1樓：
實際僱傭者（承包者）須承擔責任。如實際僱傭者（承包者）沒有相關資質，則發包者與承包者負連帶責任
2樓：百小度
如果：包工頭承包一個專案，而你只是被包工頭叫來幹活的，你壓根沒有籤什麼合同啥的**，那你就不要往下看了，受了傷自己挺著，誰也幫不了你。
根據農民工是受僱傭的，還是用人單位的職員。是僱傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬於工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。
如果公司為農民工繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果公司沒有為農民工繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，農民工應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之後一年之內受傷害農民工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。
4，以解除勞動關係為前提，補償專案有：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。以及醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險**支付的範圍。
農民工在工地受傷了責任該由誰來負責
3樓：匿名使用者
實際僱傭者（承包者）須承擔責任。如實際僱傭者（承包者）沒有相關資質，則發包者與承包者負連帶責任
4樓：匿名使用者
包工頭，雖然沒合同但國家有相關歸定
5樓：匿名使用者
這屬於工傷，廠家應付一定的責任
6樓：匿名使用者
工地上負責！還用問嗎？
在工地受傷公司不管，應該找什麼部門處理
7樓：匿名使用者
屬於工傷，向人社局申請工傷認定，
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
8樓：王舸律師
在工作時間內，因工作原因在工作場所受傷的屬於工傷，應當享受工傷賠償待遇。如單位不履行工傷賠償義務，可以提起工傷勞動爭議仲裁。
9樓：w申請人
去當地勞動局申請工傷認定，
工地幹活受傷誰來賠償
10樓：匿名使用者
工地幹活受傷應該屬於工傷，當然應該有工地老闆負責**，並支付誤工費，營養費等。
工地受傷勞動局不管,應該求助那個部門?
11樓：新局面耐粗
農民工在工地發生事故後，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。綜上農民工在受傷後，在包工頭不能足額賠償的情況下，在事故發生一年內可以向建築工程所在地或者分包給包工頭的建築單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。
一、申請工傷認定需要哪些材料?
提出工傷認定申請所應當提交的材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實的勞動關係)的證明材料(包括勞動合同、工作證、與包工頭達成的協議書以及錄音文字稿及音訊檔案、工資發放明細、證人證言等);
3、第一次醫療診斷證明、病歷，診斷報告單等;
4、社會保險行政部門規定的其他有關證件及資料。
二、工傷賠償具體包含哪些專案？
根據個人情況，受傷工人可以要求醫療費、停工留薪期待遇(原工資待遇發放)、護理費、一次性傷殘補助金(以發生工傷前十二個月的月平均工資為基數進行計算)、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、**工傷所需費用、住院伙食、交通補助費、輔助器具費等。要特別說明的是，根據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十八條的規定，達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
12樓：匿名使用者
你提供勞動關係證明，到人社局申請工傷認定，不認定，你可以提起行政訴訟，有困難到司法局的法律援助中心申請援助，那裡指派的律師免費。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任
13樓：
勞動鑑定書有，勞動合同單位不給，私人 煤礦單位，他們說能給部門走關係，不給農民工賠嘗
14樓：北京新生利華
這個情況會比較複雜 有2種處理方法 1、以工傷要求施工方 工地老闆（包工頭）、發包方承擔工傷賠償待遇 2、以人身損害為由 要求以上三方承擔人身損害賠償責任。當前你們需要做的是**後做傷殘鑑定，同時要向勞動部門、城建部門投訴自己受傷沒人管的情況 看相關部門能否主持調解 起碼也能獲得證據證明你父親實在工地受傷的 由於各個地方司法部門對此類事故的認定也不一致，所以也不好具體的回覆你的問題。
15樓：葉孤思淼
工地受傷第一需要找那個部門
16樓：
農民工受傷後無法取到與僱主的勞動關係怎麼辦
在工地上受傷老闆不管 該找誰
17樓：匿名使用者
根據法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。雙方協商不成，受害人可向人民法院起訴維權，要求僱主賠償。如果被告人拒不賠償，受害僱員可申請人民法院強制執行，人民法院依法扣押、凍結、劃撥、變價被告人的財產。
法律依據：
一、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
二、《民事訴訟法》第二百二十四條發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。
法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
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