1樓：
面試最怕的是緊張，因為一緊張什麼都亂了，該做的事情沒做好，該有的水平發揮不出來，真是越緊張越壞事。後果是該通過的沒通過，該錄用的沒錄用。
面對主考官，如何讓自己保持鎮靜呢？我的經驗是，帶一隻事先整理得井井有條的公文包，可能會在消除面試緊張心理時發揮奇特效果。包內要多帶一些有關工作的資料或有助於談話的東西。
例如「關於這個問題，我已作了某些設想，請過目」，這樣就可以儘量減少與主考官正面接觸。
如果你非常怕遲到，那就稍微早到一點，但也不要過早到，一般掌握在約見前五分鐘出現在主考官門口。這表明你很準時，但又不是無所事事。
帶一份報紙或一本書和雜誌，等候時翻閱。因為這時人最容易產生緊張心理，看看報紙等一來可解等候的不安，二來可顯示自己平時的素質。當然，能夠看一本與你專業相關的書刊就更好了。
在面試時，你應該想辦法掩飾自己的緊張心情，別讓主考官一眼就看出你的忐忑不安。比較實用的心態就是你要抱無所謂態度，「沒什麼了不起，大不了再找一次工作，反正比你們好的單位多的是。」
面試當中，如果發現自己說錯了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時候再補救。「我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對這次面試有點緊張。」如果事情進行較順利，你承認自己曾經緊張過，反而能使你更主動地接近主考官。
每一個求職者，都要經過面試這道關。有的人經驗豐富，發揮自如，接受面試如同表演節目，順利闖關；有的人則對面試戰戰兢兢，被動應對，縱有再多能耐，但由於臨時表現欠佳，難免敗北。
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面對主考官，如何讓自己保持鎮靜呢？我的經驗是，帶一隻事先整理得井井有條的公文包，可能會在消除面試緊張心理時發揮奇特效果。包內要多帶一些有關工作的資料或有助於談話的東西。
例如「關於這個問題，我已作了某些設想，請過目」，這樣就可以儘量減少與主考官正面接觸。
如果你非常怕遲到，那就稍微早到一點，但也不要過早到，一般掌握在約見前五分鐘出現在主考官門口。這表明你很準時，但又不是無所事事。
帶一份報紙或一本書和雜誌，等候時翻閱。因為這時人最容易產生緊張心理，看看報紙等一來可解等候的不安，二來可顯示自己平時的素質。當然，能夠看一本與你專業相關的書刊那就更好了。
在面試時，你應該想辦法掩飾自己的緊張心情，別讓主考官一眼就看出你的忐忑不安。比較實用的心態就是你要抱無所謂態度，「沒什麼了不起，大不了再找一次工作，反正比你們好的單位多的是。」
面試當中，如果發現自己說錯了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時候再補救。「我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對這次面試有點緊張。」如果事情進行較順利，你承認自己曾經緊張過，反而能使你更主動地接近主考官。
每一個求職者，都要經過面試這道關。有的人經驗豐富，發揮自如，接受面試如同表演節目，順利闖關；有的人則對面試戰戰兢兢，被動應對，縱有再多能耐，但由於臨場表現欠佳，難免敗北。
2樓：綠萍萍
多做深呼吸，讓自己的心態慢慢平靜下來；
心想：也許考官當年面試時的表現比我還差勁呢
呵呵放鬆點。
3樓：匿名使用者
你不面對他不就得了~
面試時總緊張怎麼辦？
4樓：匿名使用者
面試最怕的是緊張，因為一緊張什麼都亂了，該做的事情沒做好，該有的水平發揮不出來，真是越緊張越壞事。後果是該通過的沒通過，該錄用的沒錄用。
面對主考官，如何讓自己保持鎮靜呢？我的經驗是，帶一隻事先整理得井井有條的公文包，可能會在消除面試緊張心理時發揮奇特效果。包內要多帶一些有關工作的資料或有助於談話的東西。
例如「關於這個問題，我已作了某些設想，請過目」，這樣就可以儘量減少與主考官正面接觸。
如果你非常怕遲到，那就稍微早到一點，但也不要過早到，一般掌握在約見前五分鐘出現在主考官門口。這表明你很準時，但又不是無所事事。
帶一份報紙或一本書和雜誌，等候時翻閱。因為這時人最容易產生緊張心理，看看報紙等一來可解等候的不安，二來可顯示自己平時的素質。當然，能夠看一本與你專業相關的書刊那就更好了。
在面試時，你應該想辦法掩飾自己的緊張心情，別讓主考官一眼就看出你的忐忑不安。比較實用的心態就是你要抱無所謂態度，「沒什麼了不起，大不了再找一次工作，反正比你們好的單位多的是。」
面試當中，如果發現自己說錯了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時候再補救。「我不知道您看出來沒有，坦白地說，我對這次面試有點緊張。」如果事情進行較順利，你承認自己曾經緊張過，反而能使你更主動地接近主考官。
每一個求職者，都要經過面試這道關。有的人經驗豐富，發揮自如，接受面試如同表演節目，順利闖關；有的人則對面試戰戰兢兢，被動應對，縱有再多能耐，但由於臨場表現欠佳，難免敗北。
5樓：yz遠大
把面試的人當成你朋友就好了！
應聘如何消除心理緊張?
6樓：ad楊柳依依
1、你需要打好草稿。如果你容易腦袋放空，不知道該說什麼，你應該是還沒有充分準備你所要陳訴的東西。面對這種狀況，首先你就要打好草稿，把你想說什麼該說什麼全部寫下來，背熟，這樣就容易避免腦袋一片空白的尷尬局面了。
2、把面試官當成老師或者朋友對待。進去面試你最好面帶笑容，這樣會給面試官留下較好的印象，並且給自己一點鼓勵。回答面試官的問題時，你應該像與老師或朋友那樣交流。
不用過於拘謹，儘量放鬆自己。
3、多練習稿子。在面試之前，你可以先練習自我介紹和基本情況，避免到時候忘記介紹自己的個人情況。你練得多了也就不會那麼緊張了。
4、多用暗示法暗示自己。在面試之前，多激勵自己，告訴自己「我能行」「我可以做的很好」。你激勵的多了，心理壓力也就不會那麼大，要相信自己的能力。
5、可以帶一些書刊雜誌。面試前多多翻閱自己喜歡看的書，用來緩解緊張的情緒。
作為一名求職者，面試是必須越過的一道坎。也許有的人本來就對面試應付自如，也許有的人很容易緊張。一次失敗不算什麼，這也是你的經歷，也許經歷幾次你就會對面試更加從容面對。
1、你需要打好草稿。如果你容易腦袋放空，不知道該說什麼，你應該是還沒有充分準備你所要陳訴的東西。面對這種狀況，首先你就要打好草稿，把你想說什麼該說什麼全部寫下來，背熟，這樣就容易避免腦袋一片空白的尷尬局面了。
2、把面試官當成老師或者朋友對待。進去面試你最好面帶笑容，這樣會給面試官留下較好的印象，並且給自己一點鼓勵。回答面試官的問題時，你應該像與老師或朋友那樣交流。
不用過於拘謹，儘量放鬆自己。
3、多練習稿子。在面試之前，你可以先練習自我介紹和基本情況，避免到時候忘記介紹自己的個人情況。你練得多了也就不會那麼緊張了。
4、多用暗示法暗示自己。在面試之前，多激勵自己，告訴自己「我能行」「我可以做的很好」。你激勵的多了，心理壓力也就不會那麼大，要相信自己的能力。
5、可以帶一些書刊雜誌。面試前多多翻閱自己喜歡看的書，用來緩解緊張的情緒。
作為一名求職者，面試是必須越過的一道坎。也許有的人本來就對面試應付自如，也許有的人很容易緊張。一次失敗不算什麼，這也是你的經歷，也許經歷幾次你就會對面試更加從容面對。
7樓：
面試，重要的是冷靜
作為應聘者，面對主考官咄咄逼人的氣勢，你有什麼應聘絕招的話，那就是無論如何不要被「激怒」。處於被「宰」位置的你，如果因為主考官某些提問過於尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的話，那麼對不起，你已經輸了這場面試。
「激怒法」是刁鑽的主考官用來淘汰大部份應聘者的慣用手法。在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝奪對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力之人。如何防範「激怒」法，又不失你的尊嚴呢？
刁鑽的主考官：你並非畢業於名牌院校。
明智的你妙答：比爾蓋茨也並非畢業於哈佛大學。
刁鑽的主考官：你的經歷太單純，我們需要的是社會經驗豐富的人。
明智的你妙答：我確信如果我加盟貴公司，我將很快成為社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經歷。
刁鑽的主考官：你的專業怎麼與申請的職位不對口。
明智的你妙答：據說，21世紀最搶手的就是複合型人才，而外行的靈感往往超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。
刁鑽的主考官：你的學歷對我們來講太高了。
明智的你妙答：我帶來三張學歷證書，你可從中挑選一張您認為合適的，至於另外兩張，就請忘了它。
刁鑽的主考官：你是因為與上司有矛盾才轉到我們這裡來的嗎？
明智的你妙答：他是一個正直的人，但我們之間性情差異太大，無法成為好朋友。
刁鑽的主考官：你性格過於內向，這恐怕與我們職業不太合適。
明智的你妙答：據說內向的人往往具有專心致志、鍥而不捨的品質，另外我善於傾聽，因為我感到應把發言機會多留一些機會給別人。
唯有讓這類主考官意識到，儘管他在刁難你、試探你，但你不以為然，依然故我而最終沒有從被動的位置上「滾」下來，因為你有自己應有的涵養，因為你是一個真正的強者。
8樓：匿名使用者
一個誠實的人，完全不會緊張，心中有什麼答案就答什麼，沒有什麼需要掩飾的，光明正大，一就是一二就是二，講的都是完完全全的誠實之語，不會讓人覺得扭捏不適。
一個沒有花言巧語的人，完全不會緊張，沒有什麼需要刻意表達的，刻意修飾的，講的都是實實在在的話語，言語舉止體現出都是實實在在的，不會讓人覺得虛偽浮誇。
一個人，沒有優良品格，就如同無知小兒，難於在社會行進發展；
一個國家，沒有優良品格，終究會走向衰頹滅亡，非是大國之器。
9樓：朝廷認證背書
把它當作一次普通的朋友間的會面，面試官在面試你的同時，你也在選擇，雙向選擇，who 怕who啊！
10樓：煙文惠
很多情況下，你覺得緊張不安是因為你沒有做好準備。做好足夠的準備，不僅可以幫助你消除緊張情緒，最重要的是可以幫助你搞定讓你緊張的事情。
克服緊張和不安方法：問自己：「最壞可能會是什麼情況?」
人們很容易會把一件事情想複雜，並推斷可能發生的後果也會很嚴重。但事情通常都不是你想的這麼嚴重。通過問類似這樣的問題，讓自己往積極、健康的角度考慮，不要自己嚇自己。
11樓：綰蘭的心事
應聘緊張很正常。你越是重視就越會緊張。面試，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試前首先要有充分的準備，調整自己對面試結果的期望值，減少對面試結果預期的設想，減少對它的關注，另外在面試前可以參加體育活動，聽放鬆的**，緩解自己緊張、焦慮的情緒。緊張焦慮的心態緩解了，你的應聘就能順利發揮，表現出正常的水平來。
面試時，主考官問你願從基層做起嗎，應該怎麼回答
答願意，理由見下文分析一下 如果你答 不願意 如果你是主考官你肯定覺得不舒服吧。人家會想，招你來了就直接讓你當官，憑什麼？答 願意 的話，首先人家覺得 省錢了，不是招來個大胃口。因為基層一般工資都不多的嘛，其次，可以通過更長的時間來考驗你看看你有沒有承擔更大責任的能力。小事都做不好的話做大事肯定不穩...
我要去面試GUCCI服裝專賣店主考官會問什麼問題
主要是會問你服飾搭配方面的問題，好的品牌，好的服裝要懂得搭配，才能最大的展現衣服的優質，gucci肯定會用英語問你一些顏色的問題 去了你們 絕對後悔 薪資不講明。去了讓你們再密閉的庫房當搬運工。幹到幾點凌回晨不讓休息，直到答給他們搬完，還不讓吃飯。不讓你們帶包不讓用手機還把手機封起來有急事也不能用手...
當主考官問我 「你為什麼要從事人事文員這份工作」時我該怎麼回答
一方面可bai以說自己的學歷，專業 du，適合zhi做，另一方dao面說自己喜歡做這方版面的工作，把權文員的工作大概描述下，然後說自己都可以勝任，如果以前做過文員，有工作經驗，那也一起說，最後適當可以提一下文員的報酬和自己的期望值一致，我想這三方面就可以了。當然，也可以對比下其他工作，相比之下文員的...