1樓：匿名使用者
呵呵 怎麼感覺你的狀態跟許三多剛到鋼七連時候似的
好在知道自己問題在** 多用心 看別人怎麼幹活的
學著做 搶著做 比別人多花一些時間 可能沒有師傅帶你沒有人願意幫你 這是人之常情
多少武林高手是靠偷學來的啊 呵呵 楊過小時候啥待遇啊？
相信你一定不會比許三多還笨 他是怎麼做到的？如果不知道就去看看士兵突擊吧
3707的建議有點懸 許三多在草原五班是因為給老兵遞煙疊被子得到認可的嗎
不是 是靠實實在在修了一條路
當然和同事處好關係也是必要的 但只會溜鬚拍馬不會幹活 還是要被人看不起的
我不是什麼職場高人 只是在原來單位跟物流部門打了3年交道
裡面雖然也有小矛盾和利益紛爭 但總體來說都是些很好的小夥子
雖然可能年齡不大 學歷不高 但專業素養和負責態度讓人佩服
希望你也能好好學 成為一個像樣的物流人才
2樓：匿名使用者
和其他人搞好關係先'自覺一些就行了
3樓：不乾脆面
很正常，這是因為你對新環境不適應，調整一下心態，適應這個環境。
職場高人指點..... 10
4樓：天行_風
終結廉價用工
現狀：「你有勞動合同嗎？」隨便詢問一個在小飯店的打工人員，得到的回答多為「沒有」。
事實上，這種情形即便在大型企事業單位，都不同程度存在。目前，用人單位有的不給職工參加各類社會保險，加班工資老闆一個人說了算，有的甚至連員工績效考核等基本規章制度都沒有，這種粗放式管理儘管給單位節省了不少用人成本，但損害了員工的合法權益，而對此一直缺乏具體的法律約束。明年起，這種局面將得以轉變。
變化：從1月1日起，用工一個月以上仍沒有訂立書面勞動合同的用人單位，要每月支付兩倍的工資。如果滿一年還是沒有訂立書面勞動合同，就視為已訂立無固定期限勞動合同，向勞動者每月支付兩倍的工資。
所謂無固定期限勞動合同，是指沒有終止時間的勞動合同。這意味著，一個月後用人單位沒有簽訂書面勞動合同，
職工只要主張自己的權益，就能得到兩倍工資，一年後還是不籤勞動合同的，職工就成了單位的 「長期工」，還能得到雙倍工資，可以看出，如果單位不按規定簽訂勞動合同，付出的代價是相當高的。
限定試用期限
現狀：「試用期5個月，每月400元。」「試用期一個月，沒有工資。
」這樣的招聘場景隨處可見。目前，用人單位隨意約定試用期，有的長達半年甚至更長時間，有的乾脆把試用期當做免費、低價用人期，而在試用期還未結束時就以不能勝任為由隨意辭退，這些都與試用期的本意背道而馳，同時也損害了求職者權益。明年起，用人單位不僅不能隨意約定試用期，試用期過後想要辭退該職工，要付出雙倍的代價。
變化：1月1日起，如果勞動合同期限是三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期是一年以上滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。而且，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
試用期包含在勞動合同期內。如果單位的試用期超過規定標準，比如用人單位給員工設立三個月的試用期，且未籤勞動合同，其實際後果有兩種：一是運用勞動合同法倒推的方法，可視為單位與員工簽訂了至少三年的合同期或是無固定期限合同；二是由於試用期也形成了事實勞動關係，可視為期限是三個月的勞動合同，這兩種情況企業還都得支付雙倍工資。
試用期的工資，不得低於本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於當地最低工資。
降低流動門檻
現狀：目前，限制員工流動的最主要手段是違約金，比如求職者在合同期內單方面解除勞動合同，只要用人單位向有關部門主張自己的權利，求職者就得支付招錄費和給工作單位的損失費等。這種約束從明年起將不復存在。
變化：根據新規定，勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位，不管用人單位是否同意，就可以單方面解除勞動合同。需要提醒的是，30天的緩衝期是專為交接單位工作而設定的，員工如果不辭而別而給單位造成損失，就要承擔招錄費、培訓費、損失費等。
提前30日遞交辭職報告後則不必賠付。員工辭職時用人單位如存在下列情形，不僅不用為此承擔違約金，單位還得為此支付經濟補償金。這些情形包括：
單位未及時足額支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費的；沒有加班工資的；雖然給員工調休了，但不符合法律規定的等。比如合同約定發工資時間是每月25日，如果有一次發放工資的時間是26日，員工就可視為沒有按時支付報酬，辭職時員工可據此要求經濟補償。
與以前不同，用人單位無論是解除還是終止勞動合同，都得給員工支付經濟補償金。只有一種情況例外，即用人單位在維持或提高勞動合同約定條件下要續訂勞動合同，而勞動者不同意續訂的，不用支付經濟補償金。從1月1日起，補償金的標準是，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
六個月以上滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。這意味著，單位的用人成本每年至少增加了一個月的工資，即平均每年需至少支付13個月的工資。而對員工來說，可以隨時選擇跳槽。
5樓：匿名使用者
21種可以改變人生的好習慣 !
21種可以改變人生的好習慣 !
在學校裡，自己的成績好，也只是與同班同學相比。
出了社會，自己的工作的成績，是與不同國家、不同年紀、不同背景的人比。
可能一下子會有很大的落差。
你可能說，人生不是比來比去的。
但是好朋友一定要跟你說，你可以不比，不過你不能不知道：你究竟輸在那裡？
找到一群可以幫助你成長的好朋友和聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
有一位很有智慧的長者說過：「今天每一個家長都會說，『孩子，我要你贏！』
但是，卻很少有家長教導說，『孩子，你該怎麼輸！輸的原因怎麼檢討出來！怎麼原
地爬起來！怎樣渡過人生的各種難關！』
〔工作態度〕
每天上班最好有正面的心情。用快樂的心情面對每個人，你會有很多朋友，老闆也會
想教你東西，樂於與你溝通。如果與老闆無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎？
就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會，來幫助你日後的發展。
〔靜靜的吃三碗飯〕
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰誰沒做他的工作。
真正的贏家是不出聲的。
〔把掌聲留給別人〕
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。
把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。
而把掌聲留給自己的夥伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
〔永遠不要說---我已經盡力了！〕
我們可以安慰受挫折的朋友：『你已經盡力了！』
但當我們說出『我已經盡力了！』時，任何人都可以質疑你。
人們會問：『喔！真的嗎？如果你是這麼盡力，為什麼成果是如此不堪？』
如果你真的已經盡力了，那萬一下一次不能再加力，那成果豈不更糟？！
通常，只有失敗者、逃避者，才會大言不慚地說：『我已經盡力了！』
社會上的人，很務實地，從來就不會諒解一個一味地說『我已經盡力了！』的人！
你要不相信，換個說法，說『對不起！我應該可以做得更好的！如果能再有機會，我
一定盡力做好！』
你將發現，機會將 源源而至。
再提醒一句，說『我已經夠認真了！』、『我真的很不錯！』，跟說『我已經盡力
了！』，有異曲同工之「壞」的結果。
〔薪水〕
薪水與能力是相關的，但不是絕對的。
我有一個女性朋友，碩士畢業後領3萬2仟元的薪水；10年後，增加不到25%。
最後她的工作是被另一個剛剛碩士畢業的女生換掉。
她的問題很簡單，畢業後就停止進修，她的履歷表多了很多年資，但並沒有很多經
驗。聰明的你，一定要好好的做一張履歷表。
而且你一定要知道自己那一張履歷表值多少錢，說句不中聽的話，至少遇到結婚或喪
事，別人才知道要怎麼介紹你嘛！
很多東西不能規劃，但是自己的履歷表，一定要好好的規劃。
〔跟對人〕
雖然【跟對人】很重要，但我要跟你說如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
我以前有一個老闆，日本作風，不但吹毛求疵，還庇護他自己的人。前一兩年，我好
氣他喔。
但是我發現，雖然他不是我的貴人，可是我在他身上學到他的紮實和徹底執行的工作
能力。對那老闆而言，因為我很年輕，還有很多機會。
但是有些人沒被裁培，他們一輩子都起不來，他們將來都會面臨被裁員的可能。
所以老闆並沒有錯。
有時候，看事情要設身處地，換成老闆的眼光來看自己，往大方向看。
〔讀書〕
讀書是增加知識，但也不要太相信書裡面的人。
有些人讀了太多書，但是不知變通，不能拿出來適應瞬息萬變的社會，結果是變成讀
死書了。
但是不能不讀書，因為這社會，有時候很複雜，你會需要些書當作精神食糧。
〔婚姻〕
家庭結構是脆弱的，禁不起任何人的刻意攻擊。
婚姻是可以經營的，放棄自我主見、偶而多遷就對方一些，有時候是解決問題的好辦
法。感情是沒有絕對的！不如意時，至少謝謝他 / 她陪你走過往日的春夏秋冬。
但女人不能沒錢，婚姻或感情出了問題，還可以有尊嚴地走出家門晒晒和煦的冬陽。
如果又沒錢，又不會經營感情，這種問題，只能在家看韓劇哭死你。
〔金錢觀〕
金錢是重要工具，但不是生命的全部。
人人要設法讓家人豐衣足食，更要知道你錢花去那裡，要會管理你的收支表。
百分之90的人賺的都是計算式的財富calculated wealth (相信我，英文跟電腦一樣，
都只是溝通的工具)。
計算式的財富就是 你今年賺24萬，明年你的目標應該是多少？
穩健收入的前提，是不亂換工作，而且你與你的上司 / 工作夥伴合作愉快。
一定要有投資觀念，投資不一定是**那些，而是如投資外文能力，電腦能力，投資
自己的presentation skills，或溝通能力。
不要投資過去。
〔人格〕
人格比薪水或什麼都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質。
許多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個人都白手起家，但是隻有好的人格特質
才會在業界長長久久。
只有好的人格，才能在社會上備受尊重。
〔好習慣〕
好的人格又是如何培養的呢？簡單說，就是多多培養一些好習慣。以下列舉21種可以
改變人生的好習慣。
1. 當一個人生活枯燥的時候，他忘了用心體會是一種習慣。
2. 當一個人覺得人生乏味的時候，他忘了培養幽默是一種習慣。
3. 當一個人體力日差的時候，他忘了運動健身是一種習慣。
4. 當一個人工作疲憊的時候，他忘了認真休息是一種習慣。
5. 當一個人孤傲狂放的時候，他忘了感恩惜福是一種習慣。
6. 當一個人志得意滿的時候，他忘了謙沖為懷是一種習慣。
7. 當一個人錢不夠用的時候，他忘了投資理財是一種習慣。
8. 當一個人覺得工作低迷的時候，他忘了激勵自己是一種習慣。
9. 當一個人懷疑自己的時候，他忘了建立自信是一種習慣。
10. 當一個人忽略家人的時候，他忘了愛與關懷是一種習慣。
11. 當一個人渾噩度日的時候，他忘了閱讀好書是一種習慣。
12. 當一個人忙於工作的時候，他忘了安排休閒是一種習慣。
13. 當一個人目中無人的時候，他忘了不斷學習是一種習慣。
14. 當一個人服務不佳的時候，他忘了讓顧客滿意是一種習慣。
15. 當一個人慌張失措的時候，他忘了萬全準備是一種習慣。
16. 當一個人推諉責任的時候，他忘了勇於承擔是一種習慣。
17. 當一個人腸枯思竭的時候，他忘了轉型思考是一種習慣。
18. 當一個人沮喪失意的時候，他忘了檢討改進是一種習慣。
19. 當一個人畏懼調職的時候，他忘了提升自己是一種習慣。
20. 當一個人溝通障礙的時候，他忘了真誠傾聽是一種習慣。
21. 當一個人業績消退的時候，他忘了積極行動是一種習慣。
請高人指點，請高人指點
公曆 1978年9月6日 星期三 14點 農曆 戊午年八月初四日未時 春節 2月7日 節前 丁巳年 節後 戊午年 八字 戊午 辛酉 辛未 乙未 五行 土火 金金 金土 木土 方位 中南 西西 西中 東中 生肖 馬 很明顯，你的五行缺水，取名帶三點水，水字旁的。出生 公元1978年9月6日14時30分...
嘴巴笨 請高人指點，請高人指點！！！！！！！！（刑法問題）
看到這樣的問題，我真氣的不行！算了，算了，讓我先涼快涼快！體溫急速上升呀！1 最不喜歡 我沒對他發過一次脾氣，是忍無可忍直接說分手的 這樣！平時好像個受氣的小媳婦似的，什麼委屈也不說出來把他解決，就自個在那自憐！還等別人覺悟，萬一對方是個悟性不高且粗心大意的小子，那怎麼辦？首先要對感情負責，這樣忍，...
請高人指點
你提前 好再去生寶寶，負責對寶寶也有影響，生產的時候還會有生命危險。那個醫生說得對，重度宮頸糜爛不比輕中度，單純的藥物是無法完全 好的，必須依靠物理 但是很多物理 對宮頸都會有影響，對於未生育過的女性來說最好不要使用物理 因此，你現在只能先用藥物 等以後生了寶寶後再說。你應該先用藥 以後，懷孕生小孩...