1樓：中顧法律網顧問
如當地有政策，依政策。沒有 ，從2023年1月1日開始算。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法
第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關係，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
第九十八條 本法自2023年1月1日起施行。
2樓：
勞動合同期限屆滿，單位不續簽合同。應從2023年計算，公司應支付你兩個月的經濟補償金
3樓：匿名使用者
經濟補償金沒有08年限制，應當按你的工作年限×月平均工資補償，即9.5×平均工資（2023年12月至2023年12月）
合同到期單位不續簽是否有賠償金，應該如何計算呢？
4樓：華律網
根據《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項，即勞動合同期滿規定終止固定期限勞動合同的，也就是說，勞動合同到期後除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續簽，員工拒絕的情形外，單位應該按照員工工作年限支付經濟補償金。
5樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，合同到期，單位通知不續約，則自08年開始，每滿一年可以得到一個月工資作為的經濟補償金，已滿六個月不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資作為經濟補償金祝福！
6樓：匿名使用者
有補償金 從08年1月1日計算 工作滿一年給一個月工資 不滿一年按一年計 不滿半年給半個月工資 標準為前12個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼
績效工資要看合同中是否有約定 如果有從其約定 如果沒有 只能協商
7樓：匿名使用者
你好，按照你所說，如果合同是一年一簽，你是2023年11月到該單位上班，從2023年後，你一連續在該單位連續簽訂兩次勞動合同，你可以提出簽訂無固定期限勞動合同。你現在可以申請仲裁，理由是違法辭退。
如果在北京，未提前30日通知到期不續簽勞動合同，需要支付待通知金。2023年，每滿一年給一個月經濟補償，未滿8個月給半個月經濟補償，你應該是兩個半月經濟補償加上一個月的待通知金。
8樓：張
一年陪一個月，不足一年按一年算
合同到期後公司不續約的問題
9樓：黨金娥
1、勞動合同法第50條，經濟補償金的支付在辦結工作交接時支付。也就是說，對經濟補償金的支付你可以和公司在時間上進行協商，當你在簽署離職手續時，他就要給你經濟補償金。
2、繳納社保，這個事情比較麻煩。因為如果要求公司補繳社保的話，你個人部分也要補繳，對你而言也要支付一大筆錢。如果你覺得個人承擔的部分你願意交的話，那讓單位給你交那倒沒什麼問題。
關鍵如果你個人也不願意交，這部分請求其實對你而言反倒沒什麼特別多的好處。所以，我認為如果公司給你支付的經濟補償金多於按照法律規定支付的部分的話，那就意味著公司也多給了你一些錢，你就沒必要再去申請勞動仲裁了。
3、勞動終止合同書原則上是要你來簽字的，但是這個單位很好操作的。
10樓：草民學法
1、當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
2、如果用人單位與勞動者所訂立的勞動合同履行期限已經屆滿，按照合同法44條第一款的規定，雙方的勞動合同終止。
3、除用人單位維持或提高續訂勞動合同條件，勞動者不同意續訂的，雙方依據勞動合同法44條第一款終止的固定的固定期限勞動合同，用人單位應依法向勞動者支付賠償金。
4、賠償金的法定支付原則為，按照勞動者的工作年限計算，每工作一年支付一個月的本人工資作為賠償金，不足半年的按照半個月計算，超過半年的按照一個月計算。
5、如果用人單位違反勞動合同法解除勞動合同，應向勞動者支付該法47條規定的賠償金的雙倍。
6、關於公積金的問題，公積金的繳納並未強制入法，勞動者要求用人單位繳納毫無法律依據。所以，是否繳納由用人單位自行決定。
7、關於社會保險的問題，社會保險的繳納已經強制入法，如果用人單位並未依法足額給勞動者繳納社會保險，勞動者有權要求其補繳。但是用人單位補繳的僅為單位應當承擔的不分，對於個人承擔的不分的，仍應由勞動者自行支付。
司法依據《中華人民共和國合同法》4條
司法依據《中華人民共和國勞動合同法》44條第一款、46條第五款、47條、87條
司法依據《中華人民共和國社會保險法》58條
11樓：
勞動合同到期後公司未續簽該怎麼辦？
12樓：保唄丟丟
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金
13樓：噪音真大啊
1、先辦離職，再支付經濟補償金，不辦離職，你還是員工，無需支付經濟補償金。
2、只要公司沒有繳納社保，你完全可以提起勞動仲裁，要求補繳或賠償。你也無需籤什麼終止合同協議，你現在就可以到仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、停繳手續你不用過問，本來不就沒有繳納麼
14樓：浮衍
關於是哪方不續簽問題，由於屬於勞動爭議，該問題實行舉證責任倒置，即由公司證明是員工不續簽合同。如果公司不能證明，則由公司支付員工經濟補償。員工如果要積極維權，可以書面申請方式要求續簽合同，在與公司交涉過程中，員工還可錄音。
希望對你能有所幫助。
15樓：匿名使用者
你好！1 是單位不續約的，有經濟補償金
2 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
3 將派遣單位與實際用人單位作為共同被申訴人，告到勞動爭議仲裁委員會。
法律問題：我和公司簽了三年合同，合同到期公司如果不續約，需要支付我賠償金麼，如果是，怎麼賠償？/
16樓：周律師說
你好，在合同期滿後不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。
經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。
17樓：匿名使用者
你好。公司不續約需要支付你經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
18樓：匿名使用者
合同到期就結束了，不需要支付違約金，只有合同沒到期的時候才要支付違約金。
而且是僱傭合同只有公司給你付違約金（三個月工資）
合同未到期公司辭退你的情況下屬於違約。其他特殊情況按照合同上面的條例參考。
律師你好，我在國企單位上班，兩年沒有簽過合同，現在要來除我，像這種可以問他要賠償金嗎？這樣單位算違
19樓：太原薛桂榮律師
您好，首先要明確不籤合同的原因，如果正常上班但是沒有籤合同的，是可以要求經濟補償的。
勞動合同到期後公司不再續簽是否有補償？
20樓：簡簡單單
1、勞動合來同到期後公司不再續簽源是可以要求用人單位支付經濟補償金的。
2、《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
21樓：匿名使用者
依據《勞動合同法》46條第5項規定，合同到期，單位不再續簽的，應支付經濟補償金
你工作年限到現在，9年左右，應支付9個工資的補償金。
22樓：勞動法諮詢師韓飛
應該支付給你經濟補償金；
但是，應該從2023年開始計算。也就是6個月工資；
理由，《勞動合同法》2023年開始實施，《勞動合同法》之前勞動合同到期是無經濟補償金的。
23樓：匿名使用者
本人遇到過，我的情況是應該補償我三個月的工資談完只補了我兩個月，其實關鍵在於你和人事部怎麼談，就象買菜一樣討價還價，不過你要不怕麻煩的話直接仲裁
你好，我想問你問題可以嗎，你好，我想問你一個問題可以嗎？
肯定呀，這是公開的諮詢平臺。朋友沒有英文版的,只有粵語版的 是twins的 下一站天后 煩惱的意思是什麼？意思是 煩悶苦惱。引證 聞一多 紅燭 時間底教訓 昨日的煩惱去了，今日底還沒來呢。煩惱的近義詞 憂愁 y u ch u 因遭遇困難或不如意的事而苦悶。引證 冰心 繁星 真正的同情，在憂愁的時候，...
你好，我想問一下，你好，我想問一下這資訊啥意思？
你想問什麼就問吧，暢所欲言不要客氣。這個還是要當地的醫院去問詢一下，看一下怎麼報銷？去拍片，看看是不是 腰椎間盤突出 心理作用，既然疼就讓他繼續疼！時間長了就不想勒，到時候不知不覺就好了！很可能是脊椎炎，建議你去做做化驗，看看那血液中是不是有類風溼因子。希望採納！謝謝！你有可能有脊椎病，應趕快到好點...
你好，我想問你下，我的枸杞泡到第二天有些枸杞的就有些黑塊或者
應該是壞的，不太好的枸杞。好的枸杞剛放入水時都能漂起來，顏色呈深紅色稍重，肉多籽少，越泡顏色會越淡 一般bai 質量比較差的枸杞，裡面摻du有原本壞了zhi的，泡開就 會呈現烏黑色dao。如果你一開始版泡開泡軟後權並沒有這種情況，而是第二天才變黑或發烏，就應該是時間過長後變質造成的，與枸杞的質量無關...