1樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2樓：捌酒不理食
國家法律明確規定男60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲。
國家規定的法定退休年齡是多少歲？
3樓：_新的只是歡
現行退休年齡為，男性60週歲，女性55週歲。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」版以來就業和社權會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
拓展資料：提前退休年齡
工種：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
4樓：法妞問答律師**諮詢
《***
復關於工人退休、退制職的暫行辦法》的bai規定：du1、國家法定
的企業職工退休zhi年齡是dao男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
5樓：玉面小飛龍耶
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之內
一的，應該退容休。(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
6樓：莫不可明
職工退休年齡是指copy法律所規定的職工在一定
bai的年齡之後不du應當繼續從zhi事工作，而應該辭職的年齡。國家法dao定的企業職工退休年齡是男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：
7樓：匿名使用者
e5a48de588b662616964757a686964616f313333326266371、國家法定退休年齡男性為60週歲(教授級高工65週歲);女性為55週歲(教授級高工60週歲)。 2、那些職業不受退休年齡限制 ：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。
工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。 3、私企職工退休年齡怎麼定?新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55。
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。 如果身體不好，有相關證明，可以提前退休 相關法律常識： 退休年齡 根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
8樓：目錄
隨用人單位參保的職工，男性退休年齡60歲，女幹部55歲，女職工50歲。特殊工種，如從事井下、高空、高溫、特重體力勞動、有毒有害的工種，男性55歲週歲，女性45週歲退休。
9樓：熱心網友
我國現在法定退休年齡是男性60歲，女性55週歲
10樓：匿名使用者
以前的老民辦教師沒社保，現在退休年齡是按工人，還是按教師退休
11樓：另
國家規定的法定退休年齡是六十週歲的女的是五十五週歲
12樓：倪元珍
1.男年60歲，女年55歲
2.男年60歲，女工人55歲，女幹部50歲3.男年55歲，女年45歲
4.男年50歲，女年45歲
13樓：匿名使用者
交15年養老金可以退嗎
14樓：匿名使用者
回答：男性
bai60週歲，女性55週歲。du
（1）法定退休zhi
年齡是指2023年5月dao24日第五屆全國人民代表大會常務委內員會第二次會議
容原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）檔案所規定的退休年齡。2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性55週歲。
（2）2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。[1]
15樓：水流雲在草青青
國家規定的bai
退休年齡分兩種du情況。一種是zhi參加城鎮職工社會保險的人dao員，一種是參加城鄉居回民社答會保險的人員。參加的險種不同，退休年齡不一樣。
具體說明如下:
1.城鎮職工參保人員法定退休年齡
2.城鄉居民社會保險參保人員法定退休年齡
3.城鎮職工和城鄉居民參保要求
16樓：匿名使用者
男人到bai55歲開始進入更du年期，眼睛已經開zhi始老花看不清了，dao體質老化下回降，且社會智慧答
化就職崗位又少了，大多數企業都不願招55歲以上的男普工，為什麼男普工要比女普工遲10年要到60 歲才能退休呢？這極不公平太歧視男普工了，建議男普工55歲退休，不讓幾億男普工抱怨社會不公。
17樓：匿名使用者
男性要六十週歲，女性五十歲，機關幹部事業單位女性要到五十五週歲方可退休。
18樓：我曉得可以
國家復法定的企業職工退休年齡制是男年滿
bai60週歲，女du工人年滿50週歲，女幹部zhi年滿55週歲。從事井
dao下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
19樓：匿名使用者
55歲、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
新工傷保險條例年齡規定是多少歲
20樓：匿名使用者
新工傷保險條例是2023年開始實施的中華人民共和國***令第586號，你可以搜一下。
工傷保險是保護職工的一種職業傷害保險。我不太清楚你想問的問題，你是想問多少歲可以有工傷保險嗎？
18週歲以上是成年人，是完全民事行為能力人；16週歲至18週歲的，是完全民事行為能力人。
我國法定的企業職工退休年齡是：男職工60週歲，女幹部55週歲，女職工50週歲。從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，退休年齡是男職工55週歲，女職工45週歲，因病或非因工緻殘，退休年齡為男職工50週歲，女職工45週歲。
接下來幾年會有延長。
超過法定退現年齡工作的不參加工傷保險，退休返聘人員的單位自願為其購買從業傷害保險。
21樓：匿名使用者
國家沒有新工傷保險條例。
工傷退休國家規定?
什麼是工傷職工的正常退休年齡？正常退休年齡與法定退休年齡有什麼區別？
22樓：匿名使用者
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工傷保險條例先行支付的解釋有哪些
1 為了保障職工生命健康權，在職工發生工傷後不因醫療費問題而導致無法及時就醫 社會保險法 規定了兩種先行支付的情形 1 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險 中先行支付 2 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或...
工傷保險條例中的本人工資如何確定
根據 工傷保險條例 職工發生工傷後，一次性傷殘補助金 就業補助金 醫療補助金的支付標準都是以本人工資為基數來計算的。而本人工資，根據條例第六十四條的規定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 ...
《工傷保險條例》有關於撫卹金的賠償細則嗎
工傷保險條例 有關於撫卹金的賠償細則如下 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷...