怎樣才能參加玉田縣社會保險事業局考試

2022-08-27 22:56:00 字數 5330 閱讀 4089

1樓:匿名使用者

第一條 為提高城鎮居民基本醫療保障水平,解決參保人員超出基本醫療保險**支付限額以上的醫療費用,根據《玉田縣城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》(玉政[2007]21號),結合我縣實際,制定本辦法。

第二條 凡參加城鎮居民基本醫療保險的人員,應當同時參加城鎮居民大額補充醫療保險。

第三條 本辦法所稱大額補充醫療保險,是指參加城鎮居民基本醫療保險的人員作為被投保人,縣醫療保險**管理中心(以下簡稱醫保中心)作為投保人,統一向商業保險公司投保,對被保險人基本醫療保險統籌**最高支付限額以上的醫療保險費用,由商業保險公司負責賠付的商業醫療保險。

第四條 大額補充醫療保險繳費及支付按下列標準執行:

(一)18週歲以上(含18週歲)非學生類城鎮居民每人每年繳納20元;

(二)18週歲以下非在校居民、在校中小學生及學齡前兒童每人每年繳納10元。

參加基本醫療保險居民的醫療費超過基本醫療保險最高支付限額以上的部分,由商業保險公司負責賠付70%,商業保險公司每人每年累計最高賠付限額為4萬元。

第五條 大額補充醫療保險費由縣財政部門負責支付,縣財政部門必須在每年1月初將城鎮居民大額補充醫療保險資金劃撥到縣醫保中心,由縣醫保中心一次性繳到商業保險公司。

第六條 城鎮居民大額補充醫療保險診療專案、醫療服務設施標準、用藥範圍、賠付辦法及程式等按照《玉田縣城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》和相關政策執行。

第七條 定點醫療機構應當嚴格執行醫療保險的有關規定,做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費。

第八條 大額補充醫療保險的醫療費結算年度與城鎮居民基本醫療保險的結算年度一致。在一個結算年度內住院診治過程跨年度的,按診治終結時間確定結算年度。

第九條 被保險人醫療費用超過基本醫療保險**最高支付限額進入大額補充醫療保險支付範圍時,由醫保中心通知商業保險公司負責受理被保險人大額補充醫療保險具體理賠業務。繼續**的醫療費用,先由被保險人墊付,**終結後,被保險人需向商業保險提供病歷資料、住院醫療費用明細清單、醫療費用收據、本人身份證、補充醫療保險理賠申請表,商業保險公司在收到理賠申請材料後15日內作出賠付。

第十條 本辦法由縣人事勞動和社會保障局負責解釋。

第十一條 本辦法自2023年1月1日起實行。

2樓:匿名使用者

凡參加城鎮居民基本醫療保險的人員,應當同時參加城鎮居民大額補充醫療保險。 本辦法由縣人事勞動和社會保障局負責解釋。 第十一條 本辦法自2023年1月1

我是參加公****進入社會保險事業局的,但是社會保險事業局是參公單位,請問我是屬於公務員還是事業人

3樓:果果小屁孩

是參照公務員管理的事業單位。所以是事業單位。

4樓:貴州中公教育

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

5樓:匿名使用者

事業編制,在考公務員

考社會保險事業管理局公務員怎麼樣累不累待遇怎麼樣

6樓:可愛的亮花蟲兒

這單位好,坐辦公室,待遇有保障,有好處等你撈呢。

社保局考試一般都考什麼知識?

7樓:春風化雨時

社保局考試同公務員聘任考試。一般考公共基礎知識和專業基礎知識。

人力資源和社會保障局主要職責 :

一、主要職責

(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規;擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃,起草全區人力資源和社會保障工作實施辦法並組織實施和監督檢查;負責全區人力資源和社會保障統計和資訊工作,建立完善統一的人力資源和社會保障資訊網路和資訊服務系統。

(二)擬訂全區人力資源市場發展規劃,建立統一規範的人力資源市場,制定人力資源市場管理辦法並實施監督,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全區促進就業工作,擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,建立健全就業援助制度;完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;按規定承辦接收大中專畢業生事宜,落實有關人員調配和特殊人員安置政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵辦法,促進人力資源開發利用。

(四)負責全區就業、失業**預警和資訊引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,擬訂全區經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關規定,保持全區就業形勢穩定。

(五)建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系;編制全區社會保險**預算、決算草案。

(六)會同有關部門落實機關事業單位人員工資收入分配政策,建立全區機關事業單位人員工資正常增長和支付機制;落實機關企事業單位人員福利和離退休政策;貫徹執行 市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線,公佈勞動力市場工資指導價位。

(七)會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革,擬訂全區事業單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理和全區高層次人才引進、選拔和培養工作;制定全區專業技術人員管理和繼續教育規定;負責全區職稱改革工作。

(八)會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策;落實全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責全區行政機關公務員綜合管理;負責**獎勵工作,會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

(十)會同有關部門擬訂全區農民工工作規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)落實有關勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策,協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作;組織實施勞動保障監察工作,協調勞動者維權工作。

8樓:閃亮登場

只要是公務員,也就是行政編制

就是考行測和申論

個別地方還考公共基礎知識

不過很少了,如:江蘇需要考的

如果是事業編制,考試的內容就比較的複雜了

視具體的職位而定

有的考行測加專業知識

9樓:匿名使用者

綜合基礎知識和申論這些

社會保險事業管理局參公的好不好考上

10樓:匿名使用者

參公管理單位的考試錄用與考公務員是一樣的,沒有區別。

社會保險事業局的職能是什麼?

11樓:在龍興寺上網衝浪的流星

社會保險事業局,簡稱社保局。其職能一般包括:

1、按照建立完善社會保險管理體制的要求,依據有關法規和政策,擬定社會保險經辦機構進行社會保險登記、稽核社會保險繳費申報、開展社會保險費徵繳以及辦理保險關係建立、中斷、轉移、接續和終止工作的辦事程式與操作規範並組織實施;

2、擬定社會保險經辦機構管理社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的業務工作規範並組織實施;

3、編制全省社會保險**繳撥計劃,負責全省社會保險**的收繳、支付、管理、運營和繳費基數的核定;

4、負責經辦各企事業單位職工的基本養老保險、失業保險及省級機關、事業單位、**及省屬駐濟經濟組織管理機構職工的基本醫療保險業務;

5、彙總編制全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險**的財務報告;

6、指導社會保險經辦機構執行社會保險**財務、會計制度;

7、制定社會保險社會化管理規範,承擔社會保險待遇核定及社會保險社會化管理服務工作;

9、擬定社會保險**稽核制度經批准後組織實施,建立健全防範欠繳、拒繳、瞞報社會保險費和虛報冒領保險待遇的工作制度等等。

12樓:n已

主要職責為:

(一)貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規,擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全縣人力資源市場建設,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌全縣城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向全縣城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂全縣高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂全縣高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準,貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法。會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險**的管理和監督辦法,編制全縣社會保險**預決算草案。

(五)負責全縣就業、失業、社會保險****預警和資訊引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策和考試錄用,實施人才管理工作,組織實施重點人才工程和專案計劃,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來本縣工作或定居的政策。

(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作,貫徹實施**和省、市、縣關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理,會同有關部門擬定全縣公務員職位分類、考試錄用、調任轉任、考核獎懲、培訓任用、辭職辭退、行為道德規範、職業道德能力建設等方面的政策規定,並組織實施;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,組織實施國家榮譽制度,會同有關部門擬訂和實施**獎勵制度。

(十)會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十二)綜合管理全縣引進國外智力工作,擬訂引進國外智力工作規劃和政策。

(十三)承辦縣**交辦的其他事項。

13樓:匿名使用者

社會保險管理局是什麼樣的單位?

社會保險管理局,簡稱為社保局。屬於事業單位,主要管理社保這塊的相關工作,比如投保人的資料,負責以後醫療等的報銷工作等等。

對於前途,可以幫你分析一下:工作和工資穩定,一般都是一週雙休,朝九晚五的工作模式,畢竟都是社保部門,福利是肯定的。工作的挑戰性不是太大,只要按時上班,服從安排就可以了,對於前途,我相信你已經知道答案了.

人事勞動和社會保障局下屬的社會保險事業管理局地屬於參照公務員管理的事業單位.因為這是財政全額供給單位,從事的社會保險管理事務.現在的單位人事制度改革,這種型別的事業單位屬於參照公務員管理的 .

將來改革的方向:以後事業單位改革實行聘任制,社保局是行使的**職能,要參照公務員的。

前景非常好啊,相當好的一個單位啊。。

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