2023年廣西來賓市最低工資標準是多少

2022-12-02 14:35:19 字數 2229 閱讀 9873

1樓:匿名使用者

應該是500元。以下來自廣西法制網的文章。

日前,自治區**下發通知,廣西將從2023年11月起調整全區職工最低工資標準。

通知指出,為維護勞動者合法權益,根據有關規定,結合我區實際,對全區職工最低工資標準及適用地區進行調整。調整的最低工資標準和適用地區為:一類580元,適用地區是南寧市、柳州市、桂林市、梧州市和北海市,小時最低工資標準4.

5元;二類500元,適用地區是防城港市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市和崇左市,小時最低工資標準4元;三類450元,適用地區是各縣級市,每小時最低工資標準元;四類400元,適用地區是各縣、自治縣,小時最低工資標準3元。

這次最低工資標準的調整,是我區深入貫徹落實十七大精神,關注民生,保障民生的重要舉措之一。我區上一次最低工資標準調整是2023年9月,原最低工資標準為每人每月500元、435元、390元、345元。

2樓:手機使用者

來賓市2023年1月14日開始調為870為最低工資標準:依據桂政[2012]2號文。

來賓市基本工資是多少

3樓:屈臣橫

從今年1月起,我區對全區職工最低工資標準進行調整,根據類別和適用地區的不同,增加了125元~180元不等。

根據《自治區人民**關於調整全區職工最低工資標準的通知》,我區職工最低工資標準分為4類。第一類是1000元/月(月薪制,下同)或元/小時(非全日制用工的時薪制,下同),分別比去年提高了180元和2.

5元,適用於南寧、柳州、桂林、梧州和北海5市。

第二類是850元/月或元/小時,分別比去年提高了140元和2元,適用於區內其他9個市(包含來賓市)。

第三類是780元/月或元/小時,分別比去年提高了145元和元,適用於各縣級市。

第四類是690元/月和6元/小時,分別比去年提高了125元和元,適用於各縣和自治縣。

這個是從2023年1月開始實行的,老表:)

2023年深圳最低工資標準是多少

4樓:九韻樂器

1、全日制就業勞動者最低工資標準:1100元/月。

2、非全日制就業勞動者小時最低工資標準:元/小時。

3、以上最低工資標準從2023年7月起開始執行。

根據《勞動合同法》、《深圳市員工工資支付條例》和《關於非全日制用工的若干規定》(深勞社[2007]61號)有關最低工資的規定,經深圳市**五屆一次常務會議審定,深圳市全日制就業勞動者最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準做了全新規定。

5樓:韓飛律師

深圳市2023年最低工資為1500元,給你原檔案內容看看!

關於調整深圳市最低工資標準的通知。

深人社規[2011]19號。

各有關單位:

經市**同意,自2023年2月1日起,我市最低工資標準調整如下:

一、全日制就業勞動者最低工資標準:1500元/月。

二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準:元/小時。

特此通知。深圳市人力資源和社會保障局。

二〇一一年十二月三十日。

廣西來賓市的拖欠農民工工資討薪**

6樓:書生之見是我

找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。

按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

7樓:死神蘆

老闆欠我十多萬,一年多了就是不給,什麼向他要回呢?

2023年深圳最低工資標準是多少

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北京市2023年最低工資標準多少?

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請問2019深圳市的最低工資標準是多少

從2006年7月1日起,深圳市將執行新的最低工資標準,執行時間從該日起至2007年6月30日。新最低工資標準實施後,特區內最低工資810元 月,關外最低700元 月,違規企業將被處罰3萬至5萬元。據深圳市勞動和社會保障局相關負責人介紹,根據社會平均工資法和比重法,即最低工資一般介於社會平均工資的40...