1樓：善良的劉小劉
應該在管理和專業技術之間，兩者都有。是事業編制，主要工作是鄉鎮的水利管理，比如平時防汛值班，工程建設中做為建設方（業主）代表，配合水利管理部門（水利局等）進行本鄉鎮水利設施的管理和建設。
拓展資料
水利站依法收取水利工程水費和水資源費，查處各類水事案件防汛抗旱工作，水利規劃、年度水利建設規劃，指導轄區內農田水利基本建設工作，負責轄區內防汛抗旱水利工程的維護管理。
水利站的工作職責
（一）貫徹執行國家、省、市、區有關水利工作的方針政策和法律法規；研究擬定全鎮水利發展戰略、中長期規劃、年度計劃及全鎮主要河道、跨鄉鎮河流的流域綜合規劃，經批准後組織實施。
（二）統一管理全鎮水資源（含空中水、地表水、地下水）。組織擬定全鎮和跨鄉鎮水資源長期供求計劃、水量分配方案並監督實施；組織有關國民經濟總體規劃、城市規劃及建設專案的水資源和防洪論證工作；組織實施取水許可制度。
（三）擬定節約用水政策，編制節約用水規劃，制定節約用水措施；組織、指導、監督全鎮節約用水工作。
（四）按照國家、省、市、區有關資源與環境保護的法律、法規和標準，擬定全鎮水資源保護規劃；監測地下水水量、水質。
（五）組織實施河道管理範圍內的取土許可制度，依法查處在河道、灌區及其他水利工程設施管理、保護範圍內從事可能危及工程安全的活動。節意見。
（六）編制全鎮水利基建專案建議書和可行性報告；組織水利科學技術推廣。
（七）組織指導水利設施、河道及其岸線的管理與保護；組織管理具有控制性或跨鄉鎮的重要水利工程。
（八）指導農村水利工作；組織協調農田水利基本建設、人畜飲水、節水灌溉和鄉鎮供水工作。
（九）承擔全鎮防汛抗旱指揮部的日常工作；組織、協調全縣防汛抗旱工作；對重要水利工程實施防汛抗旱排程。
（十）承辦鎮委、鎮**交辦的其他事項。
2樓：閒擲葡萄
一、鄉鎮水利站工作人員屬於事業單位編制的工作人員。
二、鄉鎮一級的水利站，是水利行業最基層的單位，認真履行水資源開發利用與節約保護、農田水利建設和水利工程設施的管護、防洪保安、排澇抗旱等方面的職能，較好發揮了水利保障安全、維護穩定、促進發展的作用。
三、水利站的工作職責是：
（一）貫徹執行國家、省、市、區有關水利工作的方針政策和法律法規；研究擬定全鎮水利發展戰略、中長期規劃、年度計劃及全鎮主要河道、跨鄉鎮河流的流域綜合規劃，經批准後組織實施。
（二）統一管理全鎮水資源（含空中水、地表水、地下水）。組織擬定全鎮和跨鄉鎮水資源長期供求計劃、水量分配方案並監督實施；組織有關國民經濟總體規劃、城市規劃及建設專案的水資源和防洪論證工作；組織實施取水許可制度。
（三）擬定節約用水政策，編制節約用水規劃，制定節約用水措施；組織、指導、監督全鎮節約用水工作。
（四）按照國家、省、市、區有關資源與環境保護的法律、法規和標準，擬定全鎮水資源保護規劃；監測地下水水量、水質。
（五）組織實施河道管理範圍內的取土許可制度，依法查處在河道、灌區及其他水利工程設施管理、保護範圍內從事可能危及工程安全的活動。節意見。
（六）編制全鎮水利基建專案建議書和可行性報告；組織水利科學技術推廣。
（七）組織指導水利設施、河道及其岸線的管理與保護；組織管理具有控制性或跨鄉鎮的重要水利工程。
（八）指導農村水利工作；組織協調農田水利基本建設、人畜飲水、節水灌溉和鄉鎮供水工作。
（九）承擔全鎮防汛抗旱指揮部的日常工作；組織、協調全縣防汛抗旱工作；對重要水利工程實施防汛抗旱排程。
（十）承辦鎮委、鎮**交辦的其他事項。
3樓：樓夢琪
我想說我認識二個水利站的人，全年整天沒事做，還說沒事不用去上班，整天弄自己的副業，單位照樣發高工資，好羨慕好羨慕，我們這種一年幹到頭的，工資也不及他們的三分之一，這個部門到底要來幹嘛的，我始終沒弄明白，這邊是蘇南地區，沒有什麼洪災旱澇的
4樓：o追夢人
1、各地情況不同,水利在極少部分地區屬於公務員,但是多數地區屬於事業編制,目前也有少數地區水利站已改制成企業性質。
2、主要看你在什麼地區，一般以法人資格證上註明的性質為準。你也可以通過當地人事局查詢水利站的編制性質。
3、一般的水利工作站裡面的應該有幹部、工人（包括正式工，臨時工）之分。
5樓：匿名使用者
正式的員工就是公務員，如果不是正式的就屬於臨時工（也可以稱為勞務工）。
6樓：文理大學
如果是正式的員工就是公務員，否則是臨時工，或者是合同工！！
7樓：蝸牛得快跑
如果是正式的，就應該屬事業性編制的公務員。
8樓：匿名使用者
公務員性質的，當地財政撥款，
鄉鎮農業綜合服務中心是什麼性質的單位？
9樓：勤奮的杜老師
鄉鎮農業綜合服務中心是事業單位，一般就是指導農民進行農業生產的來完成上級目標任務。
農業服務中心指的是各個鄉鎮下屬的事業單位。以向農民推廣農業技術為主要職責。
鄉鎮農業綜合服務中心主要職責：
1.負責涉農法規的宣傳、貫徹、執行，編制農業技術推廣計劃，負責本轄區內各項農業新技術的推廣應用工作及對本轄區內糧食、蔬菜、水果等作物病、蟲、草、鼠害的**、預報，並積極組織防治;負責本轄區內農業新技術的引進及新品種的引種實驗、示範、推廣、培訓和宣傳工作，加強田間技術指導，做好產前、產中、產後服務。
2.負責對農村土地承包、農村集體資產、農民負擔進行監督、審計和管理;調解農村土地承包合同糾紛及土地承包經營權流轉指導;指導農業社會化服務體系建設和農業產業化經營及農業合作經濟組織建設;負責農村經濟統計工作，全面系統、及時地蒐集、整理、提供本鎮的農村經濟統計數字。
3.負責宣傳貫徹執行《森林法》和林業工作的方針、政策、法律、法規，協助**制定全鎮林業發展規劃和年度計劃，保護和管理轄區林業資源;認真組織實施"生態建設"和"退耕還林"兩大工程，加強對林業資源和野生動物的保護，認真做好本轄區內林木病蟲、鼠害調查防治和護林防火、林政管理、林權、林地糾紛及邊界糾紛調解工作;
4.按照黨和國家的方針、政策、水法及法規，在上級業務主管部門的指導下，負責管好、用好由本鎮所管的水利工程設施，做好除險加固、安全檢查和安全評定工作;制定與實施本鎮水利、水保及水產規劃和年度計劃;負責本鎮水利管理機構的建設及工程管理和保護範圍的劃界確權工作;執行上級有關防汛工作指令，組織防汛搶險勞力、物資器材，指揮當地防汛等。
10樓：匿名使用者
應該是鎮農業管理辦公室的派出機構，屬於行政機構或事業單位。
具體可能是農辦的一個對外服務部門，接受關於農村或農業的一些諮詢服務，或者一些代辦服務等。
11樓：蒼洱白子
鄉鎮農業綜合服務中心是事業單位編制的單位，承辦所在鄉鎮的農業、林業、水利、農業機械、畜牧獸醫等基層農業技術推廣、動植物疫病防控防治、農產品質量檢測等服務性工作。承辦黨委、**交辦的其他事項。
農業綜合服務中心人員編制，設主任1名、副主任3名，專業技術人員若干。
12樓：中華一郎
單憑名稱無法判斷，你可以看他的營業執照，上面有企業性質。
13樓：匿名使用者
是事業單位哦，一般就是指導農民進行農業生產的（完成上級目標任務，呵呵），它還有農技站，兼賣種子和農藥、化肥，其實就是為了指導生產、改變農產品品種嘛，比如告訴農民種哪種玉米好，種哪種花生長得快之類的，就是賣種子羅，還比較受農民歡迎和信任。
也接受農民諮詢，比如農民地裡有種草噴藥都不死，他就會待樣草來農業服務中心，讓他們幫看看，或者諮詢解決辦法。
俺們在鄉鎮也幹過，也許還說不全，但最多的主要的工作就這些，對你有用不？
機關單位和事業單位有什麼本質區別？
14樓：小雨手機使用者
1、機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。
而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。
2、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。
3、事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
4、事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。
它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務。
主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門。
15樓：醉意撩人殤
機關單位
和事業單位本質區別有以下幾點。
1、內涵不同：
行政單位是國家機關，而事業單位是實施**某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、職責不同：
行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、經費不同：
行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
16樓：舞璇瀅
一、定義區別：
1、機關單位，是指
國家為行使其職能而設立的各種機構，是專司國家權力和國家管理職能的組織。
2、事業單位，是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
二、經費區別：
機關單位的經費全部由國家負擔，而事業單位的部分經費需要自己進行解決。
三、機構區別：
所謂國家機關，是指國家為行使其職能而設立的各種機構，是專司國家權力和國家管理職能的組織。包括**和地方各級組織。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
擴充套件資料
事業單位與公務員的區別：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
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