現代白領陷入「職業枯竭」的原因是什麼?

2023-01-03 16:00:27 字數 989 閱讀 1530

1樓:熙熙

‍‍1、承認感受不排斥。

對自己的感受不認同,認識到事實存在。對現實有一個客觀的評價,追求要相對現實,不要自己要求太高,太脫離實際。

要學會把複雜的事情分解、不要總是強求自己,想一次性的完成所有的事情。

要合理的安排好工作以外的事情,充分利用好時間,進行休息和放鬆。

2、培養其他興趣。

在生活中要培養其他的興趣,讓你的生活多姿多彩,會延緩自己的職業壽命。

建議大家平時多參加體育運動、旅遊、養花鳥寵物、學習書法畫畫、聽**等等,在其中找到工作以外的樂趣。

經常梳理自己的思路,抵禦工作帶來的壓力。

一部分心理方面的問題,要及時找到心理調節和解決問題的方法,經常與人溝通,注意保護自己。

多關注自己的健康狀況,生活有規律,正常的飲食習慣,避免酒精以及一些藥物的濫用。

當自己無法解決時,要及時求助心理醫生進行心理救助。‍‍

2樓:長喵笑大炫

‍‍2023年美國精神分析學freudenberger首次將它使用在心理健康領域,用來描述工作職業枯竭相關圖書者與工作之間由於工作過程中遇到的各種矛盾衝突導致的身體、情緒、行為的耗竭之感。這一名詞的應用與提出引起社會上的廣泛關注,並被認為是現代人的職業病中國已經如今進入職業枯竭的高發期階段,現代人對工作的厭倦時間越來越短。上海一項調查顯示:

在同一崗位工作滿兩年的人群中有33-3%的人出現了工作倦怠現象,有的人患上了工作枯竭症閣。根據翰德國際顧問****2023年4月18日釋出關於2023年第二季度的《中國翰德就業報告》顯示:

「在各行業中,33%的公司表示職業枯竭情況愈演愈烈」

。職業枯竭逐漸蔓延到眾多行業,而在商業社會競爭日益激烈的如今,企業員工無論身處高階管理層還是基層都肩負著巨大的責任,承受著超常的心理壓力。商場資訊瞬息萬變,工作節奏快,壓力大使得這一群體產生枯竭的狀況,越來越嚴重。

據中國職場焦慮調查報告:普通員工荒廢感高達,有35.

54%的白領人士表現出工作產生厭倦情緒。‍‍

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