孕婦可以應聘哪些工作？

1樓：鷹志說生活

孕婦可以應聘的工作：

1、做微商，微商是很多寶媽都在做的，做微商時間自由，不用出門上班，可以一邊帶孩子一邊做。

2、開**，開**也是很多寶媽在做的職業，不過開**會比較辛苦，如果想要免去進貨發貨的流程，可以做**。

3、做手工，寶媽在家可以做一些手工來賣，如果手工做得好，還會有人訂做，生意會很好。

4、開縫紉店，一些寶媽心靈手巧，對裁縫很精通，可以開一個縫紉店，幫人縫衣服，如果有自信，還可以自己做衣服賣。

6、當幼兒園老師，當孩子上了幼兒園以後，就可以去應聘做幼兒園老師，既可以賺錢，還方便帶孩子，孩子放學時，你也正好下班了。

工作需要注意的事項

一是保證精力，合理安排工作計劃。

孕早期的孕媽媽都比較容易疲勞，所以當工作比較累的時候，可以給自己一個短暫的休息時間，這個時間裡暫時放下工作，可以到外面走走，或者是閉目養神，這樣有助於緩解工作疲勞。還有要合理安排自己的時間。

二是尋找釋放壓力的途徑。

首先是向上級反應看能否減少自己的工作量，如果不行建議找同事幫忙分擔一些簡單的工作。其次是對每件事都要保持熱情，儘管工作壓力大也要尋找積極向上的熱情。

還有就是當遇到不順心的事情的時候要學會放輕鬆，深呼吸，如果自己不能很好的調節心情，可以向朋友吐吐槽，發洩一下內心的不快，但是千萬不要憋著，這樣對孩子不好。

三是保持自己覺得舒適的姿勢。

如果孕婦上班是需要長時間坐著的話，可以在背後加個靠背枕，這樣可以坐得更舒服，腳覺得累的話可以用個東西墊腳，把腿部抬高，這樣也能比較舒服還能防止腿部水腫。

2樓：哆啦愛生活

孕婦可以應聘以下工作：

1、收銀員、圖書管理員。

2、孕婦可以自學一些手工製作，不過，製作之前要先了解手工品的材質。

3、開**、做微商。

根據《女職工勞動保護特別規定》：

第六條：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。