1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
2樓：等待☆迷茫
上可以搜。你的是交通事故還是？？
3樓：樂秀華
找勞動局，工作人員會手把手地教你。
我要怎樣申請工傷認定？
4樓：法度網法律諮詢
勞動者申請工傷認定，大體需要經過以下幾個程式：
一、1年內向勞動部門申報。
根據《工傷保險條例）的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
二、填寫相關資料。
勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料：
1）《勞動合同書》影印件，或確立事實勞動關係的有效證明，2）受傷害職工《職工居民身份證》影印件；
3）醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑑定書）；
4）兩人以上旁證證明（證人證言）。
三、符合相關法定情形即認定為工傷。
在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。
另外，《工傷保險條例》規定，如果職工因犯罪、違反治安管理**的，或者因醉酒導致**的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
5樓：匿名使用者
個人申請工傷認定須攜以下材料：
(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；
(2)《職工工傷認定申請書》;
(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);
(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
(5)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等);
(6)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
(7)工傷認定所需的其他材料；
(8)受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
縱橫法律網 貴鑄律師。
如何申請工傷認定？需要哪些材料
工傷的認定如何申請？怎麼認定？
6樓：中國農業出版社
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業病的；⑤因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
7樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷。
8樓：匿名使用者
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
根據法律規定，你是學生在實習期間屬於僱傭關係，不適用工傷保險，可以要求研究所承擔僱主責任，賠償你的人身損害。如果單位不賠，可以向法院起訴。
9樓：百姓的法律顧問
您和研究所之間沒有勞動合同，申請工傷認定較難。建議您到 當地 人力資源和社會保障局 諮詢一下 參考 工傷保險條例 14 17 18條。
10樓：匿名使用者
你是研究生，並非職工，不適用於工傷保險條例範圍，只能按照人身損害賠償進行處理，
11樓：網友
首先應當請求勞動仲裁委員會確認你與研究所是否存在勞動關係，如確認是勞動關係，才能申請工傷認定，否則只能按照《民法通則》和《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，要求研究所對你你人身損害賠償。
如何申請工傷認定？需要哪些材料
12樓：匡富
1、帶身份證到工商局調取你工作單位的營業執照；
2、到你工作單位的註冊地的人力資源和社會保障局的社會保險科領取工傷認定表；
3、工傷認定後再進行傷殘等級鑑定；
4、根據鑑定結果與用人單位談賠償問題，如果談不攏到勞動爭議仲裁院申請仲裁。
望採納，謝謝。
13樓：憶夢涵修
工傷認定分為。
⑴用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。
而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。
工傷認定材料提交。
⑴填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》
⑵勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明。
⑶醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
如何申請工傷認定，都需要帶什麼手續去大廳辦理？求詳細。。。。
14樓：匿名使用者
一、醫院的診斷證明。
二、本人的身份證及其影印件。
三、工傷認定申請表（工傷認定機構可以領取）。有條件的可以到網上搜尋《工傷認定辦法》後面的附表有工傷認定申請表。需要填寫完整，受傷經過要詳細。
四、與用人單位的勞動關係證明（最直接的是勞動合同，沒有勞動合同的，可以提供工資表、上崗證、出勤表等相關證明材料。如果沒有以上的東西，建議您先進行勞動關係確認，這個是在勞動爭議仲裁進行申請，需要工友的證明材料）
五、就是一些比較特殊的工傷認定需要的材料：
（一）職工死亡的，提交死亡證明；
（二）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
（三）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
（四）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；
（五）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
（七）屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認。
希望對您有幫助。
請問工傷認定具體怎麼做呢？
15樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷。
16樓：h潔顳
屬於工傷的，按工傷理賠！賠償的基本程式是：
首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑑定——計算賠償數額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權！
[注意]：1、單位申請工傷認定應當在受傷後三十日內提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷後一年內提出。
2、申請認定時需提交a、身份證影印件，b、勞動關係證明，c、看病的病歷資料[職業病的還需要職業病防治所診斷證明書]。d、其他必要的資料[如交通事故責任書等]。
其次，工傷賠償數額因傷殘等級不同[需申請鑑定確認]、個人具體情況不同（如工資、被撫養人）、各地情況不同（如經濟發展不。
一、平均工資水平）而不同。建議當面諮詢當地律師！祝你好運！〓〓
供參考。如對解決你的問題有幫助請予採納。
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