進入新公司什麼樣的第一印象最合適?

2023-06-14 17:31:57 字數 4419 閱讀 6024

1樓:稚子聲聲傳香

新人進入新公司應該調整好狀態,盡力做好每一件事,尊重領導前輩,儘快和同事打成一片。

進入新公司,第一印象非常重要。印象會形成結論,而結論直接影響你在新公司是否順利是否可以升職加薪。

進入新公司前三個月,你的上司和老闆會通過你的各種行為點滴暗中觀察你:為人處事如何?笨拙還是機敏?

勤勞還是懶惰?悟性高還是差?活兒幹得漂亮還是糟糕?

守時還是拖延?整潔還是邋遢?同事喜歡還是不喜歡?

有沒有管理他人的潛質?等等等等,然後就對你形成了一個印象,繼而對你有個初步結論。

一旦結論形成,則很難推倒重來。

這就像我們約會等人,對方遲到一次沒什麼,超過三次你就會下結論,唉!這個人八成都會遲到的。

所以,進入新公司前三個月,必須閃亮登場。就像舞臺大幕拉開,該你上場時,無論場下你是如何萎靡不振,一旦上場,則如打了雞血一樣,滿血復活。

如果你問,如此那就不是自己啦!

那答主要說:拜託,有點職業精神好不好?!做學生我們要讀好書,做員工我們要做稱職的員工,即使做家人,我們也要高度自律,左右逢源。

何況,習慣成自然。三個月不遲到,以後就習慣養成了。

以上如果有用,請點贊,謝謝!

2樓:立正歡

進入新公司什麼樣的第一印象最合適?進入一家新公司,面對新環境、新同事,每個人或多或少都會有自己的適應期,在這個適應期裡面可能會有各種「不適應」的情緒,比如擔憂、緊張等。可能很多人不覺得「情緒」是什麼問題,但它會在潛意識裡通過你的言行舉止傳遞給別人,別人是可以感受得到的,別人未必會說出來,因為情緒「被識別」、「被表達出來」是一種能力,不是每個人都擅長。

所以,盡全力把自己的狀態調整好,儘快適應新環境、新秩序。調整自己的狀態、情緒方法有很多,比如學習情緒管理、加強運動、聽**放鬆等等,可以結合自己實際情況選擇。

二、盡全力把每一件事情都做對。

職場裡面有個隱性的價值取向:靠譜。讓別人感覺你靠譜很重要。對工作方向、工作內容有異議,及時提出,與別人共同**,別等到工作進行了一半或者最後,你才來反駁。

工作執行有困難,及時主動向上級、向相關同事請求協助,別等到工作做不下去了,讓別人來給你「收拾殘局」。

否則,你給別人留下的是「這人做什麼都搞不定」的印象。

三、尊重前輩,融入團體,學會合作。

新人入職新公司,公司比你來得早的人全都是你的前輩,輩份都在你前面,新人必須對他們給予尊重,謙卑做人。

此外,學會合作。職場上每個人的決策風格、處事方式、性格都有差異,這注定了你得學會與不同的人有不同的合作方式,才能把工作目標達成。至於如何與不同的人開展不同的合作方式,這個是每個職場人都需要學習打磨,尤其是與人打交道比較多的職業崗位。

四、利用非正式場合熟悉周圍員工。

在正式場合,許多人的一言一行受工作情境的制約,是不能看出一個人所有的特點的,但在非私下的一些場合,限制就會少很多,人們的戒備慢慢放下,言談舉止往往比較隨意,表現比較真實,是人交流的好機會,可以熟悉團隊以及知道該公司有沒有小團體,誰才是值得注意的人。

五、經常做記錄總結,不斷改進工作。

在工作中,有成功的喜悅,也會有失敗的煩惱。我們要習慣對工作進行總結,不管是成功了還是失敗了,總有值得注意的地方,往往不注意細節,會毀掉好多的機會,更可能是錯失你邁向成熟的機會,成功了,要總結經驗;失敗了,要吸取教訓。工作中常見的問題,要記錄;對工作中的不愉快,也要留心分析,找出原因所在,以便今後改正。

3樓:帳號已登出

良好的開端是成功的一半。作為一名剛進公司的職場新人,在最初的接觸中,留給領導和同事一個良好的印象,這是非常重要的。

第一,要有眼色。俗話說得好:出門看天色,進門觀眼色,不會燒香得罪神,不會說話得罪人。在職場生活中,最重要的就是要有眼色,要能看清楚事項。

一般情況下,上班之後,首先要用心整理自己的辦公桌椅。桌上的擺放,一定要整齊、乾淨、有序,給人一種舒服、舒適的美感。同時,在工作中,要積極主動做一些力所能及的事項。

遇到列印、速印、影印等事宜,要積極主動承擔。影印完畢之後,影印機、速印機的電源要及時關閉,要認真蓋上蓋子,確保速印室乾淨整潔。以這些微小的事情,讓大家看到你認真、仔細、幹練的良好品質。

第二,要謙虛。作為職場新人,一定要謙虛。工作中,遇到有困難或者不會的事情,要在第一時間積極主動地尋找前輩幫助。

必要的時候,要準備好筆記本,將自己一天的工作記錄下來,認真總結經驗、記錄下困惑和問題。同時,要認真、細心地聆聽前輩的指導,學會方法,掌握要領。

第三,要有禮貌。職場工作,講究外樹形象,內強素質。對於新人而言,本人的外部形象,也是展現自身工作精神狀態的重要標誌。

一定要著裝乾淨、整潔,給任以靚麗、帥氣的精神美感。見到領導、前輩,要積極主動地打招呼、問好,表現出自己有涵養的一面。

第三,要不怕吃苦。職場新人,缺乏的不是理論,不是說教,最缺乏的是實踐的鍛鍊。在工作中,要不怕苦、不怕累、不怕髒,學會每天要早到,主動打掃辦公室衛生,整理辦公室。

遇到加班,不能喊哭叫疼,要嘗試著與公司最傑出人物一起,共同完成急難險重的事情。當自己適應了公司的常規性運營機制,能準確把握一切時,良好的印象,自然會凸顯出來,而你在公司的朋友,也會越來越多喲。

4樓:明之孩孩

假如你是一個剛步入職場的年輕人,那麼你的首要事情就是要在領導面前,留下一個好印象。讓領導對你有一個初步的好印象是非常重要的。

1. 眼明手快。

剛剛進入職場不久的人,可以說是進入了一個全新而又陌生的環境當中。同時對於領導來說你也是一個陌生的員工,那麼如何才能在短時間之內獲得了領導的關注呢?當你加入新的公司之後,首先要迅速瞭解公司的業務,當領導在佈置一些任務的時候,你可以接受一些自己能夠辦到的工作,這樣也是一種表現自己的機會,可以給領導留下一個好的印象,同時還可以讓你自己的能力得到展示。

2. 聽從安排。

我行我素的員工很多老闆是不太喜歡的,一個人有性格對於他本身來說不是什麼壞事,而做決定的人往往都是自己的領導,如果員工不願意聽從領導安排,那麼是會影響到團隊合作的。公司自然有自己的規矩,在領導安排給你一些工作的時候,最好還是以服從為主。但是如果你能夠發現工作當中的紕漏,還是要提出來,不然這些只會影響到你以後的工作,如果你認為自己的能力還不如別人的時候,儘量還是不要發言為好。

3. 投其所好。

這裡的投其所好,並不是要讓大家去拍領導馬屁,每個領導的性格是不同的,所以他們對待工作的態度也是不一樣的,有的領導喜歡敢於嘗試新鮮事物的員工,而有些領導確是比較保守的,他們不喜歡太過冒險的東西,這個時候其實就需要你對領導進行一個瞭解了。當然這裡不排除你可以幫助領導解決一些力所能及的事情,無論是在哪一家公司,幫助領導解決問題都會獲得領導的好感。

4. 定期彙報工作。

當領導把任務交給我們的時候,這也是領導對我們的信任,但這並不代表領導對我們的工作不感興趣,要知道大部分的領導還是希望把主動權掌握在自己手裡,所以必須要定期向領導彙報你的工作,作為職場的新人更應該這樣。並且在彙報工作的時候也是要講究方法的,有的時候領導不喜歡聽太多沒用的東西,在必要的情況下,還是直接彙報結果為好。

5樓:社保理財

我認為給人留的印象應該是不卑不亢。感覺綜合素質比較高。專業技能比較強,說話有點分量。而且情商比較高。給人留下這樣的印象,我覺得是比較不錯的,也是比較理想的。

因為具備以上這些特點的人,他應該是人緣比較不錯的,因為他的情商比較高。所以應該是會處理人際關係的。而且也是受人歡迎的。

給人感覺綜合素質不錯的人,他的綜合印象應該是不錯的。而且首先要自己的專業也要過關,這樣才能不被人瞧不起。因為首先工作能力是第一位的。

工作能力強的基礎上,其他方面也都比較到位的話,應該是受人歡迎的。

領導也是喜歡這樣型別的人。有一定的凝聚力,有一定的號召力。有一定的親和力。領導,一般會選拔提拔這樣的後輩的。

對公司的第一印象怎麼寫?

6樓:社會暢聊人生

對公司的第一印象,說的太好聽了面試官會認為你在拍馬屁,說的太實在了面試官會不高興。因此,最好不要正面,可以從側面去這個問題。

例如:在應聘貴公司之前,我就通過各種方式,包括**,周圍的朋友等,瞭解了貴公司的很多資訊,覺得貴公司的工作氛圍很積極,認為我能夠在貴公司工作的很愉快,能夠在貴公司發揮我的特長,為公司發展盡一份力。

求職前作好充分準備。

一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊,以求「知己知彼百戰不殆」;接著準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,儘量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。

二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。

碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。

這個男的給你們第一印象,想什麼樣的人

這位男生給人的第一印象就是帥哥一個,濃眉大眼 眉清目秀的,並且 白皙,穿著得體,給人一種很成熟穩重的感覺,而且看上去也很陽光,挺不錯的!這是一個帥氣十足的一位男孩子。這個男的給我的印上很不錯哦,是一個非常陽光,富有正義感的男孩。和他在一起的人運氣一定不會太差。陽光帥氣,做事穩重,對事業家庭應該是很負...

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本人,各位評價一下第一印象是什麼樣的性格

青春靚仔,充滿陽光充滿活力,有能力,有作為,有追求。希望多能提升內在的氣質,豐富自己的內心世界,定有一番成就!你好朋友!從 上看我覺得你是一個活潑開朗!平易近人,善於與人溝通的好小夥!我的印象是這個男生性格比較細膩像南方人,比較偏女性化,不像北方人性格粗曠豪爽的那種,也比較書卷氣,是文藝青年的感覺,...