工資由財政撥款代表什麼 是要進編制,嗎

2022-07-25 05:25:27 字數 5123 閱讀 1210

1樓:匿名使用者

民政局屬於**編制,也是財政撥款,應該和現在沒有區別。不過有的單位自己有些下屬企業可以掙錢,這些資金用來作為單位資金的補充,如果你們的工資原來已經納入預算,財政撥款不影響你們的工資。如果你們的工資沒有納入預算,將來可能遇到資金困難,不過這些不是你們操心的事,讓你的領導去協調吧。

2樓:貴陽傑律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,你們要確認和單位之間的勞動關係的事實,如 工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。

其次,確認勞動關係後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。

第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。

第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。

第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。

第六,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

財政編制是什麼意思?

3樓:楊子電影

財政編制又分為行政編制和事業編制。

行政編制:國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標準、經費額度等的總稱。

事業編制:指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

財政撥款是**無償撥付給企業的資金,通常在撥款時明確規定了資金用途。 其資金**一般為本級** 財政收入,一般用於 公共事業(教育、衛生、交通、市政、科研、國家大中型建設專案等)

比如,財政部門撥付給企業用於購建固定資產或進行技術改造的專項資金,鼓勵企業安置職工就業而給予的獎勵款項,撥付企業的糧食定額補貼,撥付企業開展研發活動的研發經費等,均屬於財政撥款。

4樓:匿名使用者

財政編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。

拓展資料:

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員(在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員,非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員,如:本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係,這些工作人員通常稱為臨時工。)

財政編制是年度財政預算執行的總結,是財政預算從**決策、計劃設計、組織實施、控制管理等各階段的最終結果,財政預算執行的情況如何,是否正確貫徹了黨和國家的路線、方針和政策,是否促進了生產力和社會各項事業的發展,是否實現了預算收支任務,是否做到了「收支平衡,略有節餘」。

只有通過編制財政決算才能準確地反映出來。國家財政決算是**和地方預算收支執**況及其結果的定期書面報告,是各級領導機關、有關部門和上級財政部門瞭解情況、掌握政策、指導預算執行工作的重要資訊資料,也是設計和編制下年度預算草案的基礎。

5樓:月影流蘇

財政編制意思是:工資是國家(地方)財政撥款。

編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,  由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。 通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。

編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置,其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。 編制的概念有廣義和狹義之分:

1、廣義的編制是指各種機構的設定及其人員數量定額、結構和職務配置;

2、狹義的編制即人員編制,是指為完成組織的功能,經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位(崗位)的分配。

6樓:鯨娛文化

編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置,就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制,會很努力的學習。

7樓:匿名使用者

編制是組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配.

通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差

8樓:心平氣和

1、編制是組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配。財政編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定,財政部門據此撥款。

2、編制通常分為行政編制和事業編制,一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。

拓展資料:

1、編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配, 由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。 通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。

2、編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位,根據《公務員法》的規定,公務員使用行政編制。

3、一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員(在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員,非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員,如:本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係,這些工作人員通常稱為臨時工。)

4、行政編制和事業編制區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以後當了科長,就是科級。再幾年以後當了局長,就是局級。

也就是說,你如果是行政編制,那你就是按公務員法只"走"行政級別的。事業編制,情況複雜,其中包括一些參照公務員管理的事業單位,這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關(公務員)待遇執行,也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪,分管理崗、專業技術崗和工勤崗.

其中管理崗叫職員,是一到十級,依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定,比如醫生和教師。工勤崗就是工人。

事業編制的人員一般走上副科(八級職員)領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員,也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。

什麼是財政編制?跟事業編制有什麼區別?有財政編制算不算正式的? 10

9樓:

財政編制就是工資是國家或者地方的財政撥款。

事業編制,名義上是國家幹部,實際上不屬於國家公務員身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級職稱,幾年以後是中級職稱,再過幾年以後是高階職稱。學校老師是最典型的事業編制。

有財政編制算正式工。

事業單位和公務員的區別

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位,如學校等,差額撥款事業單位,如醫院等,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

簡單來講,我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制,和具備公益性質的社會機構,就是屬於事業單位範疇。

拓展資料

編制

編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。

通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。

編制: 編制的概念有廣義和狹義之分。

廣義的編制是指各種機構的設定及其人員數量定額、結構和職務配置;

狹義的編制即人員編制,是指為完成組織的功能,經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位(崗位)的分配。

一般包括以下幾方面的內容:

⑴編制員額的規定;

⑵各職位(崗位)的名稱、設定以及領導職數的規定;

⑶各類人員的比例結構的規定;

⑷人員配備的質量要求。

釋義:①把細長的東西交叉組織起來,製成器物:用柳條~的筐子。

②根據資料做出(規程、方案、計劃等):~教學方案。

③組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配:擴大~。

(1) [organization]∶指組織機構的設定和人員定額、職務分配等

(2) [strength;establishment]∶某一作戰部隊的核准的人數。

10樓:丶夏一天

一、什麼是財政編制:

財政編制就是工資是國家或者地方的財政撥款。

二、區別:

1、財政編制就是國家公務員編制,是有級別的,比如你第一年是科員,可能是最低一級的,幾年以後當了科長,就是科級。再幾年以後當了處長,就是處級......當上了局長就是局級。

也就是說,你如果是行政編制,那你就是「走」級別的。

2、而事業編制,名義上是國家幹部,實際上不屬於國家公務員身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級職稱,幾年以後是中級職稱,再過幾年以後是高階職稱。學校老師是最典型的事業編制。

三、有財政編制算不算正式的?

有財政編制算正式工。

擴充套件資料:

財政編制又分為行政編制和事業編制。

1、行政編制:國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標準、經費額度等的總稱。

2、事業編制:指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制

但是並不是所有的事業編制都是財政撥款,事業編制又分四類:

1、參照公務員法管理事業單位

2、全額撥款事業單位

3、差額撥款事業單位

4、自收自支事業單位

根據現行的

《中華人民共和國公務員法》第十一條

公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八週歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

中國人大網-中華人民共和國公務員法

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