於整一個通話的過程，讓他感覺到非常的舒適，並且說是對你這個人的一個記憶會更加的具有印象，然後你可能會在以後這個試圖過程中又有一個非常好的前景。
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