1樓：傅意遠
是不可以拒絕你，穿工作服是每個公司的合理規定，是應該遵守的。
2樓：匿名使用者
如果公司有規定要求穿工作服，那就必須服從公司規定，穿工作服。有的公司雖然有工作服，但是沒有嚴格要求必須要穿，只是在有活動的時候要穿上工作服就可以了。
3樓：匿名使用者
不可以，勞動法有規定，企業必須對特定崗位提供工作保護，並還需要培訓相關知識。如果員工拒絕穿由此導致工傷，社保局有可能不賠錢，損失的是個人。
4樓：網友
上班有工廠的規定，如果是比著穿那就不能拒絕，因為上班有集體的自由，沒有個人都自由。
5樓：網友
工廠也有工廠規定一個打工的要服從廠裡安排。
公司強迫我們在上班時間之外穿工作服，算侵犯了我的人身自由權了嗎？ 10
6樓：匿名使用者
公司當然不能強迫員工在上班時間之外穿工作服，如果公司這麼要求的，你完全可以拒回絕。
不過據你所講。
答，公司是要求進廠的員工必須穿工作服，並沒有嚴格要求你在上班途中也穿啊，可以帶工衣，到公司門口換上也行。
這是個小事情啊，你們可以向公司提出建議，在廠門口設立一個更衣室什麼的，不過估計廠方也不會答應的，這事公司的規章制度，不算侵犯人身自由。
7樓：匿名使用者
這樣不算侵犯bai你的人身自由du
的。你可以到公zhi司附近換一下，也dao可以在外面加個外套內到公司門口再脫掉外套。容。
其實最關鍵的一條是，你的心態，如果過一段時間適應了也就沒什麼了。還有如果你為現在的工作自豪，那你更不會在意的。其實，調整心態就好，沒什麼的。
8樓：匿名使用者
員工在工作時間內，或者廠區內。要求穿工作服是對的。如果你不在廠區，公司無權要求你穿工作服。
9樓：開心貓
不同的行業，有不同的工作服，為了保障從業者的安全，上班時間必須穿工作服。
10樓：匿名使用者
是啊。不願意就換個工作吧。
11樓：正保招聘頻道
如果你這樣想，那就換個工作唄。。。
穿工作服上班和不穿工作服上班會選擇哪個
12樓：匿名使用者
會選擇穿工作服上班，統一著裝會提升士氣。
13樓：匿名使用者
穿吧，可以顯得整個公司比較整齊，看上去很專業。不過從管理者層面考慮，好處是整個企業的文化和精神都得到了質的提升，但是一套服裝費用的話要800-1千左右，成本還是比較大的，對於員工而言，穿工作服少了同事之間攀比的行為——大家都穿工作服，大家都一樣；其次也不用每天因為搭配不同的衣服而浪費時間，煩惱頭疼。
公司規定穿工作服
14樓：步天玉
碰到這樣的情況，一般是沒有辦法的了，因為錢不多，很多人也就大事化小，小事化了了。但是根據你的描述，你籤的勞動合同，公司並沒有給你，這就比較好操作了。你只要有證據表明，你的確在那家單位工作的證據，比如工資流水，可以去勞動局舉報他，讓勞動局找他的不正規的地方，想來會更痛快，比要幾百塊的服裝費更有力量。
因為被舉報，他就會上黑名單，對他的公司運營造成影響，還是很給力的。
15樓：能銀小
這種情況本身就是公司自己規定的，如果不是很多錢就算了，自認倒黴。
一個人不穿工作服出來查崗合理嗎？
穿工作服有什麼要求嗎
16樓：籍好潔彤山
工作服要求要穿著舒服，方便勞動，鄭州夢迪服飾有定做服裝的多年經驗，建議找家合適的廠家形成長期的合作，保證質量，才能夠滿足員工的需求。
辦公室員工可以不穿工作服麼
17樓：劉
上班的時候穿一下， 上下班你可以換回自己的衣服。
18樓：匿名使用者
女生本來就愛美，現在都是彰顯個性的時代，穿得美美的來上班不也是辦公室一道靚麗的風景嘛？這樣大家心情都好，幹起活來也帶勁，又不是服務行業，也不是生產線，為什麼一定強制大家穿工作服呢？整個辦公室都會很沉悶，壓抑。
難道公司就希望大家都死氣沉沉的上班嘛？
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