1樓：佛心道古
看你們籤的勞動合同，國家法定8小時，超過的算加班。看你跟單位的合同怎麼籤的。
2樓：別稱我是老師
輔警他很願意啊，不願意早離開了，沒離開就是不違法
3樓：尹超群律師
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親親 每週上班48小時已經是加班了。你自己結合下列勞動法關於工作時間及加班工資支付看看你們單位是否違法。
2、勞動法第三十八條：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
3、勞動法第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
4、勞動法第四十三條：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
5、勞動法第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬
親親 是不符合規定的呢
提問最低工資標準為2030 元每月發1200元加班 節假日只發放200元加班費 三日一值班 值班為24小時 值完班第二天不上班 值班前一日正常8小時 這樣違法嗎？
最低工資標準為2030 元每月發1200元加班 節假日只發放200元加班費 三日一值班 值班為24小時 值完班第二天不上班 值班前一日正常8小時 這樣違法嗎？
回答親親 如果是彈性工作制的話是不違法的
提問固定 它是無視節假日
固定 它是無視節假日
有事必須請假 扣工資
有事必須請假 扣工資
回答親親 因為工作崗位性質特殊，建議向勞動部門申請仲裁
提問回答
好的親親，該單位確實有不合規行為
提問勞動法可以幫到輔警的嗎？之前有人瞭解，說勞動局不管輔警。
勞動法可以幫到輔警的嗎？之前有人瞭解，說勞動局不管輔警。
回答親親 這個會管的呢
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派出所輔警每天換人值班是否違法？
4樓：仙人掌煉誒
派出所輔警一天二十四小時值班，按照《勞動法》規定，應該屬於違反勞動法的行為，但是，由於輔警是一種特殊工作，其工作時間可以實行特殊工時制，所以，只要經過批准並在勞動合同中約定，是不違法勞動法的。
《勞動法》第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度；同時規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
《勞動法》第41條規定，如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《***關於職工工作時間的規定》第五條規定：因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作 40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
派出所輔警星期六星期天上班屬於加班嗎？要付加班費嗎？
5樓：特特拉姆咯哦
屬於加班。如果沒有安排補休，單位應該付以加班費，通常是雙倍工資。
根據《勞動法》和《***關於職工工作時間的規定》（***令第174號）的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時這一標準工時制。
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如果單位不安排補休，也不支付加班費，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
6樓：韓飛律師
派出所輔警星期六星期天上班是屬於加班的，用人單位是應當支付其加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
派出所輔警月休多少天
7樓：毒毒毒
一個月休息7天按照國家法定休息日休息。
國家機關、事業單位實行雙休日，其它單位可每週工作時間不超過40小時單休。
根據《勞動法》第三十八條、***《關於職工工作時間的規定》第三條、第七條、勞動部關於職工工作時間有關問題的覆函（勞部發[1997]271號）第一條規定，職工每日工作8小時、每週工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
企業和不能實行統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。但應保證勞動者每天工作不超過8小時、每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。
此外，根據一些企業的生產實際情況經勞動部門批准還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
法定節假日放假的。部隊無論是軍官還是士兵，在正常情況下，都是按照國家的規定，執行雙休日和國家的法定節假日的。
8樓：平安一生
現在基層派出所都是警力不足，輔警和正式民警的休班也是一樣的，一般不忙的情況下，一個月可以休息7天左右，要是忙的時候，那就不好說了，有事的話一天都不休息。
9樓：派對獵物
正常4天，一般各個派出所都不一樣，跟到好的班長就多，我最多試過一個月休了15天
派出所輔警具體做什麼工作？
10樓：淡了流年
主要任務是協助公安機關加強治安防範，加強外來人口和公共複雜場所、特行行業、重點區域、路段居民區的整治與管理，預防和減少各類刑事案件，治安案件和災害事故發生，主動發現、檢舉、揭發各類犯罪線索，協助公安機關偵察破案，打擊犯罪，抓獲現行犯罪分子，推動社群管理和安全文明社群建立工作的發展。
1、協警的工作任務和職責，協警的定位是輔助警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權，在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊，協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。
2、輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要**於本地市民，義務輔警，是市民利用業餘時間參與社會治安防控工作，另一種是半專業的輔警，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。
3、工作職責是協助公安機關和民警對轄區內特種行業、公共娛樂服務場所，治安複雜地區進行治安管理和整治，協助公安機關和民警開展轄區安全防範，交通安全和法制宣傳教育工作，協助公安機關和民警負責對外來暫住人口，出租房屋的管理工作，協助街道辦事處，居委會做好社群外來暫住人口的計生，勞務管理及其他相關工作。
11樓：匿名使用者
輔警，顧名思義是輔助正式公安民警工作的工作人員，由**出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。
輔警在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責：
治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動。
疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動。
社群管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動。
資訊採集、資料統計、文字記錄等警務活動。
專業技術、後勤等警務保障活動。
公安機關確認的其他輔助性警務活動
輔警的工作原則是:依法辦事，執行公安機關及所在部門的各項規章制度，不得徇私，以理服人。
輔警的工作處理方法：
對一般糾紛或違規情況可通過說明教育的方法解決，主要要分清事非，耐心勸導，禮貌待人。
對一時解決不了，又有擴大趨勢的問題，應採取可散不可聚、可解不可結、可緩不可以急，可順不可逆的原則，盡力勸導，耐心調解。
對需要治安管理處罰的，交由公安機關的民警處理，對於犯罪行為要及時予以制止，把犯罪分子抓獲、扭送到公安機關。
12樓：大連中公七七
多數地方將輔警許可權和職責歸納為:
公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責:
(一)治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案(事)件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動;
(二)疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動;
(三)社群管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動;
(四)資訊採集、資料統計、文字記錄等警務活動;
(五)專業技術、後勤等警務保障活動;
(六)公安機關確認的其他輔助性警務活動。
派出所輔警可以轉正嗎？輔警可以轉正嗎
輔警是合同制，一般情況下是不能轉為正式編制的警察。轉正的前提是，有相關的政策出臺 這要看歷史機遇，例如像代課老師那樣 二是符合轉正相關條件，例如學歷一般要求大專以上。按目前政策形勢 編制 財政等各方面影響，輔警轉正可能性很小。目前個別地區的輔警開始在慢慢採取事業單位編制。輔警可以轉正嗎 輔警一等功可...
派出所具體工作是什麼，派出所輔警具體做什麼工作？
派出去！人鎖回來！派出所為公安系統的基層組織，上級公安機關的派出機構。在中國，派出所依照國家治安管理法規和上級公安機關規定的許可權，其主要任務是 堅決貫徹公安工作的路線 方針 政策 同犯罪分子作鬥爭 防 控各種事故的發生，管理社會治安，維護公共秩序 保障人民合法權益不受侵犯，保衛 派出所的主要職責為...
邊防派出所的協警是幹嘛的,公安局裡的協警是幹嘛的，主要做什麼事情
北京警力不足，於是招聘協警。外出辦案或出現場，必須要有正式民警，然後有協警。你看看烈日灼心就明白了 其實幹的就是警察乾的活 只不過工資沒有警察的高 算是個警察裡的臨時工！公安局裡的協警是幹嘛的，主要做什麼事情 協警是 輔助 警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。雖然協警隊伍屬於財政補助性事...