1樓：倫鳳銘
如果你辭職前，自己到職業病醫院或有職業病診斷資質的機構進行的體檢，而辭職時公司未安排你參加職業健康體檢的；辭職後，你所體檢的報告出來證明你有職業病的公司暫時不得辭退，應負責組織你參加職業病診斷和鑑定，其發生的費用有公司承擔。經過工傷等級鑑定結果出來後，按著《工傷保險條例》規定執行並可履行辭職手續。
2樓：匿名使用者
第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。
用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果辭職前自己做了體檢，簽了公司的保證，辭工後體檢報告出來有職業病，如果與接觸職業病危害因素（接觸史）有關，可以追溯，企業應提供無責的證明，但是，總歸是比較麻煩的。
3樓：桃之夭夭穆麥
肯定要負責，你可以找法律援助中心幫忙的。
4樓：手機使用者
我在衝床做了十幾年請問要做哪些體檢，一定要做體檢嗎
我是一名煤礦職工，辭職體檢時沒發現職業病，簽了辭職後不到一年內發現了職業病病灶。
5樓：老瓦嘴
當然可以的，只要你的檢查結果符合職業病，且經鑑定**是由煤礦操作造成的，就可以拿到相應的賠償。
辭職前職業病體檢不合格，可以辭職嗎
6樓：兆信防偽技術****
可以。一般用人單位若知道勞動者入職體檢結果不符合崗位要求，也會告知勞動者不宜錄用，勞動者也可主動離職。
7樓：檢曼辭
員工在離職幾個月後發現出現身患職業病，那麼員工是可以申請工傷認定，認定為工傷的，但是員工本人意願辭職已經生效是不能在申請為無效的。
但是員工可以以身患職業病要求單位支付工傷賠償。
已經《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：玉靜皖
我在這個廠裡上班了五年，第一年和第二年體檢聽力都合格，後面三年聽力不合格，我現在要辭工廠裡叫我去體檢，我不去體檢廠裡不給我辦理辭職手續，我去體檢聽力還是不合格，廠裡說叫我再去體檢，合格以後才可以離職，請問我該怎麼辦
員工離職後有權索要本人的職業病體檢報告原件嗎
9樓：樂觀小山
沒有。只能索取本人職業健康監護檔案影印件。
《中華人民共和國職業病防治法》
第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。
職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
擴充套件資料
《中華人民共和國職業病防治法》第三十九條 勞動者享有下列職業衛生保護權利：
（一）獲得職業衛生教育、培訓；
（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、**等職業病防治服務；
（三）瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；
（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
10樓：泰來樂園
按《職業病防治法》規定
第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。
職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
所以，員工離職只能拿到體檢報告的影印件
辭職了公司就不能帶你去做職業病體檢嗎？
11樓：一籃子陽春白雪
根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條 的規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
所以，如果是從事的有職業病危害的工作，公司必須給員工做離職身體檢查。
離職體檢發現職業病,正在職業病鑑定期間公司應該支付工資嗎?
12樓：小出牛吸
不支付工資，因為已經離職。
中國**規定診斷為規定職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；規定職業病患者，在**休息期間，以及確定為傷殘或**無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。有的國家對職業病患者給予經濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償的疾病。職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。
1、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
13樓：山野柴胡
職業病的工傷保險待遇從認定工傷之日，按照工傷待遇處理。
14樓：
你好，如果你還沒有離職，和公司解除勞動關係，是應該支付的請參考《勞動合同法》
而且在你做職業病診斷和鑑定期間，單位是不能辭退你的除非你們雙方協定好了
在工廠工作，做了月是沒簽合同的，本人簽了辭職信，但時間還沒到，有工資拿嗎
按程式上來說沒簽勞動合同你隨時都能走。他一份都不能少你的。但是具體實行起來不好弄。地方勞動局有的踢皮球不管你 用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察回大隊反映和投訴，催討被答拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。勞動法 第五十條工資應當以貨幣形式按月支...
如果從單位辭職了，醫保能否繼續繳納。自己交可以不
可以的，如果您是辭職的話，單位會把你的保險減掉，你需要填一式兩份的失業登記表，然後將你的檔案送到失業科登記，然後他會將登記好的失業證，與養老手冊交給你，你拿這兩樣還有錢和身份證去勞動部門託管，自己接著繳費就ok 不能在原單位繳納，但是可以自己交，醫保是分地區的，換單位後在同一個地區可以接續，不在同一...
如果在單位繳納社會保險辭職後,自己負擔不起醫療保險，自己可以
從單位辭職後，醫保和養老保險自己應該如何繳納 社保辦理和續交有兩種方式 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係，其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為...