已經得罪的領導怎麼挽回,得罪了領導怎麼挽回?

2023-01-09 17:40:20 字數 4132 閱讀 8307

1樓:逆風朝天

要看你得罪的是什麼樣的領導啊,唉,有一些領導只是一些不是很至關重要的,你不用理會他,自己該怎麼做就怎麼做吧,不用活在別人的那個眼皮底下就好了。

有些有句話說的很好,不得罪過別人的人一般都是成不了什麼大事的。

得罪了領導怎麼挽回?

2樓:匿名使用者

不管誰是誰非,「得罪」上司無論從哪個角度來說都不是件好事,只要你沒想調離或辭職,就不可陷入僵局,以下幾種對策可為你留有迴旋的餘地。

第一,不要寄希望於別人的理想。無論何種原因「得罪」上司,我們往往會想向同事訴說苦衷。如果失誤在於上司,同事對此不好表態,也不願介入你與上司的爭執,又怎能安慰你呢?

假如是你自己造成的,他們也不忍心再說你的不是,往你的傷口上撒鹽,更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒,加深你與上司之間的裂痕。所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結,找出合適的解決方式,使自己與上司的關係重新有一個良好的開始。

第二,找個合適的機會溝通。消除你與上司之間的隔閡是很有必要的。最好自己主動伸出「橄欖枝」。

如果是你錯了,你就要有認錯勇氣,找出造成自己與上司分歧的癥結,向上司作解釋,表明自己在以後以此為鑑,希望繼續得到上司的關心。假若是上司的原因,在較為寬鬆的時候,以婉轉的方式,把自己的想法與對方溝通一下,你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因,無傷大雅地請示上司寬巨集,這樣既可達到相互溝通的目的,又可以替其提供一個體面的臺階下,有益於恢復你與上司之間的良好關係。

第三,利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重,即使是開朗的上司也很注重自己的權威,都希望得到下屬的尊重,所以當你與上司衝突後,最好讓不愉快成為過去,你不妨在一些輕鬆的場合,比如會餐、聯誼活動等,向上司問個好,敬下酒,表示你對對方的尊重,上司自己會記在心裡,排除或是淡化對你的敵意,也同時向人們展示你的修養和風度。

3樓:匿名使用者

收藏復推薦作為下屬,誰都想與領導處制。

好關係,但由於慮事不周,或是未拘小節,或是性格使然,很多人在領導心目中被打入「另冊」。一般來說,下屬對領導的得罪往往是無意的。領導耿耿於懷時,下屬還茫然不知;當下屬感到陣陣寒意時,領導那裡已是冰凍三尺,脾氣大、性子急的領導甚至已經開始醞釀「今夜有暴風雪」。

這時候,震驚之餘,下屬最容易產生悔恨、失望、逆反情緒。悔恨者抱定「惹不起躲得起」的態度,盡力逃避領導的視線,避免和領導接觸,謹小慎微,無所作為,一味消沉下去;失望者認準「大人不記小人過」的死理,覺得領導記恨自己是沒水平、心胸狹窄的表現,從而對領導失去信心,一味埋怨;逆反者則擺出「破罐子破摔」的架勢,覺得反正得罪了領導不會有好果子吃了,乾脆硬抗到底,看你能奈我何。以上三種態度,無異於雪上加霜。

領導也是有血有肉有感情的人,也有自己的尊嚴和個性,強求所有領導「大肚能容,容天下難容之事」是不現實的。因此,面對「得罪了領導」的既成事實,悔恨大可不必,失望於事無補,逆反更不應該。明智的選擇應是反躬自省,積極應對,重新構建良好的上下級關係。

一、主動溝通,求得諒解。

4樓:官悅僕耘

解鈴還須系令人。這句話很對啊,但是,明顯你又不能太接近她了看,要不你們領導更生氣了。在國企裡面,最講究關係了,你最好找一個和他關係好的同級或者上級替你說說情,外加你自己的努力。

祝你愉快。

5樓:匿名使用者

看那個領導是什麼樣的人,要是小心眼的人,那你就等死吧。要是大度的人,應該會沒事,找個機會到個謙就好了。要是勢力的人,那送禮是免不了的。你自己看吧。

6樓:匿名使用者

要給他一**階下。

讓他挽回面子。

發簡訊也沒用。

注意一下,別讓他覺的是在故意巴結他。

讓他感覺是原則問題的不同,然後再道歉。

當著很多人的面道歉。

應該就好多了,以後見面多打招呼。

7樓:匿名使用者

將功贖罪 看看領導需要他的下屬怎麼做你就怎麼做。

得罪領導後該怎麼補救措施

工作中,得罪了領導該怎麼辦

8樓:職言說

工作中得罪領導,被針對、穿小鞋?三招教你對付「小人型」領導。

9樓:網友

俗話說,「宰相肚裡能撐船」,即便他沒那麼大量,也會裝出大量來,原諒你的錯誤。因此,只要不是原則性的事情,向上司認個錯,甚至是「違心」地認個錯,沒什麼大不了的。

把領導得罪了怎麼辦?

10樓:劉氏漢室

工作中,bai

得罪領導是常有的事。

du。得罪了領zhi導,表面上看是一件dao非常嚴重的事,輕回則捱罵受批答穿小鞋,重則扣獎金扣工作,甚至丟掉工作都有可能。實際上並沒有這麼嚇人,處理得好也同樣不會有什麼不好的後果。

工作中不小心得罪了領導,這時千萬不要慌張,要冷靜、理性對待,要按以下步驟有策略性地化解這件事:

一,及時主動地與領導進行溝通。不管是誰的錯,都要及時地與領導進行溝通,有錯認錯,有誤會消除誤會,是領導的錯也要開誠佈公的消除隔亥,爭取領導的和解。

二,積極主動地工作。積極工作,用自己的實際行動向領導表明你已經改正了自己,消除他對你的不良影響,讓他重新認識你、賞識你。

三,實在不行,請中間人進行調解。領導如果他對你有了成見,自己沒法消除隔亥,那就請一個與他關係好的人,將你與領導的矛盾說清楚,請他進行調解,化解你們之間的矛盾。

四,如果領導小肚雞腸,誰也調解不了,那就沒有辦法,辭了得了!再呆下去,你也再無伸展手腳的空間,再說有這樣小肚雞腸的領導,這樣的公司也沒有多大前途,也不值得你為之奮鬥了。

11樓:沐娛

俗話說,「宰相肚裡能撐船」,即便他沒那麼大量,也會裝出大量來,原諒你的錯誤。因此,只要不是原則性的事情,向上司認個錯,甚至是「違心」地認個錯,沒什麼大不了的。

12樓:毓城督欣暢

兄弟,這就是你的不對了,u盤對你來說不過是小東西,和你的前途沒法比回,不是要答。

勸你阿諛奉承,但是對於領導的要求,在力所能及的範圍內就幫他一把對自己會有好處的。現在不要刻意討好領導,等領導氣消了一點,再想辦法哄她開心。以後不要再逆領導的意思了,對自己沒好處。

13樓:love小鋼炮

看是什麼情況,如果是無心的或者小問題,那就想辦法去道歉,如果是大問題或者領導很記仇的,也要去道歉,但不要把期望放在他會原諒你,要注意被坑。

14樓:1314愛的他

看得bai出來你對自己的行為du比較後悔,也比較在乎zhi你現在的工作,還有一點就dao是回領導不是很喜歡你。答。

新人應該少說話多做事,你在單位的表現,誰當領導都不喜歡。不過你也不要太放在心上,以後好好工作就是,領導主要還是看工作表現,總之不管你這次能否過關,以後要記住:少說話!

多說好話!多思考多做事!

還是儘量找個機會和領導好好談談,誠懇的承認錯誤,盡最大努力取得領導的信任!

努力過了,如果你的領導還是不能接受你,大不了不幹,此處不留爺,自有留爺處!

15樓:一樣的陽光

繼續腳踏實地的好好工作,做好自己的本份就行了。 不用太。

在意別人用內什麼眼光來容看自己,笑死、氣死的都是別人而不是自己。 其實說實在話,在工作中遇到你這種情況實為好事,因為可以從中可以吸取經驗,發現問題就改正問題,後不再造。

得罪了領導怎麼辦

16樓:捷春章

俗話說,「宰相肚裡能撐船」,即便他沒那麼大量,也會裝出大量來,原諒你的錯誤。因此,只要不是原則性的事情,向上司認個錯,甚至是「違心」地認個錯,沒什麼大不了的。

得罪領導怎麼辦

17樓:立身說

不小心得罪領導,咋辦?6個錦囊送給你。

18樓:網友

俗話說,「宰相肚裡能撐船」,即便他沒那麼大量,也會裝出大量來,原諒你的錯誤。因此,只要不是原則性的事情,向上司認個錯,甚至是「違心」地認個錯,沒什麼大不了的。

19樓:職言說

工作中得罪領導,被針對、穿小鞋?三招教你對付「小人型」領導。

20樓:芬蘭堪書院

如果說你在職場犯了這種兵家大忌 你要知道 如果你的領導是個好人 那沒大事 不然 你就沒有好果子吃了。

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找一個合適的機會和領導溝通一下,向領導賠禮道歉,把誤會解開就可以了。如果是我的話,我會好好的工作,多去學習,不斷提升自己的能力,為公司帶來很大的利益,爭取升職加薪就可以了。如果是我的話,我會立馬選擇辭職去尋找下一份工作,這樣的工作待在這裡也是浪費時間。職場中,領導總是責罵你,你會怎麼辦呢?在職場當中...

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年會上因酒喝多了,把領導得罪了怎麼辦

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